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2022托育运营关键词解读_扫一扫题目出答案(2024年11月精选)

内容来源：友软网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-26

2022托育运营关键词

山东拟增加婚假天数最多可休15天+3天信网11月26日讯近日，山东省卫生健康委会同有关部门起草了《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》，现面向社会公开征求意见。主要内容如下。（信网记者）拟修正的重点内容包括在“第二十六条”中，增加“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”。在“第二十六条”中，将“增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”修改为“婚假、陪产假、育儿假和增加的产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。” 根据中央和国家层面出台的相关政策措施，结合群众反映的问题，拟将《条例》相关内容一并修正，主要是： 1.在“第三条”中，将“开展人口与计划生育工作，应当与促进优生优育、增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合”改为“开展人口与计划生育工作，应当与促进适龄婚育、优生优育、增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位、建设生育友好型社会相结合”。 2.在“第十五条”中，将“学校应当在学生中，以符合受教育者特征的适当方式，有计划地开展生理卫生教育、青春期教育或者性健康教育”改为“学校应当在学生中，以符合受教育者特征的适当方式，有计划地开展人口国情国策教育、生理卫生教育、青春期教育或者性与生殖健康教育”。 3.在“第二十五条”中，将“鼓励县级以上人民政府建立育儿补贴制度，并完善配套支持措施”改为“县级以上人民政府建立生育补贴制度，并完善配套支持措施”。 4.在“第二十七条”中，将“前款规定的奖励费、养老补贴补助、奖励扶助金标准以及发放办法，由省人民政府在2022年11月1日前另行制定”改为“前款规定的奖励费、养老补贴补助、奖励扶助金标准以及发放办法，由省人民政府另行制定”。 5.在“第二十九条”中，将“县级以上人民政府应当采取政府补贴、行业引导等方式，对托育行业发展给予支持，有条件的地方可以对普惠性托育机构给予运营补贴”改为“县级以上人民政府应当加强托育综合服务中心和公办托育服务网络建设，并采取政府补贴、行业引导等方式，对托育行业发展给予支持，有条件的地方可以对普惠性托育机构给予运营补贴”。 6.在“第三十八条”中，增加“省、设区的市医疗保障部门应当将适宜的分娩镇痛和辅助生殖技术项目纳入医保报销范围。” 7.在“第四十四条”中，将“违反本条例，职工所在单位未按照规定落实产假、陪产假、育儿假、护理假以及相关待遇的，职工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请劳动争议仲裁，提起诉讼”改为“违反本条例规定，职工所在单位未按照规定落实婚假、产假、陪产假、育儿假、护理假以及相关待遇的，职工有权要求人力资源社会保障、医疗保障等部门依法处理，或者依法申请劳动争议仲裁，提起诉讼”。 8.在“第四十五条”中，将“公民、法人和其他组织认为行政机关在实施计划生育管理过程中侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼”改为“公民、法人和其他组织认为行政机关在人口与计划生育工作中侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼”。

