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部队几号发工资在线播放_2024部队文职报考官网(2024年12月免费观看)

内容来源：友软网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

部队几号发工资

初审困境：谈话反思在公司高速发展的那些年，随着人员规模的扩大，我们需要大量的管理岗位人才。于是，许多刚毕业的年轻人迅速走上了管理岗位。这些年轻人之前没有管理经验，社会阅历也不深，对人性缺乏基本认知，对当前及未来的形势也没有清晰的理解。他们只能将自己大学时的管理方法原封不动地搬到工作中。初审这边就是一个典型的例子，把“上课点名”、“宿舍查寝”、“集体晚自习”等管理模式几乎原封不动地复制过来。虽然这些做法并不违法、也不违规，但观感不佳，显得不那么高级。昨天到现在，我和几位不同基地的组长同学进行了交流，他们抱怨说让组内同学自由填写员工调研，结果上级让他们写一个大复盘去承认错误。这个问题让我思考，是不是我们的制度设计倒逼管理者必须采用弄虚作假的方式才能让上级满意？究竟是人的问题还是制度的问题呢？接着昨天的员工调研话题，我已经做了最坏的打算，也做了最好的准备。我拒绝签署11月的绩效D确认，这自然引起了管理者的注意。24、25号两天，两位管理同学先后找我进行了谈话，大致意思就是既来之则安之，你得服从安排，遵守制度等等，并对我的成熟度进行了一番考核。考核了我两道题，一个是跟我说如果不确认绩效，月底就没办法给我发工资了。另外一个是跟我说，赶快把新的薪酬方案签了，不然没办法转岗，不能去到你想去的部门和岗位。用小学生的题目去考博士生导师，我是有那么一点不高兴的，这题目设计的甚至有点侮辱我的智力。公司的人事制度、流程都是非常专业且完善的，不会犯诸如不发工资，不签字不给转岗这种低级错误的。我当时的回答是，那就别发工资了，那就别转岗了，就在这吧。于是又问了一下我未来的打算，是不是要去走仲裁等等。我当然知道恶意调岗不是初审管理者的决策，所以咱们之间没有必要兵戎相见，我也不会释放出我的主力部队的，直接走流程就好了。谈话的最后，我们有一段真情流露的对话，那个场面跟电影里的画面一模一样。我说：你挺无辜的，如果我是你的话我就不接高审团队，这不是个好事。他说：没办法，这就是我的工作啊。

好好好，金星自曝：出国几年，部队一直都给ta发工资，出国的时候是正营级，回国之后稀里糊涂的成了副师级。这要查的话，会不会有一大批人被ta拖下水？涛淼的微博视频

我一朋友在人武部上班，他说现在都变了，当兵待遇多高了你知道吗？挤破脑袋都进不去，领导家儿子为什么能去你知道吗？他说，这位领导的儿子是一个优秀的青年，从小就渴望成为一名解放军，刚开始去验了一次，说是眼睛视力不行，被刷了。第二年为了圆梦，他又狠下心去把眼睛做了激光，又说是今年没名额了，要优先鼓励应届生入伍。到了第三年，他终于大专毕业，他积极主动的去应征报名，在学校里通过层层筛选，这一次他终于成为了一名准新兵。他说，现在当兵不像以前了，现在国家对国防建设十分重视，当兵的待遇已经非常好了！我说有多好？能好过外面的公务员吗？他说这不能拿工资待遇做比较，毕竟大家的革命理想都一样，只是分工不同而已。不过从待遇方面而言，他说已经差不多了。首先，前面两年是义务兵阶段，属于履行义务，不发工资，就每个月发几百块的生活补贴给这些小年轻买点吃的、喝的、用的。不过这个阶段也是最辛苦的阶段，刚进去属于“新兵蛋子”，啥都要学、要练，刚进去一般年级都是18-22周岁，这也是打基础、练技能、强体能的最佳时机。有拼劲，有闯劲，最容易出成绩，最容易得到领导赏识，在往后年纪越大一年，身体素质就越不如一年了。义务兵结束选择退役的话除了部队给的一笔几万块钱，回到地方也有一笔钱，经济条件好的地区两年下来综合退伍费就有十五六万呢！第三年根据综合表现和个人意愿，选择是否继续服役转为士官，转为士官就舒服多了，和外面一样，每个月就开始发工资了，刚开始六千左右一月，后面随着时间越长会加，最高的可以达到两三万呢！而且家属每个月也有补贴，一些随军家属还有工作分配。本人每年都有至少近一个月的年休假，还报销来回车票。反正就是方方面面都给你考虑到了。你就安心服役工作，基本不用你出一分钱。而且，吃的不花钱有炊事班做饭，穿的都是统一服装有的发，基本一年到头不外出花不了钱，这不比外面生活省多了。士官除了工资，地方的退伍费也是一分不少的发，经济条件好的有些地区可以达到百八十万呢。他还说，不过现在当兵真的很不容易，身体条件要过关，政治审核要过关，文化素质要过关，都得按规定程序一步步做到位，不说百里挑一，三五十挑一总是有的。是啊，听完他的介绍，我觉得现在军队也是越来越正规化了，军人是国家和人民的守护者，他们的待遇理应好些。不过现在当兵也是真不容易，也确实辛苦。我家邻居小孩今年去当兵，听孩子家长说每天都是魔鬼训练，带伤带病训练那是常态，轻伤不下火线，平时多流汗，战时少流血是他们训练时坚守的信仰。为他们点赞！

