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网站制作策划招聘新上映_为什么不建议年轻人干工地(2024年11月抢先看)

内容来源：友软网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

网站制作策划招聘

我们为您提供中粮集团对外宣传岗位的48道面试题库及参考回答，涵盖优粮生项目、媒体传播趋势、公关危机处理等考察点。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 𐟌Ÿ 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 𐟒ኳ️⃣ 你的职业规划是什么？ 𐟎️⃣ 你对中粮集团的了解有多深？ 𐟓œ 5️⃣ 针对我们集团的对外宣传，你有哪些创新的想法或策略？ 𐟌Ÿ 6️⃣ 你如何看待当前媒体传播的趋势，以及它对我们工作的影响？ 𐟓ˆ 7️⃣ 描述一次你成功策划并执行一个活动的经历。 𐟎‰ 8️⃣ 面对紧急且重要的宣传任务，你将如何安排时间和资源以确保任务的完成？ ⏳ 9️⃣ 遇到媒体采访时的敏感问题，你会如何处理？ ⚖️ 𐟔Ÿ 请举例说明你是如何在团队中发挥作用的。 𐟤 1️⃣1️⃣ 有没有遇到过写作或策划过程中的难题，你是如何解决的？ 𐟛 ️ 1️⃣2️⃣ 描述一次你处理突发公关事件的经验。 𐟚花️⃣3️⃣ 如何保证你的报道既吸引人又能准确传达信息？ 𐟓 1️⃣4️⃣ 你平时如何关注和学习国内外新闻动态？ 𐟔 1️⃣5️⃣ 谈谈你对英文资料阅读和应用能力的自我评价。 𐟓š 1️⃣6️⃣ 面对不同的沟通对象，你通常如何调整你的沟通策略？ 𐟒슱️⃣7️⃣ 描述一个你认为有效的宣传活动案例，并解释为什么有效。 𐟎️⃣8️⃣ 如何确保公文写作的准确性和专业性？ 𐟓 1️⃣9️⃣ 面对领导临时交办的任务，你通常是如何应对的？ 𐟓‹ 2️⃣0️⃣ 在撰写新闻报道时，你如何平衡信息的敏感性和公众的知情权？ ⚖️ 2️⃣1️⃣ 谈谈你对于政治素养和保密意识的理解。 𐟔’ 2️⃣2️⃣ 你有没有遇到过团队合作中的冲突，是如何解决的？ 𐟤 2️⃣3️⃣ 描述一次你如何通过创意策划提升活动影响力的经历。 𐟌Ÿ 2️⃣4️⃣ 对于媒体传播策划和内容制作，你有哪些具体的方法论？ 𐟓Š 2️⃣5️⃣ 如何保持对工作的热情和主动性？ 𐟔劯𛿣对外宣传# #优粮生# #中粮# #中粮集团# #中粮集团校招# #中粮集团招聘岗位# #中粮集团面试# #职场密码# #面试题库# #面试答案#

长期#招聘# 文学策划实习生工作内容： 1. 参与公司自主影视项目的开发、策划和提案工作； 2. 参与公司其他影视项目的剧本审读工作，并撰写评估报告； 3. 协助完成项目的文字工作，撰写项目介绍、剧本大纲、分集梗概、人物小传等； 4. 关注各大文学资源平台，从版权储备、作者资源中挖掘优质IP； 5. 收集整理业内正在孵化、筹备、拍摄中、杀青以及映期影片的项目信息。岗位要求： 1. 影视文学、新闻、中文相关专业在校生； 2. 热爱电影和文字工作，拥有一定的阅片量和阅读量； 3. 文字功底好，知识面广，思维活跃； 4. 有良好的团队意识和较强的主动性、执行力、协作能力； 5. 英文能力好（六级以上）择优； 6. 每周坐班至少3天。工作地点：北京国贸简历发送到：leomushr126.com