上海生育率为何持续走低？𐟤” 𐟓Š上海生育率现状 2023年，上海市的总和生育率降至0.6，这意味着每名育龄妇女平均生育不到一名子女。相比之下，全国平均总和生育率为1.0，而韩国为0.8，日本为1.29。上海的平均初育年龄为31.66岁，平均生育年龄为32.56岁。这一切都指向了一个事实：生育意愿在上海年轻人中并不强烈。𐟘⊊根据上海市统计局的数据，2022年上海市出生人口为11.6万人，较上一年减少了1.2万人，出生率降至4.67‰。与此同时，死亡率为7.18‰，自然增长率为-2.51‰，连续多年呈现负增长态势。从各区来看，出生率最高的是浦东新区，为5.21‰，最低的是静安区，为3.31‰。 𐟏ᩫ˜房价与生活成本上海的房价和生活成本居高不下。动辄每平米8万到10万的房价，让许多年轻人在婚姻和生育面前望而却步。根据育娲人口智库的报告，在上海将一个孩子抚养到18岁的成本超过百万。这不仅仅是经济压力，更是对未来生活的不确定性和焦虑。𐟒𜊲023年上海市新房均价为6.5万元/平方米，二手房均价为5.8万元/平方米。而上海市人力资源的数据2022年上海市职工月平均工资为11396元，可支配收入为7962元。高昂的房价与收入之间的巨大差距，使得年轻人在生育问题上更加谨慎。 𐟎’社会观念的转变随着教育水平的提高和自我意识的觉醒，年轻人对婚姻和生育的态度也发生了巨大变化。他们追求高质量的生活和真正的感情，据调查，上海市年轻人的结婚年龄不断推迟，2022年平均结婚年龄为男性31.3岁，女性29.8岁。同时，不婚率也在逐年上升，2022年上海市未婚人口占比达到35.6%。 𐟏𐥷夽œ压力与个人发展上海的工作节奏快，竞争激烈，硕士和博士毕业的年龄普遍在25岁到28岁之间，毕业后又要面对繁忙的工作，进一步推迟了生育计划。𐟤– 根据上海市人力资源和社会保障局的数据，2022年上海市就业人口中，25-34岁年龄段的占比最高，达到35.8%。而在这个年龄段的人群中，有超过60%的人表示工作压力较大，影响了生育计划。 𐟓政策近年来上海市政府也出台了一系列鼓励生育的政策。例如，延长产假和配偶陪产假、增加育儿补贴、优化托育服务等。但是从目前的情况来看，这些政策的成效还不够显著。 𐟒줽 如何看待上海的生育现状？你觉得有哪些措施可以帮助提高生育率？欢迎在评论区留言讨论哦！

中国人口与家庭发展状况抽样调查是一项重要的国情调查，它有助于了解当前的人口动态、家庭结构变化以及生育意愿等关键信息。根据最新的信息，这项调查已经进入了组织实施阶段。在2024年10月14日至15日，全国人口监测点能力建设暨中国人口与家庭发展状况抽样调查第一期培训班在青海西宁举办，这标志着调查的正式启动。本次调查的样本量为30000人，覆盖150个监测县和1500个社区（村居），旨在深入了解影响群众生育意愿和行为的主要因素，以及家庭在生育养育方面的实际困难和需求。调查结果将为完善生育支持政策和激励措施提供科学依据，以解决群众在生育方面的急难愁盼问题，促进生育政策的有效实施。调查的背景是中国人口形势的深刻变化。近年来，中国的人口发展面临少子化、老龄化、区域人口增减分化等趋势性特征。例如，2022年以来，受生育观念转变、育龄妇女人数减少等因素影响，中国人口出现负增长，由人口增量发展转向减量发展阶段。为了应对这些挑战，中国政府已经采取了一系列措施。例如，提高3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除标准，探索实施育儿补贴制度，并将辅助生殖类医疗服务项目纳入基本医保支付范围。此外，中国也在推动普惠托育服务的发展，降低托育机构运营成本，增加普惠托育服务供给，并加快推进托育服务立法。这些措施体现了中国政府对于建设生育友好型社会的决心。生育友好型社会是指通过包容性的生育文化、自由自主的生育权利和一体化的生育福利，构建一个支持生育的社会环境。通过这些努力帮助我国优化人口的结构，也是以人口高质量发展支撑中国式现代化。

