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美国工会最新视觉报道_美国工会会费标准(2024年11月全程跟踪)

内容来源：友软网络所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

美国工会

中国制造业机器密度已经非常高了，领先全球，不是靠人干活 2023年，中国安装了超过全球一半的工业机器人。通过大力在产线上引入机器人，中国机器人密度相比2019年翻倍了，达到每10000员工470台机器，全球第三。2019年中国刚进入前10。前二是两个较小的经济体，韩国每万人1012台，新加坡770。韩国的电子工业和汽车工业用了非常多的机器人，说明这两个领域占本国经济比例很高。新加坡员工数太少，万名员工机器多意义没那么大。真正有意义的是中国。中国制造业产出，按增加值是全球30%，按产值是35%，按数量是50%。在机器人看来，应该算一半。如此多的制造业就业员工和产出，机器密度居然领先绝大多数国家，说明中国制造业靠的是机器效率。不要再以为中国搞制造业生产是用人便宜，产线工人收入其实不低，比白领要贵的多。所以，真要计较产线工人收入，要么就转移走，要么引入机器。后者是主流，机器提升效率非常厉害。中国机器便宜是真正的优势，工人知道怎么用机器，这并不容易，需要实战性强的教育水平。中国技校教育很强大，有效弥补了大学教育的问题。德国与日本基本和中国同一水平，自动化能力也很强。美国机器人密度只有295，排第十。美国工会有时拒绝引入机器，影响了机器人普及。美国制造业工人效率低下，收入很高，是产业竞争力的大问题。

《特朗普新政策对美国工会组织的影响》特朗普的新政策对美国工会组织产生了重大影响。在劳动政策方面，他倾向于放松对企业的监管，这可能削弱工会在劳动权益保护方面的作用。例如，一些企业可能会利用监管放松的机会，改变雇佣条件，减少对员工福利的保障，而工会在与企业谈判时可能面临更大的压力，因为政府的支持力度减弱。在经济政策上，减税政策对工会成员的影响具有两面性。一方面，企业可能会因减税而扩大生产，创造更多就业机会，这对工会成员的就业有一定积极意义。但另一方面，如果企业将减税带来的利益更多地用于股东分红或高层薪酬提升，而不是提高普通员工的工资和福利，工会在争取员工权益时将面临更复杂的情况。此外，移民政策的变化也影响工会。如果大量非法移民被驱逐，部分行业劳动力短缺，企业可能会提高工资吸引劳动力，但也可能寻求其他替代方式，如增加自动化设备，这对工会成员的就业结构和权益维护都带来了新的挑战，工会需要重新调整策略来适应政策变化。「特朗普新政」「特朗普」

对于美国人来说，最重要的组织不是什么民主党共和党绿党工党，这些都是放空炮的，最实实在在的组织是工会。美国工人之所以能在与资本家的斗争中不落下风，关键就是工会的作用。前几天，美国码头工人在工会带领下闹加薪，就闹成了，工资从十二万刀涨到十五万刀。前一段还有汽车工人罢工，拜登也去给工人工会站台，完全是对工会腆着脸献媚[大笑]美国工会不但管加薪，其他工作上的事也管，工作时间不能长，工作环境要舒适，不能加班，劳动不能累，想四个人的活给三个人干，那是绝对不允许的。曹德旺到美国办厂，提出的条件就是，绝不能成立工会，否则他就不去投资。可见工会是资本家的克星[大笑]当然，工会的人也不是白干，每个会员都是要交会费的。

4年间加薪38%，波音工人罢工以胜利告终逐渐暴露出几个事实。 1.不买波音就得买空客，只有这两个选择。波音涨价了，你觉得空客的工人，会坐着看热闹吗？空客的工会也会跟着行动的，到时候两家飞机都涨价。 2.美国工会相当于黑社会的上层组织，在罢工期间会支付工人工资。但增加的38涨副，工会是需要拿走总额的15一20%多点的，不然工会这么卖力。如果企业在三五年后垮了，他们也赚够了，然后在搞另一家。 3.像洛马、波音、空客这种庞然大物早已不是纯粹的市场竞争的产物，兴衰与涨薪关系不大，各种复杂的政治平衡才是其生存之道。 4.看样子在美国做企业更难，不过这样下去企业越来越少了，谁都不愿意做企业了，谁都不愿意用工人了。底特律当年也是不断涨薪，最后把汽车厂涨倒闭了。 5.特朗普要制造业回流，美国工位是最大的助力器。美国工会帮助特朗普非得把美国搞到世界老二位置不可，功不可没，希望这一天早日到来！