女子工作两个月被欠薪9200元——女子工作两个月被欠薪 9200 元事件具体情况如下： 1. **事件经过**： - **求职与入职**：陈女士原在地产行业，后因市场不景气转向家装行业。她通过 boss 直聘收到上海境远建筑装饰工程设计有限公司的面试邀约，于 6 月 23 日正式到公司报到上班。面试时，自称设计总监的朱先生告知她每月基本工资 3500 元，算上提成一个月最低拿 7000 元没问题，试用期 2 个月，过了试用期公司为其缴社保，工作性质为弹性工作制不需要打卡。 - **工作过程中的异常**：入职后，陈女士按要求工作，但到了约定的发薪日，工资并未按时到账，社保也未缴纳。朱先生曾以各种理由搪塞，如老板没给他发工资、老婆怀孕心情不好、带老婆去医院产检等。7 月 17 日，朱先生仅向陈女士微信转账 6 月份工资 620 元。8 月，朱先生将陈女士的工作内容从家装设计师助理调整为短视频编导。 - **讨薪过程**：8 月 15 日至 16 日，陈女士见 7 月、8 月两个月工资未到账，多次向朱先生讨要。朱先生提出最多支付 8000 元了结此事，但双方未能达成一致。 2. **涉事公司与相关人员关系**： - **公司合作关系**：陈女士的直属领导朱先生其实是上海坝零建筑装饰设计工程有限公司的法定代表人，该公司与境远公司存在合作关系。2024 年 6 月 1 日起，朱先生代表坝零公司与境远公司合作负责市场营销推广，9 月 5 日又签订视频内容策划制作方面的合作协议，9 月 27 日双方签订解除合作协议。协议明确，朱先生所在公司招聘人员的薪资、社保等一切责任由其自行承担，与境远公司无关。 - **人员身份混淆**：陈女士从面试到离职，一直以为自己在为境远公司工作，对坝零公司毫不知情。她的工作地点和内容都与境远公司有关，朱先生也一直以境远公司的名义安排她工作。 3. **后续发展**： - **协商无果**：记者帮助陈女士讨要劳动报酬时，境远公司的吴店长表示会协助解决，但朱先生拒绝回应并玩起失踪。10 月 15 日，朱先生委派他人告知只愿意给付 4000 元，且要求陈女士收到钱后签署《自然人合作终止协议》，不得仲裁、起诉及在各类公开媒体发布与朱先生有关的事项，陈女士对此不予认同。 - **相关部门介入**：截至 10 月 17 日，劳动监察部门已经关注到此事正在调查，工会也已介入调查，并表示愿意向陈女士提供法律援助。境远公司表示将对朱先生给公司造成的名誉损失进行追责。#多银行今日起下调存款利率# #今年第二次下调人民币存款利率# #开奖公告#

短视频是一把手工程，必须上升到战略层面。老板要笃定，躬身入局。老板一旦笃定，谁也没有理由推脱。全员短视频营销成为大趋势，你用，它就会成为你的一把利器，所向披靡。你不用，它就会成为你同行的利器，占领城池。老板笃定做短视频以后，最重要的是什么？我的答案是选人。选对人，事半功倍；选错人，受苦受累。选人要选哪几种人？第一种，找到短视频营销专业讲师做短视频营销全员培训或者找操盘手做整体定位策划。第二种，找到短视频出镜的代言人。这个人最好在企业内挖掘，而不是到外面招聘。内部工作的人了解企业、产品和文化，而且不容易流失。第三种，一个职业的短视频运营。负责整体的拍摄、剪辑运营。#梓赫每日反思# #商业思维# #梓赫聊新媒体营销# #大学第一课#

立白经理1.3万招聘情人事件追踪：一场骗局还是精心策划的抹黑？

#京九晚报# 【商丘市面向社会招聘家庭教育讲师】10月9日，记者从商丘市教体局获悉，为进一步推进中小学家庭教育事业健康发展，拓宽家长学校师资渠道、领域和空间，壮大家庭教育师资队伍，提升家庭教育质量和水平，我市决定面向全社会招聘家庭教育讲师，组建商丘市中小学家庭教育讲师团社会分团。　　据介绍，应聘商丘市中小学家庭教育讲师团社会分团应具备以下条件：热爱家庭教育工作，具有良好的个人品德和较强的团队精神、进取精神、创新精神、奉献精神；具有丰富的家庭教育实践经验和良好的专业特长，沟通能力强，在家庭教育工作领域成绩斐然，在当地有一定影响力，深受学生和家长喜爱；经常参加业务培训，具有家庭教育指导和心理健康指导方面的资质，有较强的理论研究能力和讲课功底，具备家长培训和辅导的策划能力。　　讲师团成员在商丘市教体局关工委家教中心的具体指导下，依托家长学校，在农村、社区等场所组织开展学习、培训、辅导、讲座等多种形式的家庭教育活动。按要求完成商丘市教体局关工委家教中心安排的各项家庭教育工作任务。特别要精心备课，以通俗易懂的语言、群众喜闻乐见的方式，宣讲党和国家的教育方针政策，普及《家庭教育促进法》和家庭教育知识，传播红色革命文化和优秀传统文化。　　有意向参加商丘市中小学家庭教育讲师团社会分团的，请填写《商丘市家庭教育社会讲师申请登记表》（可在商丘市教体局网站下载），于10月20日前发送至邮箱sqjtjggw163.com。　　申请加入商丘市中小学家庭教育讲师团社会分团的人士，需提供所属县（市、区）教体局关工委推荐材料1份。商丘市教体局关工委家教中心对报名人员进行资格审查、面试考察，择优聘任为商丘市家庭教育社会分团讲师，签订协议，颁发证书。记者鲁超

【事业单位-练习题】事业单位招聘考试（职业能力倾向测验ⷄ类）精选模拟试题#事业单位考试# #事业单位练习题# #易考吧# 1). 近十年来，荧屏上的各种“现象级”节目，无一不是在节目的策划、生产、包装、推广等环节有创举。从评委选冠军到观众选冠军，从电视独播到网台互动，从唱歌跳舞到认汉字、背诗词，在文化与市场上双赢的电视节目，都离不开“创新”这一关键词。电视节目作为文化领域的“快餐”，新陈代谢的速度非常快，没有持续的创新就只能与俗套为伍。创新赋予不同电视节目独特的吸引力，不同的创新点成为电视节目的核心竞争力。所以，观众既爱听“好歌曲”，又崇拜“汉字英雄”；既喜欢点评辛辣的嘉宾，又追捧循循善诱的“导师”。这段文字意在说明( ) A.电视节目制作力量多元化 B.好的电视节目离不开创新 C.创新使节目竞争力差异化 D.创新繁荣了电视节目市场正确答案：B

