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网站优化十大误区有哪些解读_直销的十大心态和十大误区(2024年11月精选)

内容来源：友软网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

网站优化十大误区有哪些

橱窗带货从去年3月开始，我踏入了短视频带货的领域，到现在已经有一年多的时间了。虽然踩过不少坑（前三个月亏了10万），但最终还是取得了一些不错的成绩（带货3000万+）。作为新手，在某因开橱窗带货时，很容易陷入误区。今天，我想分享一些经验和建议，帮助大家避免这些陷阱。 𐟚먯樓𚤸€：大量上架商品，缺乏选品思维很多新手会在一个橱窗里上架几十个商品，甚至不发布视频就盲目上架。然而，短视频带货的核心是通过视频来推动商品销售。每个商品都需要通过多条视频来吸引观众。因此，不要盲目上架商品，而是要进行精细化选品。前期一定要专注于某一类目，不要像杂货铺一样什么都卖。 𐟚먯樓𚤺Œ：缺乏数据优化意识很多人发布了数十条视频后，如果不出单就放弃了。其实，每个视频发布后都应该分析数据差异的原因。最初不必过于关注太多数据，主要关注视频点击率和商品点击率。如果视频点击率低，可能是开头不够吸引人；如果是商品点击率低，可能是价格或内容不合适。 𐟔妭㧡„做法：5天起号秘籍 Day1：养号正常使用账号即可，避免系统认为我们是营销号。 Day2：确定赛道确定我们要做的具体类目，是百货、绿植还是服装？ Day3：修改个人信息参考我们要做的类目的同行，修改个人信息，包括名字、头像和简介等。 Day4：测试帐号流量刚发视频的前3条不要挂车，测试一下帐号的基础流量。如果过了500立即挂车，这样帐号的基础权重会更高。 Day5：继续更新视频根据数据优化开头、文案、选品等，慢慢提升账号权重。通过以上方法，你的橱窗带货账号就能逐渐提升权重，吸引更多观众和客户。希望这些建议能帮助你在短视频带货的道路上少走弯路，取得更好的成绩！

事业编备考常见误区及解决方法都说事业编考试比公务员容易，但现实是，事业编考试同样让许多人头疼。很多人拼尽全力学习了两三个月，结果发现几十甚至上百个人中才有一个能上岸。𐟘“ 备考事业的艰难，只有经历过的人才能体会！不过，我不打算传递负能量，而是分享一些备考中的常见误区，希望能帮助大家少走弯路！公基备考误区基础知识不牢固：很多人把大量时间花在常识上，却忽略了做题技巧。只刷题不总结：每天只顾着刷题，结果连推理、言语、资料的基础都没搞懂，刷了个寂寞。模考不重视：不在乎模考，不针对自己的薄弱区域进行专项训练。做题顺序不优化：不去优化自己的做题顺序，也不想提升自己的做题速度。解决方法跟着教材和网课打好基础：通过视频课理清思路，熟练答题技巧，再通过刷题来巩固提升。重视错题：错题一定要总结在错题本上，下次再遇到这种题，要确保自己会做。二次刷题：备考时间充裕的话，刷完题后，再去快速刷第二遍课程，再去看网课，你会有不一样的收获。全面掌握知识：什么都想学会，可什么都没掌握好。不认真看教材和网课：知识点不熟悉，刷题浪费太多时间。分不清重点主次：该掌握的没掌握，不该浪费时间的一直学。死记硬背：不求甚解，学习效率低。解决方法掌握牢固基础：公基涵盖的科目很多，上课一定要听老师讲重点。维远事考拔尖课侧重基础，适合零基础的小白，课时也不长，学起来很轻松。合理安排时间：公基有很多需要背诵的部分，听维远网课的习惯课下做思维导图，有时候也会看李梦娇老师的口诀课，魔性的口诀让背诵不那么痛苦。提前开始学习：公基知识点太多，合理的安排学习进度。希望这些建议能帮助大家更好地备考事业编，祝大家都能顺利上岸！𐟚€