目前，特朗普对外说的他进了白宫之后的对外关税政策大概是这样： 1.第一:对于来自日本的汽车及相关零部件进口，他打算进一步提高关税至30%以上，目的是迫使日本车企更多地在美国本土设厂生产，这会给日本汽车产业的出口带来沉重打击。 2. 第二：特朗普的这一举措，无疑会刺激美国icon本土汽车产业，提高国内就业率，对于那些依赖汽车制造业的地区来说，这无疑是一剂强心针。 3. 第三：然而，提高关税也可能会导致日本汽车在美国市场的价格飙升，最终这部分成本可能会转嫁给美国消费者，影响他们的购车选择。 4. 第四：日本车企可能会寻找其他市场来弥补在美国的损失，这可能会加速他们在亚洲icon或其他地区的布局，从而影响全球汽车市场的格局。 5. 第五：这种关税政策可能会引发贸易战，日本政府可能会采取反制措施，对美国出口至日本的产品征收更高的关税。 6. 第六：对于美国汽车零部件供应商来说，这是一个好消息，因为他们可能会获得更多的本土订单，但这也要求他们提高产能和质量。 7. 第七：长期来看，过高的关税可能会抑制创新，因为车企可能会因为成本考虑而减少对新技术的投资。 8. 第八：特朗普的这一政策可能会得到美国工会和部分工人的支持，因为他们希望保护本国就业岗位。 9. 第九：对于中国等其他汽车生产国来说，这可能是一个机会，他们可能会趁机扩大在美国市场的份额。 10. 第十：这种政策可能会导致日本汽车品牌在美国市场的形象受损，消费者可能会因为价格问题转向其他品牌。 11. 第十一：特朗普的这一政策可能会被解读为对全球化的逆流，这可能会影响美国与其他国家的经贸关系。 12. 第十二：对于美国汽车行业来说，这是一个挑战也是一个机遇，他们需要提高自身竞争力，以应对可能的市场变化。 13. 第十三：这种政策可能会促使日本车企加快电动汽车和其他新能源车型的研发，以减少对传统汽车市场的依赖。 14. 第十四：最终，这种关税政策的效果还需要时间来验证，它可能会带来短期的经济利益，但也可能带来长期的贸易摩擦。特朗普的关税政策，就像一把双刃剑，既有可能保护美国本土产业，也可能引发一系列连锁反应。是好是坏，不仅取决于政策本身，还取决于各方如何应对。这场博弈，才刚刚开始。

美国工会到底有多牛？𐟤” 你有没有注意到，同样的展台搭建项目，美国的报价总是比其他国家高出好几倍？其实，这其中很大一部分费用是因为工人的工资高。说到工人，就不能不提美国的工会了。在美国的劳工城市，比如芝加哥、旧金山、洛杉矶、纽约、华盛顿和费城等，搭建展台时必须用工会的工人。那么，美国工会到底有多牛呢？今天我们就来聊聊这个话题。美国工会的性质 𐟏튩斥…ˆ，美国的工会是民间自由组织，各个工会相互独立，没有统一的领导机构。这意味着，工会的力量是分散的，但也很强大。议价权 𐟒𜊥𗥤𜚦œ‰很大的议价权，可以进行工资谈判和签署劳动合同。换句话说，工人和雇主之间的谈判基本上是不对等的。如果雇主不接受工会的要求，他就很难招募到合适的工人。工会的会员 𐟑劧𞎥›𝥷夼š的会员数量庞大，这使得工会在谈判中有很大的优势。如果工人不加入工会，他们可能无法获得升职加薪的机会，反而可能面临裁员和降薪的风险。工会的收费 𐟒𐊧𞎥›𝧚„劳工费用是按时间计费的。标准时间（ST）是从周一至周五的8:00至17:00，加班时间（OT）是下午5点以后，而深夜时间（DT）则是半夜12点以后或者周末。费用逐级上涨，例如，ST每小时每人170美元，OT可能需要200美元，DT可能需要340美元。如何合理安排工人 𐟛 ️ 在美国搭建展台时，一定要了解各个城市对于工人的要求，合理安排工人，避免冲突，才能确保预算不超。总结 𐟓 美国工会的力量不容小觑，它们在工人和雇主之间起到了重要的桥梁作用。了解工会的重要性，可以帮助你更好地管理项目和预算。如果你还有其他问题，欢迎留言讨论哦！

