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合规师最新娱乐体验_财税合规师报名入口官网(2024年12月深度解析)

内容来源：友软网络所属栏目：话题更新日期：2024-12-02

合规师

财务新手的合规官之路：采购合规的四大职责今天我们来聊聊采购合规的第四个方面——合规官的其他职责。作为企业合规师，我们在面对采购合规时需要注意哪些其他方面的职责呢？让我们一起来看看吧！制定采购合规管理目标和方案 𐟓Š 首先，合规官需要协同采购及其他相关部门制定出采购合规管理的整体目标和方案。这个目标与方案应该包括四个方面：组织体系、制度体系、运行机制以及保障机制。具体来说，合规官的职责包括制定规划、搭建体系框架以及梳理制度等。教材中具体列出了三条：明确合规联络人：确保各部门之间沟通顺畅。开展合规管理有效性评估：定期评估采购合规管理的效果。提供合规资源与经费保障：确保采购合规管理有足够的资源支持。融入企业整体合规管理体系 𐟌 其次，合规官需要协调并融入企业整体合规管理体系。具体可以采取以下措施：明确合规联络人：确保各部门之间沟通顺畅。开展合规管理有效性评估：定期评估采购合规管理的效果。构建各部门职能协同：确保各个部门之间的工作协调一致。确保合规管理措施的有效落实 ✅ 最后，合规官还需要确保合规管理措施的有效落实。这涉及到采购合规管理措施的有效性评估以及开展等环节。具体来说，合规官需要：评估合规管理有效性：定期对采购合规管理的效果进行评估。开展合规培训：定期对员工进行合规培训，提高大家的合规意识。希望这些内容能帮到正在备考企业合规师的你们！加油哦！𐟒ꀀ

财税合规师：零基础也能高薪就业的新选择！ 𐟌Ÿ 随着企业对财税合规的重视程度不断提高，财税合规师的需求也在不断增长。这个职业不仅让你深入了解财税知识，还能在职场上给你提供更多的机会！ ✨ 考财税合规师的好处？ ✨ 高薪职业：财税合规师的薪资普遍高于传统行业，随着工作经验的积累，薪资更是水涨船高！ ✨ 工作稳定：朝九晚五，周末双休，工作生活两不误，有更多的时间陪伴家人和朋友。 ✨ 入门门槛低：不限学历经验，只要你对财税感兴趣，都可以报考。 𐟓… 财税合规师考试报名开启，想要挑战的宝子们，抓紧时间报名啦！ 1️⃣ 考试时间财税合规师人员能力验证测验实行统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，原则上每年举行 4 次考试，分别安排在 3 月份、6 月份、9 月份、12 月份的第四周周六，考试时间为 120 分钟，随报随学，要求年满18周岁哦！ 2️⃣ 考试形式财税合规师人员能力验证采取线上考试，考生信息采用计算机考试系统进行统一管理，在线完成学员信息填报、考试、电子试卷管理等工作，闭卷机考，考生需在拥有摄像头的电脑前参加考试。 3️⃣ 考试内容财税合规师能力验证考核综合《内部控制中的合规管理》、《内部审计合规管理》、《法律应用合规管理》、《公司治理合规管理》、《企业会计准则应用合规管理》、《信息披露合规管理》、《税务应用合规管理》七部分内容。 4️⃣ 考试题型单选题 30题（每题1分）、多选题 20题（每题1.5分）、判断题 20题（每题1分）、问答题2题（每题10分）。满分100分，60分合格。 5️⃣ 备考建议财税合规师的考试虽然涉及的知识点较多，但只要掌握好知识点，多做题库，备考1-2个月就能轻松应对考试！说真的，财税合规师这个职业，不仅能让你在职场上站稳脚跟，还能让你的生活更加丰富多彩！

企业合规师考试备考指南：证据思维篇 𐟓– 在开始今天的学习之前，我们先来回顾一下上一期的答案。上一期的判断题答案是错误的，正确的描述应该是：“企业人员具备循环思维，能够建立一种宏观的思维方式，从企业全局的角度分析问题，帮助企业各项业务进行流程优化和风险控制。”今天的问题也是一道判断题，问“按业务循环开展审计或者业务测试，同时运用宏观思维和微观思维深挖各业务循环之间的关系”，这样的描述是否正确？如果错误，正确的表述应该是什么？今天的学习重点是证据思维。在教材中的整体框架中，我们可以了解到证据思维，学习内容主要可以分为三个重要方面：证据意识、收集意识以及运用证据。无论是审计证据的思维概念，还是审计证据思维的价值以及审计证据思维的运用要求，都离不开三句话：一、树立证据意识，习惯保留证据；二、善于收集证据，掌握基本方式；三、充分运用证据，证明相关事实。这三句话是前面三个问题的总答案。而如何回答三个问题则是换汤不换药，我们只要把前缀与后缀修改一下即可回答。通过这些知识点的学习，我们可以更好地理解和掌握企业合规师考试中的关键内容，为考试做好充分的准备。