警惕祖母绿串珠链的染色处理祖母绿多见裂隙，所以大多会用无色油充填，来掩盖裂隙，提高净度这是市场上比较常见的一种优化方法𐟑𐟏𛊩‚㤹ˆ，祖母绿的处理手段就只有充填吗❓ 市场上通常对祖母绿会有一个误区： ❌祖母绿不涉及染色，因为它本身的颜色就非常浓郁确实，祖母绿的致色元素主要为Cr和V，颜色表现往往十分浓郁。各个矿区的含量会稍有差异，但均有出产高品质的祖母绿：像巴基斯坦𐟇𕰟‡𐦖陸槉𙣀阿富汗𐟇氟‡립˜杰希尔的祖母绿在市场上都非常受欢迎。 ⚠️需要注意的是：这样的祖母绿材料通常不会打磨为串珠，因为克拉价格往往较高。祖母绿的染色多常见于串珠链，因为这样的材料本身底子就差，（𐟙…𐟏𛢀♂️当然，质量较差或者颜色较淡的裸石也会有染色的情况）在实验室中，需要在镜下找到颜色沿裂隙富集的证据【多角度，多种照明方式观察】，综合紫外、荧光观察等辅助证据来给出判定结果（图4、5） 𐟌🦟“色不同于少量无色油充填【属优化】不论是哪种染色剂，不论剂量多少，染过就被认为是处理祖母绿，其价值会被大大降低。因此购买时需要进行简单识别 𐟛‘多角度多光源拿放大镜观察，注意颜色是否在裂隙中富集如果不能百分百确定，建议送检实验室甄别𐟔，以确保其真实性和品质。

35岁后，如何找到可以干一辈子的生意？大家好，今天咱们聊聊35岁以后的人生选择。很多人都说，35岁是个分水岭，但其实我觉得，这完全是个误区。35岁，完全可以是一个新阶段的起点，而不是终点。关键在于，你能不能找到一个可以干一辈子的生意。人和人之间的差距是怎么拉开的？𐟤” 其实，人和人之间的差距，都是在长年累月中慢慢拉开的。20多岁的时候，大家都在职场上摸爬滚打，水平都差不多。但随着时间的推移，3年一个台阶，5年一个楼层，10年就是个大厦，差距就出来了。有的人十年如一日地重复基础工作，遇到裁员就被优化了。而有的人在做好本职工作之外，处处找机会，干点长期复利的小事儿，早早给自己加了一道保险杠。打工和做生意的区别𐟒𜊊打工靠的是出卖时间，但时间是无法再生的，而且随着年龄增长而贬值。35岁的体力精力，根本没法和25岁比。而做生意靠的是认知，卖的是一个商业思维。比如你的客户、团队、产品、研发实力等等，这些都是会随着时间推进而增值的。什么是可以干一辈子的生意？𐟤‘ 那么，什么样的生意可以干一辈子呢？我觉得有三个标准：可复制、可持续、且投入递减。可复制生意能不能做大，一定要看它能不能复制。比如做实体店，复制就是开分店，每个店都需要人力、管理、场地，但利润率却越来越低。而做互联网生意，比如自媒体，跑通一个账号可以快速复制其他账号；跑通一个平台，可以快速复制平台复制；不需要额外投入就能把流量放大10倍、100倍。可持续好生意一定是可以持续做的，持续才有复利，持续才能越积越高。互联网上有很多人投机，什么项目正处风口就做什么。这些盲目追逐热点的人，往往很难赚大钱。任何一个生意，哪怕是卖电子资料，都需要长期积累流量、内容、手感。你看所有领域做大做强的，哪个不是默默深耕了多年？投入递减有些生意很赚，但投入也很高。比如一个门店20万，多开一个门店，投入就要翻倍。对于普通人来说，门槛太高，几乎没有入场的机会。那有没有投入递减的生意呢？拿自媒体带货来说，如果一个视频爆了！你靠这条视频卖1个商品和1万个商品都是一样的。知识付费、虚拟资料项目也是一样，前期你花些时间精力做出产品，后期交付卖1份和卖1万份都一样。如何提前发现好生意？𐟕𕯸‍♂️ 破圈打工人想发现好生意，要先破圈，先把自己从每天狗血的拧螺丝里摆脱出来。上班时单纯的上班，下班后想尽一切办法找到自己的核心竞争力。比如写作、摄影、健身、读书，又或者某些特长。这些核心竞争力也许就是你今后生意的起点。转变思维把自己当做公司经营，想创业当老板，职场思维必须改变。职场思维是一个萝卜一个坑思维，视野和技能就禁锢在自己岗位上。你就像盲人摸象，每天埋头在一个地方摸来摸去，永远看不到一个完整商业闭环的运营。从今天开始告诉自己：“我”就是一个公司，“我”要为公司设计产品、开拓渠道、寻找客户、自负盈亏。“我”就是自己唯一的萝卜，“我”要为自己掘出属于我的坑。总结𐟓 35岁并不是失业的分水岭。今后的职场会更加多元，找到一个适合自己的、可持续的好生意，做一辈子会是很多人的选择。创业也不再是传统意义上的高投入高风险，而是呈现出轻量化、灵活化、快速迭代的特点。希望这些分享能给大家一些启发和帮助！