Netflix金融片，财商飙升！今天给大家推荐几部Netflix上的金融纪录片，绝对是压箱底的宝藏！无论你是金融行业的从业者，还是对金融感兴趣的小伙伴，这些纪录片都值得一看。相信我，从中你能学到很多意想不到的金融知识，还能提升自己的财商！《走进比尔：解码比尔ⷧ›–茨》（Inside Bill's Brain: Decoding Bill Gates） ⭐ 豆瓣评分：9.1 这部纪录片深入探索了科技巨头比尔ⷧ›–茨的思想和动机。通过他的成长经历和商业帝国的发展，你能了解到创新和领导力的真正含义。《监视资本主义：智能陷阱》（The Social Dilemma） ⭐ 豆瓣评分：8.7 这部纪录片从社交媒体的角度出发，揭示了网络科技在追求利润最大化过程中对人类个体和社会造成的负面影响。看完后你会对社交媒体有更深刻的认识。《黑钱》（Dirty Money） ⭐ 豆瓣评分：9.0 通过一系列商业丑闻和贪腐行径，这部纪录片揭露了公司贪婪和腐败的真相。每一集都让人触目惊心，强烈推荐！《美国工厂》（American Factory） ⭐ 豆瓣评分：8.3 这部纪录片展示了美国工会和福耀玻璃的博弈，揭示了中美两国工人在工作效率和理念上的差异。通过这个视角，你能更深入地了解全球化背景下的劳动问题。《散户大战华尔街：GameStop传奇》（Eat the Rich: The GameStop Saga） ⭐ 豆瓣评分：8.3 这部纪录片讲述了游戏宅男们通过Reddit大举做多股票，最终逼得华尔街机构无路可走的故事。散户的力量在这部纪录片中得到了完美的体现。《金钱通解》（Money, Explained） ⭐ 豆瓣评分：7.8 这部纪录片揭露了信用卡花招、学生贷款危机等社会现象，让我们意识到在金钱问题上的共有弱点。看完后你会对金钱有更深刻的认识。《聪明生活经济学》（Get Smart With Money） ⭐ 豆瓣评分：7.0 这部纪录片教你如何预算、存钱、控制花费以及投资，以最实际的方法实现财富自由。非常适合想要提升理财能力的小伙伴。以上就是几部值得一看的金融纪录片，你看了几部呢？还有哪些优秀的纪录片值得推荐？欢迎分享给大家哦！

特朗普要制造业回流美国，却不知道如果这两个问题不解决，工厂即使迟早还是会关闭的。 1、美国工会。不夸张的说，美国工会已经是美国的毒瘤之一了。成立的初衷是好的，至今我们这里还流传着美国工会为工人争取权益的故事。但如今的美国工会早已变样，故意制造劳资双方矛盾，鼓动工人罢工，双向收取好处。曹德旺去美国办厂，提出的其中一个条件就是不能让美国工会进厂。马斯克的特斯拉也没有工会，因为马斯克也是人间清醒。去年年底，美国工人汽车联合会领导了美国汽车工人罢工，要求涨薪40%，每周只工作4天。初看是为了打工人，但这样的企业没有竞争力最后只能被淘汰，工人最后工作都没了。 2、工人素质。美国工人素质低下，甚至还不如越南工人。他们自由散漫，自命不凡却又学历低下，技能不足。福耀玻璃在美国办厂，因为美国工人能力问题，亏损严重，最后曹德旺不得不解雇了美国管理人员换成了中国管理人员，还组织美国高管到中国工厂学习。马斯克为了赶工期，也曾让上海特斯拉工厂管理人员出差到美国特斯拉工厂进行工作指导。制造业回流说说简单，特朗普要做的还有很多。 #热点引擎计划#

