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公司网站制作合同书范本解读_免费的合同模板(2024年11月精选)

内容来源：友软网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

公司网站制作合同书范本

𐟓 门窗安装合同协议书范本 𐟏 塑钢门窗制作安装工程，一份详尽的合同协议书范本，助您明确双方责任与义务。 𐟓Œ **合同双方**： - 发包方（甲方） - 承包方（乙方） 𐟓Œ **工程范围与内容**： - 包括施工图内所有塑钢门窗的工程。 𐟓… **工期**： - 乙方需在甲方规定时间内完成施工任务。 - 如因甲方提供的资料或施工现场问题影响乙方进度，工期可顺延。 𐟛 ️ **工程质量**： - 施工需按照国家现行规范进行，并达到塑钢门窗验收标准。 𐟒𐠪*合同价款**： - 塑钢窗每平方米计价，推拉窗每平方米计价。 - 总价已包含材料、制作设备、人工等多项费用。 𐟓株*材料供应**： - 塑钢材料由乙方采购，必须提供产品合格证及检验报告。 𐟑堪*双方责任**： - 甲方需提供施工图纸、工作面及正常工作条件。 - 乙方需严格按照施工图施工，保证工程质量和安全生产。 𐟔 **安全与纪律**： - 工人需提供身份证及上岗平安卡。 - 乙方需遵守公司、工地规章制度，服从甲方管理。 𐟓 本合同一式二份，双方签字后生效。工程完成后，经双方确认无误，甲方付清尾款后合同失效。未尽事宜可友好协商解决。

如何制作标书才能避免废标？实用经验分享拿到招标文件后，一定要认真仔细地阅读，找出其中的重要内容。以下是一些关键点，以建筑工程为例： 𐟓‹ 记下工程名称和项目编号，这两个信息绝对不能出错。 𐟓… 计算计划工期，确保日历天数的计算准确无误。 𐟓œ 查看招标文件中的资质要求，包括营业执照、资质证书、安全许可证、开户许可证，以及人员证件如职业证书、毕业证书、身份证。 𐟓Š 业绩要求：仔细阅读需要哪年的业绩，是否需要中标通知书或合同及竣工报告。 𐟓ˆ 审计报告：查看会计事务所出具的审计报告，确认需要的年份。 𐟓 优惠条件和服务承诺：招标文件中是否有要求附上这些内容。 𐟓œ 企业承诺书：招标文件中可能需要你附上各种承诺书，如项目经理无在建承诺、拒绝列入政府取消投标资格记录期间的企业和个人投标、投标人不涉黑承诺、财务状况良好承诺书、近三年无发生诉讼及仲裁情况等。每个招标文件的要求可能不同，一定要仔细阅读。 𐟔 网络查询的信用截图：在一些网站上查询公司的信用和违法行为名单，确认需要查询的网站和内容要求。常用网站包括信用中国、中国裁判网、全国企业信用系统、中国采购网。 𐟓„ 开标要求：看好纸质投标文件的份数，电子文件的要求，以及开标时需要带的开标一览表等。总之，制作标书时一定要仔细阅读招标文件，避免遗漏任何细节。祝你好运！

𐟤”企业网站建设费用大揭秘！ 𐟤‘想要了解建设一个企业网站需要多少钱吗？让我们来揭秘这个费用构成吧！ 𐟒𐥉期固定费用包括域名和服务器。域名的年注册费大约在40元到100元，而服务器的费用则取决于带宽、存储空间等因素，一般600-2000元的服务器配置就足够用啦！ 𐟎覎夸‹来是网站设计开发费用。网页设计费用因复杂程度而异，基础设计可能在几千元至万元之间。网站开发费用则与功能复杂度紧密相关，模板型网站大约1000-5000元，而定制开发则可能从几千元到几万元不等。 𐟛 ️网站制作类型也会影响费用。选择外包给建站公司，费用会涵盖整个项目周期，包括设计、开发、测试和上线。或者选择SaaS平台建站，初期投入低，但长期成本可能累积。 𐟒᥏楤–，费用支付方式也很重要。外包项目通常分期付款，网站维护费用一般首年是免费的，第二年再单独结算。 𐟓最后，签订合同时要明确功能清单和开发周期，防止后期增项导致额外费用。阶段性验收和分定金、尾款付费也是确保质量的好方法哦！ 𐟚€现在，你是否对建设企业网站的费用有了更清晰的了解呢？赶快行动起来，打造你的专属企业网站吧！