南京视觉艺术职业学院 𐟎“ 南京视觉艺术职业学院2023年在各省份的录取分数线已经公布啦！以下是详细信息：江苏：物理类370分，历史类244分安徽：文科264分浙江：综合类384分山东：综合类366分 𐟓Š 不同省份的录取分数线和位次有所差异，具体招生情况可能会因年份和专业而有所变化。 𐟓‹ 招生专业及计划：建筑设计：建筑建筑室内设计：计算机应用数字媒体技术：计算机应用文化创意与策划：市场营销/旅游管理网络直播与运营：市场营销/旅游管理婴幼儿托育服务与管理：市场营销/旅游管理酒店管理与数字化运营：市场营销/旅游管理空中乘务：市场营销/旅游管理视觉传达设计：艺术-艺术设计数字媒体艺术设计：艺术-艺术设计环境艺术设计：艺术-艺术设计书画艺术：艺术-艺术设计广告艺术设计：艺术-艺术设计室内艺术设计：艺术-艺术设计摄影摄像技术：艺术-艺术设计影视动画：艺术-艺术设计音乐表演：艺术-音乐教育播音与主持：艺术-播音主持戏剧影视表演：艺术-影视表演舞蹈表演：艺术-舞蹈编导影视编导：艺术-舞蹈编导高尔夫球运动与管理：体育休闲服务与管理：体育 𐟓Š 2021-2022年普通高考录取投档成绩（江苏省）：历史类：260/90（体育类）物理类：220/90（物理类）文化专业双过线，按综合分排序历史类：363/90（影视编导）物理类：382/90（音乐表演）历史类：260/130（艺术编导类）物理类：395/130（音乐表演）历史类：180/120（艺术音乐类）物理类：305/120（音乐表演）历史类：329/120（环境艺术设计）物理类：305/160（广告艺术设计）历史类：18/120（艺术美术类）物理类：305/160（数字媒体艺术设计）历史类：174/232（摄影与摄像艺术）物理类：405/437（舞蹈表演）历史类：247/369（播音与主持）物理类：233/297（广播影视节目制作）历史类：260/288（建筑设计）物理类：394/311（建筑室内设计）历史类：383/378（网络直播与运营）物理类：290/345（摄影摄像技术）历史类：267/287（视觉传达设计）物理类：405/390（数字媒体技术）历史类：285/405（休闲服务与管理）物理类：393/443（婴幼儿托育服务与管理）历史类：271/287（数字媒体技术）物理类：451/428（休闲服务与管理）历史类：253/336（数字媒体技术）物理类：400/428（休闲服务与管理）历史类：322/280（婴幼儿托育服务与管理）物理类：403/347（休闲服务与管理）历史类：263/287（数字媒体技术）物理类：433/416（婴幼儿托育服务与管理）历史类：174/287（摄影与摄像艺术）物理类：454/436（播音与主持）历史类：187/405（广播影视节目制作）物理类：374/421（视觉传达设计）

浙江东方职业技术学院学前教育专业详解 𐟌Ÿ 欢迎报考浙江东方职业技术学院的学前教育（师范类）专业！自2022年起，我们正式开始招生，详细介绍请查看相关图片。有任何问题，随时欢迎咨询！𐟓š 𐟑𖠤𘓤𘚦悥†𕊥�‰教育是基础教育的重要组成部分，是个体终身发展的奠基阶段。自2022年获教育部批准开设学前教育专业以来，我院以“健康学前”为特色，致力于培养具备“技能扎实”、“素养深厚”、“保教双强”的复合应用型人才。 𐟓š 培养方向本专业旨在培养具有良好的思想道德和身心素质，热爱幼儿教育事业的学生。通过系统掌握现代学前教育基础理论、专业技能及教育教学能力，学生能在幼儿园、早教中心或早期艺术培训机构等组织中从事教育教学工作，成为应用型学前教育教师、早期教育指导师、婴幼儿健康指导师。 𐟎蠥𗵦•™学本专业依托婴幼儿托育与服务管理，以健康管理专业为基础，共享“医养教一体化”产教融合实训基地。设有舞蹈与形体实训室、音乐教室、画室、母婴护理实训室、健康评估综合实训室、幼儿园综合模拟实训室等。与多所幼儿园搭建校外实习基地，每学期赴各幼儿园开展专业见习，并在专业培养的第六学期推行毕业实习，学生将在幼儿园、托育机构、早教中心等专业基地完成专业实习报告及毕业论文。 𐟎𜠦 𘥿ƒ课程本专业开设了理论文化、专业技能两大版块核心课程。理论文化课程包括学前教育学、学前儿童卫生保健、学前儿童发展科学、学前儿童发展心理学、学前儿童卫生保健、学前儿童行为观察与指导、学前教育政策法规与教师职业道德等；专业技能课程包括钢琴、美术、声乐、舞蹈、多媒体课件设计制作、应急救护理论与实践等课程。 𐟤 校企合作为了提升学生的实践能力和专业技能，我院积极构建了校企合作机制，与多所优秀的省一级现代化幼儿园建立合作关系，如金海湖幼儿园、滨海第一幼儿园、温州大学附属滨海幼儿园、金海早培幼儿园以及温州市工人文化宫等。学生可在优秀的教育教学组织中获得宝贵的实践锻炼机会。 𐟑颀𐟏력𐱤𘚦–𙥐‘ 本专业对标的就业岗位主要包括幼儿园、托儿所、早教中心、早期艺术培训机构等组织的专任教师，工作涉及学龄前幼儿的教育教学、保育管理、发展研究与幼儿舞蹈、美术、钢琴、声乐等艺术领域的培训指导。学生可在校报考幼儿园教师资格证、1+㗥𙼥„🧅禊䨯书等。