其实我很少会主动聊管理，但总是感觉大家对管理存在很多误区和偏见。要么就是压根认为管理不重要，不需要管理。要么就是走了另一个极端，到处学各种管理方法和考核制度，学回来应用后，反而把团队搞得一团糟！在我看来，10人以下的跨境电商团队，管理能起到的效果并不大。或者说小团队的管理跟大团队是有本质区别的。 10人以下小团队的管理重心更应该是要放在做事情上，管理的是工作的流程和细节，一遍遍的优化细节、调整方法，直到最后大家都能拿到结果，拿到更多的钱。而规模比较大的团队的管理，相对会更重要一些。在做到上述要求的同时，需要辅助一部分的绩效考核和制度，不然很容易就乱套。但是很多管理者或者老板，一提到绩效考核，想到的就是提各种各样的要求，达不成不管三七二十一，就扣钱。其实我们做设计何的考核指标之前，都要仔细思考一个问题：这个绩效搞完后，员工能拿到手的钱是变多了？还是变少了？如果你作为老板，给员工定了各种各样的指标，提了各种各样的要求，但是最后员工的工资核算完之后，却减少了。你觉得你的要求能执行落地下去吗？很难！绩效考核的目的，不应该是为了扣工资，而应该是涨工资。我们设定绩效的目的，一定是要起到激励效果的，一定是要能让员工通过更细节的工作、更强的执行力，达到绩效目标创造更多利润的同时，自己也能拿到更多的钱。这样正向的激励效果才能出来，激励效果一旦出来，进入正循环后，很多小细节就不需要你操心了，员工自己甚至能想到很多你原先没有注意到的细节点。考核永远不是目的，拿到结果才是，你觉得呢？最后我这里有一份详细的绩效考核模版，可以给大家参考，下方留言“绩效”，我来安排！敏哥出品，必属精品！

𐟚륈맛𒧛Ÿ风做图文带货了！ 𐟤”0基础也想踏入图文带货领域？小心别踩坑哦！很多新手在开启带货之旅时，常常因为缺乏经验和选品思维而走弯路。𐟚늊𐟘𕦯”如，有些小伙伴一股脑儿地上架商品，却忽视了每个商品都需要流量才能出单的事实。这样做不仅效率低下，还可能让你血本无归。𐟒𘊊𐟓Œ另外，很多新手在发布内容后，缺乏数据优化意识。他们可能发布了数十条内容却得不到反馈，然后就放弃了。其实，每个作品发布后，都应该密切关注数据，及时调整策略。𐟓Š 𐟒ᩂ㤹ˆ，如何避免这些误区呢？首先，要精细化选品，前期一定要垂直类目，避免杂货铺式的经营方式。其次，要关注数据，根据数据来优化内容。𐟓ˆ 𐟚€最后，给大家分享一个5天起号的秘籍：第一天建号养号，正常使用帐号；第二天确定赛道；第三天建立人设；第四天测试帐号流量；第五天持续更新视频并根据数据优化。遵循这些步骤，你的帐号权重会逐渐提升，带货效果也会越来越好！𐟎‰

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