𐟓【法院离婚协议书怎么写,】 𐟓⠊𐟘‰离婚协议应该怎么写才会更加公正、公平呢？怎样在协议中保护自己的权益？今天来给大家分享一份实用的𐟘„法院离婚协议书范本。 𐟌Ÿ𐟌Ÿ根据我国法律规定，在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，离婚协议才生效。协议书制作前应慎重考虑、妥善处理子女抚养问题𐟒•、债务分担𐟒•和财产分割𐟒•等问题。如需委托律师，也可以咨询律师相关问题，确保协议内容符合法律规定和公平原则。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑楯𙤺Ž有子女的家庭，离婚协议书需要明确子女的抚养权、抚养费和探视权等问题。同时，也需要协商财产分割问题，包括共同财产与个人财产的分配，债务的负担等事项𐟑”。需要注意的是，离婚协议必须是书面形式，并由双方签字生效。如果在协议生效之前，一方后悔或者双方又发生争议，需要向法院提起诉讼，由法院依法处理𐟘›。以前不懂怎么离婚的时候，就吃了大亏，这些都是小技巧𐟘。 𐟒•𐟒•总的来说，法院离婚协议书是一份非常重要的法律文件，需要认真对待。

兰州excel办公软件培训 excel零基础学习实操培训天源教育设计培训学校全科办公软件学习：电脑基础操作与使用、日常文件管理、电脑故障诊断与安全、软件安装、WPS、WORD、PPT、EXCEL等全科办公软件应用。实操内容：通知书、合同书、标书制作、日常报表、电子数据表格、组织结构图、各类图表制作、函数应用、数据统计与汇总学习、企业课件、幻灯片与演示文稿设计。学习目标：培养企业文员、办公室文秘、公司主管、合同标书、财务库管等电脑办公技术。我们的优势： 1、易学：精心选择要培训的内容，课程内容清晰地给出了要学内容的主线。 2、动手：课程的所有部分都配有上机实验，培养学员的动手能力。 3、实用：课程内容反映了实际工作需要的内容，学员可应用课程中的内容到实际的工作中。 4、教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍，保证培训目标的实现。