海外华人一周吃几次火锅？答案在这里！作为一个海外华人，火锅简直是我的心头好！一周不吃几次火锅，感觉生活都少了点什么。下面就来分享一下我每周必吃的几种火锅吧！川渝火锅 𐟌𖯸 川渝火锅绝对是我的心头好！每周至少吃一次，尤其是毛肚、黄喉、百叶和鸭血，简直是火锅的灵魂。还有，蘸上六婆或者翠宏辣椒面，那味道，简直绝了！日式Shabushabu火锅很多人不知道，日式火锅也有秘密锅底。推荐大家试试【豆乳锅+味噌+味霸】，香气扑鼻，一般人我不告诉他哦！另一个锅底我用的是亚超买的sukiyaki，加水调兑就行，不够咸鲜再来点dashi，完美！必涮肉店鲜切五花肉/和牛卷，肉香四溢，大满足。五花肉卷蘸ponzu，人生值得！再来点魔芋丝、豆腐、大白菜和萝卜，齐活！羊蝎子火锅爱吃羊蝎子的朋友们，草原红太阳火锅了解一下！炖几个小时，整个房子都飘香，仿佛直接回国的感觉谁懂？涮点响铃卷、素百叶、白萝卜、大白菜，最后加点粉丝，滋滋滋，人生值得！韩式部队锅韩式部队锅适合等着下周发工资的时候吃，经济实惠。午餐肉、泡菜、金针菇、一袋辛拉面基本齐活了。经济水平突出的可以加个蛋和一片奶酪（反正我是吃不起奶酪了）。其他火锅最近没吃酸菜白肉锅，但冬天最爱。做酸菜白肉的时候加半个螃蟹，鲜到没边。已经等不及黄金海岸入冬了，期待我的第一锅酸菜白肉。还想尝试粥底火锅和潮汕牛肉锅，但技术有限，大家有什么推荐的火锅吗？总之，火锅真的是我的最爱，每周都吃不腻！大家有什么推荐的火锅吗？快来分享一下吧！

我的战友当了 16 年兵，转业安置到事业编，10 月份发的工资。现在每个月到手能有五千多元，双边公积金大概两千块。不知道其他地方工资啥情况，不过在我们这儿的小县城，每个月能稳稳地有五千块钱，还有五险一金，这工作算是很好啦。我问战友对现在的工作状态满不满意，他说工资跟在部队的时候没法比，不过主要是现在离家近，方便照顾家里人。家里还种了好多槟榔，这几年价格不错，过得还算凑合。 #教育# #动态连更挑战#