美国的教育和人民素质根本无法让制造业回流，快乐教育彻底击垮了美国制造业，你很难在美国召集一批正常的工人，而正常的工人都加入了工会，工会这玩意在美国可不是什么好东西！第1个：咱们得说说这美国的教育，那叫一个宽松，孩子们从小玩到大，一点压力都没有。这制造业回流，得靠的是技术，是技能，可这快乐教育培养出来的，都是些软绵绵的小绵羊，哪里有那个筋骨。第2个：再说说这美国工人，一个个加入工会，这工会啊，就是保护他们的利益，可有时候，它也成了他们的枷锁。工会里的规定一大堆，让人头疼，这制造业要回流，得的是效率，可工会里的那些规矩，有时候比生产线上的机器还难搞。第3个：咱得说说这美国人的工作态度。在美国，很多人上班都是混日子，干一天算一天，没有那种拼命三郎的精神。这制造业回流，需要的是那种不怕苦、不怕累的工人，可在美国，这种工人真是稀缺。第4个：美国的企业家们，对于制造业回流的态度也是各有千秋。有的支持，有的反对。支持的人说，回流能带动就业，反对的人则说，成本太高，风险太大。这中间的矛盾，简直比美国的政治还要复杂。第5个：咱们还得提到美国的劳动力市场。美国的人口老龄化问题日益严重，年轻人不愿意进工厂，这可是一个大问题。没有足够的劳动力，制造业回流又从何谈起？第6个：美国的基础设施建设，也是制约制造业回流的一大因素。有些工厂需要的是高标准的配套设施，可美国的很多地方，连基本的道路都还没修好，这怎么吸引企业投资？第7个：美国的企业文化，也与制造业回流息息相关。美国的企业，往往追求的是创新和自由，对于生产线上的严格管理和重复劳动，他们可能不太适应。这和制造业回流所需的严谨态度，多少有些格格不入。第8个：最后，咱们得说说这全球经济格局。全球化的趋势，使得制造业在全球范围内流动。美国要想吸引制造业回流，不仅得解决国内的问题，还得在全球范围内竞争，这其中的挑战，可不是一星半点。对此你怎么看？ #金秋图文激励赛#

11月26日，据外媒报道，据活动人士透露，包括美国、英国、德国在内的20多个国家的亚马逊员工计划在“黑五网一”期间举行罢工。据了解，此次罢工由瑞士劳工组织UNI Global Union和草根政治组织Progressive International领导。美国、印度、土耳其、德国、意大利、西班牙、加拿大、日本、巴西等国家主要大都市的员工都计划参与罢工行动，呼吁亚马逊支付更公平的工资和更多的税收，停止破坏工会，并致力于环境可持续性。抗议活动计划于“黑色星期五”当天在亚马逊英国总部外举行，届时英国税务公平活动人士和其他团体将递交一份有超过11万个签名的请愿书，随后游行至唐宁街11号，要求财政大臣停止对亚马逊英国和其他大公司的税收减免。此次抗议是这些组织第四次开展的“Make Amazon Pay”年度活动，预计将是规模最大的一次。近年来，美国部分亚马逊仓库工人一直在推动成立工会，但大多并未成功。2022年纽约史坦顿岛的一家亚马逊仓库成为公司内首个成功投票成立工会的仓库，其他组织工会的尝试，包括2021年阿拉巴马州和2022年纽约的仓库行动，均未能成功。对此，亚马逊英国发言人表示，这些团体代表各种利益诉求。尽管亚马逊一直在倾听并寻找改进方法，但公司为自己提供的“有竞争力的薪酬、全面的福利，以及安全、吸引人的工作体验”感到自豪。

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