#找工作就这个月#【找工作不用等！10月淄博市69场招聘活动等你来挑！】本月淄博市各级人力资源市场将密集举办69场招聘盛会，旨在为广大求职者搭建就业桥梁。一系列精心策划的招聘活动将陆续展开，全方位满足求职者的就业需求，助力他们找到心仪的工作机会，为城市的人才流动与就业市场注入新的活力。（淄博日报编辑：查考田津玮）#淄博十月职场新机遇# #博览资讯#

体育培训机构改革管理系统性方案? 体育培训学校在中国的教育市场上非常巨大，但由于许多管理者都是运动员，他们中的许多人没有经营培训机构的经验。现在许多体育机构仍在使用传统的纯手动管理方法，效率非常低。例如，在考勤管理中，机构学生不多，可以手动记录，但学生数量多，上课时间基本重叠，给前台工作人员带来了大量低效的重复性劳动。如果体育培训机构想要长期发展，信息化转型是非常必要的，信息化最直接的方式就是建立一个信息管理系统。使用学校管理系统后，学生可以通过系统签到，老师可以批量为学生签到，方便学生节省高峰签到排队时间，节省教务老师计算课堂消费的能量，避免出错。你也可以通过系统向家长发送通知，学生上学，离开学校，课堂消费考勤，家长可以随时检查。在招生方面，学校管理系统提供了一个小程序，包括数百个个性化招生计划。一个宣传计划的策划和发布可以在三分钟内完成，海报可以自动生成共享。家长可以通过积分鼓励的形式帮助转发，并利用所有资源不断招聘和扩大客户。学校管理系统能够满足体育训练运作过程中各种场景的信息化需求，提供专业便捷的智能化管理服务。爱耕云是一款专门针对教培机构开发的管理系统，拥有13年软件行业开发经验，功能涵盖教培机构“品牌传播、招生营销、排课管理、学员考勤、教务管理、数据分析、家校互动、多校区管理”等核心环节,减轻教培机构教务管理时间，全面提升家校服务效率。专门为机构打造自己品牌的小程序，家长和老师不用下载APP，微信即可操作。专属小程序家长端，自动推送上课提醒、考勤通知、调课、放假等通知，家长在线查询孩子上课视频、图片等动态，一键转发分享，提升转介绍，购买课时剩余、上课记录，清晰可见！

【11月30日起报名，郑州科技馆新馆招聘50名劳务派遣人员】11月28日，记者从郑州科学技术馆新馆获悉，为满足郑州科学技术馆开馆运行需要，郑州中都人才咨询服务有限公司受郑州科学技术馆委托，现面向社会公开招聘4个岗位50名劳务派遣人员。此次将招聘科技辅导岗27名，主要负责展厅辅导讲解、策划并参与展教活动组织实施、科学表演剧（秀）表演、看护展品、维护展厅参观秩序等工作。招聘条件上，须28周岁以下，全日制本科及以上学历，数学类、物理学类、地理科学类、天文学类、生物科学类、教育学、科学教育、音乐表演、播音与主持艺术专业，已获得普通话二级甲等以上证书。具有2年以上科技馆、博物馆工作经验的，年龄放宽至30周岁以下。净身高女1.63米以上、男1.73米以上。还将招聘科学教育岗13名，主要负责科学教育活动教案策划与开发，实施科学教育教研活动和馆校结合活动。招聘条件上，须28周岁以下，全日制本科及以上学历，数学类、物理学类、化学类、教育学、科学教育、工业设计专业。具有2年以上科教活动工作经验的，年龄放宽至30周岁以下。净身高女1.63米以上、男1.73米以上。招聘观众服务岗6名，主要负责科技馆服务中心的咨询答疑、参观导引、便民服务等。招聘条件须是26周岁以下，全日制大专及以上学历，已获得普通话二级甲等以上证书。具有2年以上旅游、场馆服务业工作经历的，年龄放宽至30周岁以下。净身高女1.65米以上、男1.75米以上。招聘科普影视岗4名，主要负责球幕、4D影院影片的放映及相关设备维护，组织开展科普影视教育等工作。招聘条件上，须是32周岁以下，全日制大专及以上学历，熟悉放映设备性能与维护，已获得计算机专业中级以上资格证书或具有2年以上放映工作经历。净身高女1.63米以上、男1.73米以上。有意报名者须在11月30日8时至12 月6日17时进行网上报名。考试分为笔试和面试，所有通过资格审核的人员，须密切关注郑州科学技术馆官方网站和郑州中都人才咨询服务有限公司微信公众号通知。笔试具体时间、地点及相关要求，以通知为准。记者李娜陶然 #郑州地铁邀您试乘##明日河南体育消费券准备开抢#

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