回忆往昔 11 那时候，我们班是单独的年级，仅有八九个同学。虽说学生和老师的数量都不多，可老师们依旧十分尽责，教学质量也能得到保障。我刚转学到田李村时，由于两校的教学进度存在差异，我在学习上有些跟不上，为此花费了大量的时间和精力去补课。相较于语文，算术的补起来要困难许多，尤其是当时学到最小公倍数和最大公约数的时候，我很长一段时间都没能理解透彻。在生活方面，妈妈独自一人承担起照顾我们姐弟四人的重任，她整日忙碌不停。那时，我的爸爸已经从部队转业到榆次火车站北侧的卫东厂工作，但由于尚未获得家属随迁的政策，所以不得不长期与我们两地分居。爸爸经常会在春秋农忙时节回家帮忙，那短短几天的休假探亲时间，他几乎都在帮家里干春种秋收的农活。尽管爸爸回家的时间很短暂，但他回家后发生的许多事情都给我留下了深刻的印象，其中让我印象最为深刻的是，在这几天里奶奶常常会和爸爸哭闹，主要是因为奶奶觉得自己生活很艰难，而爸爸又不孝顺，发的工资也不能全都给她等等。当时闹得很厉害，常常是晚上哭闹一整晚，第二天早上起来接着闹。其实，当初爸爸给家里拿的钱并不少，在转业的时候，部队给发了一笔安家费，爸爸还用这笔钱在老家房子旁边新盖了三间瓦房，以便让其他两个叔叔能够成家、结婚。

刚看了篇文章说建议国家把农村的土地集中起来搞千万个国营农场，农场给农民都发工资交五险一金。乍一听，确实想解决农村的事，出发点可以，但实际呢确是水中花镜中月，根本不可能的事。我所在的农场拥有几十万亩土地，论规模和机械化程度，在大西北也算可以的。以前是军工企业，负责保障部队粮油供应。但早在世纪初就开始责任制改革了。这种想法听起来很美好，但现实中行不通。我们农场的情况就是个活生生的例子。几十万亩地，机械化程度高，管理也算专业，可还是难以为继。农场效益不佳，工人工资低，福利差。很多人都跑去城里打工了，留下的大多是老弱病残。土地集中确实能提高效率，但问题在于农民的利益如何保障。我们这儿有个村，前些年被征了地。村民们拿到一笔补偿款，乐呵了一阵子。可钱花完了，没地种，又没技术，进城又找不到好工作。结果呢？有的人沦为"三和大神"，有的人干脆躺平等死。再说这五险一金，听着挺好。可你想啊，农民平均年龄50多岁了，交几年能有啥用？退休金能拿多少？医保报销比例又能有多高？别到头来白忙活一场。还有个关键问题是，谁来管理这些国营农场？要是像现在有些国企那样，效率低下，腐败严重，那不是白搭吗？就拿我们农场来说，领导们一个个肥的流油，底下的工人却连最低工资都拿不到。这不是搞笑吗？再说了，农民和土地的感情，那是几千年来的传统。你说让他们放弃祖祖辈辈耕种的土地，去当一个打工仔，他们能愿意吗？我们这儿就有不少人，宁可在自家地里刨食，也不愿意进城打工。还有个现实问题是资金从哪来。全国农村土地面积有多大？按现在的征地补偿标准，光是征地费用就是天文数字。再加上建设农场、购置设备、发工资、交社保，这笔钱谁出？国家财政能扛得住吗？退一万步说，就算真的实施了，会带来什么后果？首先，粮食安全可能会受到威胁。现在的小农经济虽然效率不高，但抗风险能力强。要是都变成大农场，一旦出现自然灾害或者管理不善，后果不堪设想。其次，这么多农民进城，城市能消化得了吗？现在很多城市都在限制人口，连北上广深这样的大城市都开始"赶人"了。突然涌入这么多农民，住房、就业、教育、医疗等各方面都会造成巨大压力。最后，农村文化怎么办？我们国家几千年的农耕文明，就这么被抛弃了？乡村振兴战略还怎么实施？这不是自相矛盾吗？说实话，这种想法虽然初衷是好的，但太过理想化了。解决农村问题，需要更加务实的方法。比如发展农村特色产业，提高农产品附加值；完善农村基础设施，改善农民生活条件；加强农村教育，提高农民素质等等。这些才是真正能帮到农民的办法。农村问题确实复杂，但绝不是靠一刀切就能解决的。我们需要的是因地制宜、循序渐进的改革，而不是一拍脑袋就想出来的空中楼阁。农民兄弟们的利益，可不是儿戏啊！