（最高院：一方提交“微信聊天记录”录像及打印件而对方不予认可的，该证据虽非原始载体体现，举证责任亦应转移至对方当事人）民事答辩状答辩人（被告）：新天公司，住所地……。法定代表人/主要负责人：㗃—㗯𜌢€梀樥†™明职务)，联系方式：……。被答辩人（原告）：雄虎公司，住所地……。法定代表人/主要负责人：㗃—㗯𜌢€梀樥†™明职务)，联系方式：……。对㗃—㗃—人民法院(㗃—㗃—)……民初……号……(写明当事人和案由)一案的起诉，答辩如下： 2018年12月10日，雄虎公司作为甲方与新天公司作为乙方签订涉案合同，约定：甲方委托乙方进行网站设计制作。甲方的权利和义务是：甲方委托乙方进行网站页面制作、网站程序制作、数据库搭建，对乙方提供的设计图提出修改及更换版本的权利，对网站栏目设置提出修改要求的权利，并有义务对修改后的最终设计方案予以确认。新天公司与雄虎公司签订涉案合同的次日收到雄虎公司支付的合同款。后新天公司主动联系雄虎公司网站负责人姚健，沟通建站需要、意见、提供模板样式、风格等。经多次沟通、修改，2019年1月23日姚健签字确认了《网站UI设计确认单》。2月11日新天公司已基本完成网站建设，并告知姚健尽快测试。2月18日姚健将网站所需上传资料发给新天公司，在此期间又多次提出修改要求及添加不同的上传资料。3月7日新天公司已按照约定完成网站建设、资料上传工作，雄虎公司拒不验收，并一再提出各种理由和修改意见拖延验收。新天公司秉承合作的精神，一再回答、解决配合客户，至8月26日，雄虎公司推翻其认可、确定的新天公司已建成完成的网站，无理要求新天公司重新设计、制作网站，新天公司明确答复二次设计、建设需支付额外费用后，雄虎公司至此终止沟通、联系。因此，新天公司按照约定履行了相关义务，因雄虎公司违约致使合同目的不能实现，雄虎公司应承担损失，合同不应因此解除。因雄虎公司违约致使合同目的不能实现，新天公司无需退还雄虎公司合同款及支付利息，雄虎公司需支付新天公司剩余合同款及支付利息。 “雄虎景观科技建站”微信聊天记录显示，双方沟通设计单问题，雄虎公司方工作人员姚健于2019年1月21日在《u网站网站UI设计确认单》上签字，并发送给新天公司方工作人员。后双方进行沟通，反复修改意见。之后于2019年8月26日，雄虎公司方提出“我们老板要求你们对整体框架作修改”，新天公司方回复“贵公司要求整体框架进行修改，需要支付二次开发的费用”，并提出“网站制作好，贵公司迟迟不验收，我公司要追究你们的责任，我都给你们压下来了，说你们还没完善网站内容。而且现在也答应给你们作除网站整体框架外的修改”。答辩人提交了“微信聊天记录”录像及微信聊天记录打印件，对方当事人的质证意见为不认可其真实性，并主张该聊天记录系经剪辑制作。虽然该证据并非通过双方聊天记录的原始载体（手机微信）体现，对方亦表示不认可真实性，但其并未提交反证证明该证据所展示的聊天内容非双方实际发生。加之，考虑到聊天记录系双方之间意思表达的记载，任一方均可方便确认聊天内容，在此情况下，答辩人认为，举证责任应转移至对方当事人，由其提供反驳证据。未能提供的，应承担举证不能的不利后果，故请求人民法院对该“微信聊天记录”视频证据予以采纳。答辩人认为，雄虎公司方项目对接人员姚健签字确认《u网站网站UI设计确认单》，故应认定雄虎公司已经对合同项目设计方案予以确认。合同还约定在网站整体搭建完成后雄虎公司有提出局部修改完善意见的权利，但不能违背已经确立的整体设计方案，程序制作工作全部完成后应进行验收。雄虎公司工作人员在新天公司已经完成涉案合同项目网站整体框架搭建之后，要求对网站整体框架进行修改，不符合合同约定的内容。双方为此产生争议，涉案合同项目未完成验收，导致合同目的无法实现。请求人民法院依法确认合同予以解除。本案中，雄虎公司按照合同约定支付了合同首期款20300元，新天公司已经履行了网站整体框架搭建等合同主要义务。基于合同实际履行情况，雄虎公司诉请新天公司返还合同首期款20300元及承担利息损失，理据不足，请求人民法院依法不予支持。此致人民法院附：本答辩状副本㗤𛽠 答辩人(公章或签名) 㗃—㗃—年㗃—月㗃—日中华人民共和国最高人民法院民事判决书（2021）最高法知民终2112号

𐟤”新手能否挑战标书制作？ 𐟤”你是否在疑惑，作为新手小白，是否可以尝试制作标书呢？其实，没有经验并不是障碍，关键是有人指导，你就能迅速掌握。𐟓˜标书制作大多遵循固定格式，只要细心认真，避免遗漏和个人错误，就能有效降低废标风险。𐟚뤽†请注意，大型工程可能不适合新手，而一般的招标项目则通常没问题。𐟓š多看标书范本，学习他人的制作经验，熟悉详细的制作流程，你也能成为标书制作高手！𐟒ꊊ𐟔另外，以下是几种容易导致废标的注意事项： 1️⃣ 不熟悉法律法规或理解有误，如联合体投标未附联合体协议书。 2️⃣ 擅自改变标书规定的格式和内容，如修改法定代表人授权书、投标函等。 3️⃣ 忘记提供相关资质证书，如营业执照、资质证书等。 4️⃣ 实质性条件有硬伤，如营业执照超范围经营、未通过年检等。 5️⃣ 报价超限额预算，这是最容易犯的失误！ 6️⃣ 误解投标有效期，如承诺的投标有效期与招标文件不符。 7️⃣ 盖章签字被遗漏，重要内容未签字、盖章可能导致废标。 𐟒ᦀ𛤹‹，只要细心学习，新手也能挑战标书制作！加油！