长沙湘军小青苗拖欠工资社保公积金 𐟓… 2022年6月至2024年3月，我在长沙湘军小青苗教育科技有限公司担任托育主教一职。然而，在这两年里，公司以各种理由拖欠员工工资、社保和公积金，严重影响了我的生活和工作。 𐟔 工资发放方面，公司从未按时发放工资。合同上明确规定每月15号发放工资，但实际情况是工资常常拖延半个月到一个月不等，甚至有时长达两个月。期间，公司只发放了少量补贴，如园服、培训衣服和体检费用等，总计619元。 𐟒‰ 报销费用方面，我从去年九月提交了报销报告，多次与领导沟通，但公司一直以各种理由拖延处理，至今仍未解决。 𐟓– 社保和公积金方面，公司只缴纳了工伤和失业保险，养老保险从未缴纳。公积金从2023年9月份开始扣钱，但至今账户余额为0。这种做法严重影响了我的个人权益。 𐟓– 根据相关法律规定，公司不交社保的员工辞职可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栤𝜤𘺦—馜Ÿ教育机构，公司应该以身作则，遵守诚信经营的理念，但公司的做法却让人失望。我们每天辛勤工作，为了碎银几两，却得不到应有的待遇。 𐟓⠥𘌦œ›公司能够尽快解决拖欠工资、社保和公积金的问题，给员工一个合理的解释。同时，也希望公司能够真正尊重员工，诚信经营，为员工提供应有的保障。

幼儿园保健医证 𐟌Ÿ2022年最受欢迎的妇幼保健员证书，自推出以来就受到了众多学员的追捧。许多朋友还不知道如何报名和备考，别担心，这篇文章将为你提供详细信息！ 𐟔报考条件（满足任一条件即可报名） 1️⃣ 临床医学、护理或其他相关专业； 2️⃣ 中专以上学历； 3️⃣ 妇幼保健、妇幼健康机构相关从业人员； 4️⃣ 早教、家政、育婴等服务机构工作人员； 5️⃣ 有意转行的医生、护士、幼师等行业工作人员； 6️⃣ 其他有意从事妇幼保健及新生儿护理人员； 7️⃣ 相关专业在校学生。 𐟓š学习内容儿童保健、妇女保健、妇幼健康教育、传染病预防及管理、培训指导、实操培训。 𐟓…考试时间 2024年5月12号，目前报名通道已开启！ 𐟒𛥭椹和考试方式线上学习+线上考试。 𐟏…证书含金量证书由Z国卫生人才网、Z国妇幼保健协会、Z国妇幼保健协会妇幼保健员培训服务中心三网认证，全国通用，永久有效。 𐟏奰𑤸š方向妇幼保健院、妇产专科医院、社区医院和妇幼服务中心、托育机构、婴幼儿培训机构、幼儿园、月子中心、乡镇卫生院等妇女儿童保健需求的相关岗位。 𐟓报考流程 1️⃣ 不支持个人报名，需要通过授权机构报名； 2️⃣ 提供资料由官方机构统一报名； 3️⃣ 线上学习课程； 4️⃣ 线上考试； 5️⃣ 成绩合格后等待领取证书。 𐟚€马上报名备考，冲刺2024年5月12号考试，一举拿下妇幼保健员证书！