军队文职选岗，真的要避雷了谨慎罢考的： ①萝卜岗：条件设置很繁琐，年龄、经历、证书、毕业院校等等，甚至细致到年份，这种大多是萝卜坑，给某人定制的，你考的再好也很难从此上岸 ②偏远异地岗：首先文职上岸是几乎不能调动的，偏远岗条件不会太好，离家远生活不便，虽然补贴高，但基本上外地考上的都后悔了 ③大热门岗：晋升空间大、待遇好、工作清闲是每个人的“梦中情岗”， ④wz部：训练强度大，女生比较吃力，适合男生，不忙的时候比较多 ⑤基层单位的核心岗：工作忙、加班多、管理不规范。比如写着xx部队、xx支队”的，一般就是基层单位了；写着“xx单位，xx中心，中央xx”的，往往是非基层和大单位。然后基层岗的关键部门就是比较惨的，其他同事一早下班，他们要天天加班，周末和节假日也一样，发工资一看大家拿的差不多…… - 可以报考的： ①干事助理员：尤其适合34线城市，幸福感很高，性价比也高，稳定安逸。 ②干休所：很多岗位都比较清闲，毕竟是修养单位，也没有什么压力，加班也少。 ③放映员、图书管理员：院校的岗位一般来说都轻松一些，毕竟随着在校生的时间走，身体素质不行的可以选。 ④推荐顺序：院校>科研所>干休所>武装部>医院>部队J区 - 笔试经验： ★前期：听课+做笔记，先跟着肖阳文职课把要考的资料、言语、判断、基础知识的考点理解透彻，然后再着重听老师讲的技巧部分，跟着把各种题型学透彻，以防止出超纲的题，没有复習到，所以不会做！ ★中期：集中精神刷粉笔2000题！把肖阳课上学的方法套用在做题中练到滚瓜烂熟。前面按模块的形式去刷，吃透个七八成，再去做真题、模拟卷，我正确率都在80%以上！! ★后期：二刷真题卷，模拟卷和事业编的题也能选择性做！我是只做客观题，时政这些看看就行，大概做了10套以上，我的做题速度和正确率基本就稳定在85分以上了。写到这里，我真的得好好感谢张老师。我那时候啥也不懂，真的是纯小白一个，我那时候问题特别多，没事就问张老师各种问题，多亏了张老师特别照顾指导我。说真的，张老师和其他机构的老师真是不一样。我加了好多机构，那些老师都是爱理不理的。但我很幸运地遇见了张老师，他给我讲了好多关于选岗和发展前景的事情，特别透彻。我记得特别清楚，那天张老师答应给我讲文职的事情，当天晚上语音给我讲了快两个小时，我那时真的超级感动！我当时就想，这个老师简直就是我的幸运星啊，不考上都对不起他。后来，我还真的就考上了！现在月薪这么高，还有六险两金，真的太赞了！张老师搞文职好多年了，特别专业。如果你也对文职有兴趣，真的可以试试找他，可以点击@文职问题咨询解答，他主页的图片上有他的沟.通方.式，可以免.费问.他问题，还能领一份文职资料

义务兵军龄计算及相关法律知识义务兵军龄计算，从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止。满十个月才按周年算军龄。复员、转业军人军龄截止时间以批准退出现役且正式办理离队手续为准。军龄是军人在部队服役的年龄数，是计发军龄薪金和工资的依据，以年为单位计算。同时要注意，遇到法律问题，虽很多人会自行搜索学习，但这可能无法全面把握背后的法律纠纷。建议及时找专业律师咨询，可降低常见法律风险。

收拾抽屉，扔了一堆红包，每年过年银行都给我两摞，每年也就用几个，积少成多攒了一抽屉，留下小部分，大部队都扔。意外发现以前使用的两个钱包，每个钱包里都有一千多块钱，大概是用钱包年代我的日常额度吧，今日发现就是捡来的钱，用来给小时工发工资吧，就像有个不花钱的田螺姑娘。