企业网站建设教程你是否渴望拥有如特斯拉、英伟达、微软、苹果般高级感满满的企业网站？其实这并非难事。低至每年 350 元，即可制作同款。本文将详细介绍仅需四个步骤便能轻松掌握的网站建设基本流程。一、注册网站建设平台账号搭建企业网站的第一步，是选择一个可靠的网站建设平台并注册账号。这个账号至关重要，它关联着网站的数据、设计内容等。就如同网站的 “生命线”，后续的网站建设与维护都离不开它。打开电脑浏览器，输入搜索词【比文云官网】，进入这个以信任为背书的平台。比文云官网提供发票、签合同等一站式服务，让你无后顾之忧。点击右上角 “免费注册” 按钮，填写相关信息，成功开通网站建设账号。二、选择适合的网站模板在比文云官网上，你会看到众多定制化的网站模板。这些模板依据不同企业的行业特点和风格精心定制，确保每个企业都能找到符合自身定位的设计。完成账号注册后，根据企业所属行业，选择合适的模板。这里强烈推荐自适应模板，因其能适配多端浏览，只需制作一个网站，即可满足电脑端、手机端以及小程序等不同设备的浏览需求。三、设计网站功能与页面进入设计环节，如同打造一件精美的艺术品。通过拖拽功能模块的方式，轻松添加产品展示、企业信息展示等功能。你可以根据实际需求，灵活调整模块大小和位置，创造出独一无二的网站页面。就像画家在画布上挥洒创意，你也能在网站设计中展现企业的独特魅力。记得点击右上角 “保存” 按钮，及时保存设计进度，以免心血白费。四、绑定网站域名完成网站设计后，接下来要为网站绑定一个域名。若你还没有域名，可以直接在平台上购买；若已有域名，则可直接绑定。按照页面提示进行操作，即可顺利完成域名绑定。至此，你的企业网站正式上线，准备迎接客户的访问吧！总之，网站建设的基本流程并不复杂，只需按照以上四个步骤操作，你就能轻松打造一个高级感满满的企业网站。赶快行动起来，让你的企业在互联网的舞台上绽放光彩！ #企业网站建设#

𐟓【关于公司签三方协议是什么意思】 𐟓⠊𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，今天来给大家分享一下签订三方协议的重要性！𐟎‰𐟎‰𐟎‰ 首先，我们来聊聊企业与银行签订三方协议的情况。当企业完成工商登记并制作好印章后，法人需要按照规定填写三方协议，并携带它以及相关资料𐟤”，或者将资料交给委托人，让他们去企业基本存款账户的开户银行现场提交。接下来就轮到银行处理啦𐟒𜯼Œ处理完后企业就可以拿着三方协议和其他资料去所属主管税务机关办理税务登记了𐟓‘。三方协议的主要目的是建立企业、主管税务机关和银行之间的联系，用于企业缴纳各种税费、社会保险费等业务，具有一定的法律约束力哦𐟘‰。说到这里，可能有宝子会问，签订三方协议是不是只有这一种情况呢𐟤”？当然不是啦！签订三方协议还指签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》𐟓ƒ。这份协议书对于应届毕业生来说非常重要哦！它可以明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，同时还能解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列问题𐟎“。宝子们，签订三方协议可不是一件小事哦，一定要认真对待！

【劳动纠纷调解团队怎么做】劳动纠纷调解团队的构建与运作有以下要点：一、团队组建 𐟌Ÿ1. 人员构成 - 应包括熟悉劳动法律法规的专业人员，如劳动法律师或有丰富劳动法律知识的法务工作者。𐟓他们能够准确解读和适用劳动法律规定。𐟓 - 有企业人力资源管理经验的人员也很重要，他们了解企业内部管理流程和实际用工情况，有助于从企业管理角度分析问题。𐟓 - 还可吸纳工会代表，工会在维护劳动者权益方面有天然的职责，能从劳动者权益保护出发进行调解工作。𐟓 二、工作流程 𐟌Ÿ1. 受理纠纷 - 接受劳动者或企业一方或双方的调解申请，明确纠纷的大致情况，如工资争议、解除劳动合同争议等。𐟓 𐟔岮调查了解 - 深入调查纠纷事实，收集相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等。𐟓 𐟒3. 调解协商 - 根据事实和法律，组织双方进行协商调解，提出合理的解决方案，促使双方达成和解协议。𐟓若调解成功，应制作调解协议书，使其具有法律效力；𐟓š𐟓š𐟓š若调解失败，则告知双方可以通过劳动仲裁或诉讼等其他法律途径解决纠纷。𐟓