𐟌Ÿ新东方首家托育中心秋季招生火热进行！ 𐟏ᠦ–𐤸œ方国际幼童成长中心 𐟎‰ 2024年秋季招生正式启动！ 𐟌𑠦좨🎦�𑉥𘂱-3岁的宝贝们加入我们 𐟎ˆ 与众多小伙伴一起做游戏、跳律动、学知识 𐟧𘠥Ÿ𙥅𛨉便𝧚„生活习惯 𐟌Ÿ 为将来上幼儿园打下坚实基础 𐟏ᠦ–𐤸œ方国际幼童成长中心 𐟌🠤𚎲022年6月正式开园 𐟌 依托新东方教育科技集团 𐟌ˆ 丰富的国际教育资源和先进的教育理念 𐟔𛓥ˆ15年新东方满天星幼教经验 𐟑𖰟𛠤𘓦𓨤𚎤𘺱岁-3岁幼儿提供 𐟑鰟𛢀𐟒𜠤𘓤𘚧š„全日制托育服务 𐟧 帮助家长解决孩子的早期教育问题 𐟒• 让每一位孩子都在爱心和欢笑中健康成长 𐟓 招生对象：1岁-3岁幼儿 𐟓 园区地址：武汉市武昌区融创中心武汉壹号院12号 𐟓 师生配比：托小班不超过12人，师生配比1:4；托大班不超过15人，师生配比1:5 𐟓‹ 托班课程包括：语言启蒙体能运动创意美术生活自理绘本阅读多元游戏小小音乐家 𐟎 现在预定2024秋季学位，最高可减元，优惠名额有限！ 𐟒𛠦œ‰入托意向的家长们，可以后台联系小编预约游园参观时间，早点抢占学位哦~

万万没想到，计划生育的预言居然实现了？ 1，没想到吧，二十年前的人口预测成了现实，2022 年人口零增长不再是纸上谈兵，现在连国家鼓励生育，大家还是不愿意生。 2，时代变了，不婚和丁克成了新潮流，年轻人的生育观彻底颠覆了传统。在教育资源不均衡的情况下，家长们为了让孩子获得优质教育资源，需要投入大量的时间、精力和金钱，这让很多人对生育产生恐惧。而且现代年轻人对婚姻质量的要求更高，如果没有遇到合适的伴侣，他们宁愿选择单身。随着社会的发展，养老方式也逐渐多元化，不再像过去那样依赖子女养老，这也在一定程度上降低了生育的必要性。然而，长期的低生育水平会导致人口老龄化加剧，劳动力短缺等问题。为了改变这种状况，除了上述提到的措施外，还可以加强对生育相关知识的科普宣传，让年轻人了解生育对个人和社会的积极意义。并且鼓励社会资本进入托育、教育等领域，增加服务供给。同时，社区可以发挥积极作用，组织亲子活动等，增强家庭生育意愿。从文化层面来说，可以挖掘传统文化中关于家庭、生育的积极内涵，结合现代社会特点进行传播，重塑生育在人们心中的价值。相信通过多方努力，能够逐步提升生育意愿，促进人口长期均衡发展。