备考合规师？看这篇！今天终于可以结束第四章的学习啦！第四章最后一节讲的是合规文化，这可是企业合规管理体系建设的关键哦。你知道吗？仅仅靠制定合规手册和条款，是远远不够的。真正要做到合规，还需要建立合规文化体系，这样才能细化每一步的执行标准，确保合规目标的实现。合规文化不仅是保障员工利益的有力武器，还能让员工和企业形成一种风雨同舟、沧海共济的关系。员工和企业是利益共享、风险同担的双赢关系，所以在合规文化建设中，这一点也要体现出来。如果公司员工没有做到合规经营，或者有违反商业规则或道德的行为，公司的经营就会潜藏着巨大的法律风险和经济风险。这些风险最终会转换成法律责任和经济损失。所以，为了有效融入合规管理体系建设，合规文化可以分为五个层次：从领导层、制度层、行为层到器物层。其中，行为层是相对主体的部分。企业应该规范员工的合法行为，赋予他们合规理念和合规制度。当然，也要利用好榜样力量，传播示范行为。文化建设是一个漫长的过程，但对于企业来说，这是一个非常有力的举措。总之，合规文化不仅是企业合规管理体系建设的重要组成部分，还能有效保障员工的切身利益，促进企业与员工之间的双赢关系。希望大家都能在备考中级企业合规师的过程中，认真理解和掌握这一部分内容哦！𐟓–

法学生考企业合规师：真的比考驾照简单吗？企业合规师真的比考驾照简单吗？作为一个曾经三次考科目一、五次考科目二却还没过的“老司机”，我真心觉得，企业合规师的考试简直是小菜一碟！𐟘… 其实，对于法学生或者对企业合规领域充满热情的人来说，报考企业合规师证书可能是一个不错的选择。不仅因为它的高含金量，更因为它的考试流程比你想象的要简单得多！如何报考？首先，你需要通过有资质的机构报名，目前不接受个人报名。报名随时可以进行，没有时间限制。报考条件年满18岁，大专以上学历。报考流程选择正规机构报名。提交报考资料，包括身份证、学历证明和证件照。参加培训学习，认真备考。考试难度考试难度适中，30天轻松备考。题型包括单选、多选、判断和简答。满分100分，60分即可合格拿证。考试时间每年3月、6月、9月、12月的第四个周六。考试时长120分钟。考试形式在家考，电脑机考（带摄像头），全程监控，确保公平性。拿证时间考试后15个工作日出成绩，45个工作日内下发证书。颁发单位证书由国家市场监督管理总局认研中心颁发，权威认证。总的来说，企业合规师的考试流程简单，备考时间短，考试难度适中，而且证书的含金量也很高。如果你对这一领域感兴趣，不妨试试！𐟓š𐟒𜀀

企业合规师必看：个人信息保护全攻略在上一篇文章中，我们深入分析了企业合规师考试中的分支考题，特别是涉及个人信息依法合规调整的部分。𐟓Œ 个人信息保护是数据合规中的重要一环，而数据合规又根据不同的形式和要点分为重要数据、敏感数据和个人数据等。结合本题的考察要点，我们可以从企业合规事务管理教材第四章专项合规的第三节数据合规中找到答案。𐟓š 根据这一知识点，我们首先需要了解个人信息的特点，比如一旦个人信息被泄露或非法使用，可能会对人们的生命财产安全造成严重危害。因此，个人信息需要得到特别的保护。在回答这道题时，我的思路是先阐述个人信息的特性，然后引用《个人信息保护法》中的具体条例（大家可以参考教材第169页）。𐟓– 企业还需要遵守相关的合规义务，确保个人信息不会被非法使用。最后，结合案例中的要点，完善答案即可。通过这种方式，我们能够全面理解和应对个人信息保护的相关问题，确保企业在合规管理上做到滴水不漏。𐟛᯸

备考高级企业合规师：国有企业合规管理要点在备考高级企业合规师的第18天，我们深入探讨了如何在国有企业合规管理中应对国际经济秩序的复杂性。国有企业在境外经营时，面临的不确定风险因多种客观因素而加剧。尽管完善的合规管理体系不能完全阻挡所有外部合规风险，但为了积极应对重大合规风险，必须制定严格的逻辑和原则。国有企业建立合规管理体系时，必须设立面向国资监管机构的重大合规风险报告机制。该报告不仅具有实现性，还需要配套的相关工作。例如，当风险发生时，企业应尽力化解风险，以减少国有资产的损失。报告必须采用书面形式，并由企业主要负责人审批后加盖公章，以确保严格的手续流程。此外，合规联席会议机制也是重要的环节。从母公司的角度出发，对合规风险事件的应对处理工作给予指导性的意见和建议。同时，全民合规管理体系与专项合规建设并不矛盾。国有企业应根据自身主业开展专项合规建设。这一节内容涉及许多细化的知识点，如合规管理体系的建立、重大合规风险报告机制的运作以及专项合规建设的实施等。通过这些细节的掌握，我们可以更好地应对各种合规挑战，确保国有企业的稳健运营。