2024年中国生育率出炉：老百姓对“断绝香火”危机的冷漠，让所有人都很惊讶 2024年的人口数据刚刚公布，让很多人大跌眼镜。尽管官方采取了一系列鼓励生育的措施，生育率却并没有出现预期中的明显反弹。更让人意外的是，面对这个被称为“断绝香火”的人口危机，普通老百姓似乎并不那么在意。这种冷漠态度，让决策层和学者们都感到困惑不已。作为一个长期关注人口问题的专栏作者，我今天就和大家聊聊，为什么会出现这种情况？这对未来会有什么影响？我们又该如何应对？ 1 数据背后的真相根据国家统计局的最新数据，2024年中国的总和生育率为1.2左右，仅比2022年的1.1略有上升。虽然出生人口确实有小幅反弹，从2022年的956万人增加到约1000万人，但仍远低于人口学家们预期的1100-1200万人。造成这种情况的原因主要有以下几点： 1.疫情影响消退：2020-2022年因疫情推迟生育计划的部分家庭在2023年开始备孕，这些孩子在2024年出生，带来了小幅反弹。 2.结婚人数回升：2023年结婚登记比2022年增加了24.5万对，这对2024年出生人口有正面影响。 3.龙年效应：2024年是龙年，一些家庭选择在这一年生育，带来短期的生育率提升。这些因素带来的反弹是有限的。更深层次的问题在于： 1.育龄人口持续减少：根据第七次人口普查数据，2020年31-40岁人口比21-30岁人口少3700万，比11-20岁人口少6000万。育龄妇女数量每年减少近500万人。 2.婚育观念变化：年轻人对婚姻和生育的态度发生了根本性转变。国家卫健委的调查显示，90后、00后平均打算生育子女数仅为1.54个和1.48个。 3.结婚率持续走低：尽管2023年结婚登记有所回升，但从长期来看，结婚率从2013年的9.9‰下降到2022年的4.8‰。初婚人数更是从2013年的2385.96万人下降到2022年的1051.756万人。 2 冷漠背后的思考面对这些触目惊心的数据，为什么普通老百姓却表现得如此冷漠？我认为有以下几个原因： 1.经济压力过大：高房价、高教育成本、工作不稳定等因素，让年轻人不敢轻易生育。 2.个人发展优先：在激烈的社会竞争中，很多人选择将精力集中在自身发展上，而非组建家庭。 3.传统观念弱化：传宗接代的观念在年轻人中已经不再那么重要，他们更注重自我实现。 4.社会保障体系完善：相比过去，现在的养老保险、医疗保险等社会保障制度更加健全，减少了生育的必要性。 5.对未来的悲观预期：面对经济下行压力、就业形势严峻等问题，很多人对未来持悲观态度，不愿将这种压力传递给下一代。 3 应对之策面对这种情况，我们该如何应对？我有以下几点建议： 1.完善生育支持政策：进一步提高生育补贴，减轻养育成本。比如可以效仿一些欧洲国家，提供更高额度的育儿津贴。 2.改善职场环境：制定更加友好的产假政策，保护女性职场权益，减少生育对职业发展的影响。 3.提供更多托育服务：增加公共托育机构，解决“托育难”问题，让年轻父母能够平衡工作和家庭。 4.调整房地产政策：针对多子女家庭提供购房优惠，减轻住房压力。 5.优化教育资源分配：缓解教育焦虑，让父母不必为孩子的未来过度担忧。 6.倡导新型家庭观：通过媒体宣传，树立积极健康的婚育观念，让年轻人重新认识家庭的价值。 4 结语人口问题是一个复杂的社会议题，需要全社会的共同努力。虽然目前形势严峻，但我相信只要我们采取正确的政策和措施，就一定能够扭转局面，实现人口的长期均衡发展。我想问问大家：你对目前的人口形势有什么看法？如果让你来制定政策，你会采取哪些措施来提高生育率？欢迎在评论区分享你的观点。祝大家生活顺利，阖家幸福，财源滚滚。

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