高级企业合规师必备举报与调查知识全解析 𐟓š 第三章：企业合规师的岗位职责 𐟓– 第四节：举报与调查举报机制在企业合规管理体系中的作用和重要性举报是合规管理运营机制的重要组成部分，也是确保合规体系有效运行的关键环节。它的作用和重要性主要体现在以下几个方面：发现潜在合规风险：举报机制有助于发现企业可能存在的合规风险。维护企业声誉：通过举报机制，可以减少对公司声誉的负面影响。衡量合规体系完善程度：举报机制是衡量企业合规管理体系是否完善的有效指标之一。举报制度及流程举报制度及流程包括以下几个方面：举报相关方：明确举报人的范围和职责。举报范围：界定哪些行为属于举报范围。举报渠道：提供多种举报渠道，方便员工和第三方进行举报。举报信息的收集和处理：建立有效的信息收集和处理机制。严禁打击报复举报人保护举报人，防止打击报复的基本措施包括：严格保密：对举报人的信息严格保密。严厉惩处：对实施打击报复的被举报人给予严厉惩处。制度化反打击报复：将反打击报复作为企业违规管理制度，使其制度化。宣传与培训：在合规宣传与培训中，鼓励员工积极举报。鼓励举报鼓励员工举报和客户或第三方投诉，以促进合规管理的有效性。举报机制的维护定期对举报制度与流程进行审核，及时更新有漏洞或不完整的地方。定期测试举报热线邮箱，确保其正常运行。通过各种培训场合向员工宣传举报渠道，鼓励员工积极举报。高级合规师在合规举报机制层面的评价标准作为高级合规师，在合规举报机制方面的评价标准主要包括：能够有效管理举报机制，确保其正常运行。能够及时处理举报信息，防止打击报复。能够鼓励员工和第三方积极举报，提高合规意识。

PDCA闭环管理：企业合规的秘密武器 𐟚€ 大家好，我是以企业合规师为目标的小吴，今天想和大家聊聊PDCA闭环管理体系。生活总是充满了挑战，刚以为可以稍微放松一下，没想到工作又找上门来了。不过，打工人嘛，加油！𐟒ꊊPDCA闭环管理，你们知道这是什么吗？其实就是一种管理方法，分为四个步骤：计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）和处置或改进（Act）。这四个单词的首字母连起来就是PDCA啦。𐟓ˆ 这个方法最早是由美国质量管理专家戴明博士提出的，主要用于持续改善产品质量。现在，它已经被广泛应用于各种管理场合，成为现代管理学的基本原则。𐟓œ PDCA循环强调的是组织的规范管理，特别注重质量、效率和安全。在四个环节中，“P计划”和“C检查”是确保管理可控的关键；而“A”则强调持续优化、改进和创新。𐟎ˆ 希望你们能每天抽出半个小时参与首届企业合规知识竞赛，我会陪大家一起学习，共同进步！𐟒ž 生活总是充满了挑战，但只要我们不断学习，不断进步，总有一天会成功的！加油，打工人！𐟒ꀀ

拿证后，我变了！今天来聊聊拿到企业合规师证书后，我的生活发生了哪些变化。很多朋友问我，这个证书到底有什么用。那我就以我自己为例，给大家分享一下我的经历吧。最明显的变化就是，我受到了很多关注和重视。特别是在自媒体上，我还获得了一点小小的影响力和名气。关注我早的朋友们都知道，我以前在金融机构做风险管理和法务，过去的工作毫无存在感，所以硕士毕业后我就早早结婚生子了，生活很平淡甚至有点无聊。后来，我的先生从体制内出来做了律师，生活的不稳定性就特别明显了。律师这个职业本质上也是创业，背后的努力和付出是不亚于任何工作的。现在，我们依然在努力着。我们学法律的有一个特点，就是爱考试。我也不想一直“混”日子，所以决定考点什么。刚好那时合规兴起，我就抱着学习的心态试试。一开始，我也不知道合规是什么，单位里其他人更不会，就让我这个法务兼任合规了。平时除了开庭，我在单位就做合规工作，慢慢就知道怎么做了。再后来，我看到市场上有很多企业合规师的考试，我也纠结过这个证书的价值。但最终还是决定试试，单纯从学习的角度来说，我觉得多少能学到点东西！ 𐟤馈‘个人比较推荐【企业合规师】和【国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心】的证书。有兴趣的朋友可以留言讨论！因为合规： ✅我拿到了国家市场监督管理总局认研中心的聘书 ✅主持了行业众多大咖参与的【ESG实践及合规】 ✅去复旦大学法学院“企业合规理论与实务”研修班做代班主任（还可以免费学习，真的是省钱了） ✅与汤森路透、某团、ACCP（合规专业人士协会）等合规领域内的机构一起合作现在的我正在准备PPT，因为合规+自媒体的创新，邀请我去创+Talk青年的平台分享。我无比爱现在的自己！因为永远不知道，接下来的惊喜是什么。

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