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内容来源：友软网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

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原神芙宁娜复刻时间2024 𐟎‰ 卡池更新 𐟎‰ 上半期：克洛琳德、艾尔海森、克洛琳德、赛索斯下半期：希格雯、芙宁娜 𐟓– 新任务 𐟓– 全新魔神任务【睡前故事】：戴因登场，空荧见面克洛琳德传说任务、希格雯传说任务 𐟎ˆ 新活动 𐟎ˆ 主活动【安固诸方之述演】：奖励四星弓【筑云】打怪活动【纷变繁相豪武谭】射击活动【飞迸湍流二重奏】躲避弹幕收集迷宫币的活动【绎思振笔集】 𐟔— 联动 𐟔— 安踏联动：魈，七七 KFC联动：林尼，琳妮特（七月开始） 𐟛 ️ 优化 𐟛 ️ 幻想真境剧诗（新深渊）：每月交替更新，每期渊月螺旋总奖励提升至800原石，新深渊还有特殊拍照动作奖励，还能使用好友的角色进行战斗七圣召唤更新体力上限增加至200 圣遗物自定义方案

永劫S3前瞻：新英雄上线！大家好，永劫无间手游的玩家们，S3神州赛季即将开启，前瞻直播的精彩内容都在这里啦！𐟎𐟌Ÿ【优化调整】：游戏在功耗优化上取得了新进展，现在可以更流畅地运行在3G以下的低端设备上，让更多玩家能够畅玩。 𐟑颀𐟦𐣀新英雄】：两个全新英雄即将登场，辅助治疗型殷紫萍和控制输出型顾清寒，他们将如何改变战场局势，敬请期待。 ⚔️【新武器】：首个同源武器斩马刀上线，飓风客也新增了远程武器一窝蜂，玩家们的选择更多样化了。 𐟔—【新机制】：英雄之间新增连携机制，同源武器共鸣招式也已开启，战斗策略更加丰富。 𐟎𒣀新玩法】：新增玩法夺宝激斗和PVE玩法共斗诸神，局内新增白虎之力、化形符等道具，增加更多乐趣。 𐟎룀新内容】：神州通行证依旧无限续杯，确幸转盘内含多款神品外观，让玩家们可以尽情展示个性。 𐟤【新联动&合作】：游戏与KFC、海淀区消防救援支队、浙江省血液中心、快克、咏武斗剑大会等进行了联动合作，带来更多惊喜。准备好迎接S3神州赛季的全新挑战了吗？快来一起战斗吧！𐟒ꀀ

在一家上市公司旗下的子公司工作长达8年，担任小主管，五险一金无缺漏，年薪大概19万，去年八月份，整个团队被裁。离职时手头略有积蓄，然全身心投入股市与期货市场，短短两个月内盈利三十余万，财富自由的曙光似乎近在咫尺，未料年前一切化为乌有，归零。不甘心就此罢休，认为是运气不佳，然后通过借呗、信用卡筹集二十余万资金继续投资，却再次全部损失殆尽。此番境遇，真正感到了恐慌，三十九岁的中年男人，失业在家，不仅身无分文，还背负着二十几万的债务，（离异）家中尚有一名初中生和老人需要照顾。不敢将失业的事实告知家中老人，每日清晨打扮整齐出门，带着笔记本电脑于星巴克、肯德基等地流连忘返，直到傍晚才归家。虽已投递无数份简历，但大多石沉大海，少数有回复的工作仅提供8-10k薪资且无公积金，工作强度却更胜从前。这是上个月遇到的一位寻求债务重组帮助的客户故事，在此之前也接触到许多类似经历的朋友，他们的艰辛令人唏嘘。#个人债务优化# #找工作有多难#

近日，天津市市场监督管理部门对当地多家肯德基门店展开了立案调查，原因是相关部门在日常检查中发现了涉嫌违反食品安全法规的行为。这一消息迅速引起了公众的高度关注和社会舆论的热议，人们纷纷表达对食品安全的担忧，并呼吁加强监管，确保餐饮行业的卫生标准。据了解，此次调查涉及的问题主要包括食材储存不当、操作流程不规范、环境卫生不合格等多个方面。市场监管部门表示，他们将依法依规严肃处理涉事门店，同时要求全市所有连锁快餐企业立即开展自查自纠，严格遵守食品安全法律法规，切实履行企业主体责任，保障消费者的健康权益。针对此事，肯德基总部已发表声明，表示高度重视此次事件，将积极配合监管部门的调查，并承诺立即采取有效措施整改存在问题，加强员工培训，提升食品安全管理标准，以实际行动回应社会关切，重建消费者信心。食品安全关系到每一个人的身体健康，特别是对于大型连锁餐饮企业来说，其影响力更为广泛。因此，每一次食品安全事故都会引起社会各界的广泛关注。此次天津肯德基门店被立案调查再次敲响了警钟，提示整个行业必须时刻紧绷食品安全这根弦，不断优化管理流程，提高风险防控意识，努力为广大消费者营造一个更加安全、健康的就餐环境。在此背景下，消费者也被提醒要增强自我保护意识，注意观察餐厅卫生状况，选择信誉良好的餐饮服务，同时，对于发现的问题及时向有关部门举报，共同维护食品安全的社会环境。政府监管部门亦需加大对餐饮市场的巡查力度，建立健全长效监管机制，严厉打击各类食品安全违法行为，确保人民群众“舌尖上的安全”。总之，食品安全是全社会共同的责任，需要政府、企业和消费者三方共同努力，才能构建起一道坚实的防线，让每个人都能享受到美味的同时，也感受到安心与放心。

3个案例带你理解用户体验最近发现很多零基础转行HCI的小伙伴们，对“用户体验”这个概念总是觉得云里雾里。今天我就来分享3个我常用的案例，帮助大家理解什么是用户体验。 KFC老北京鸡肉卷：从炸鸡到北京烤鸭卷饼首先，咱们来看看KFC的老北京鸡肉卷。这个案例真的是经典中的经典。大家都知道，炸鸡几乎是人人都爱的美食。高热量、酥脆的口感，还有脂肪消化后形成的多巴胺让人产生幸福感，这些都是人类从生存进化的角度自然偏好的东西。然而，KFC在美国大获成功后，进入中国市场却遇到了难题。因为中国用户对炸鸡的需求没有美国用户那么大。怎么办呢？KFC经过一番调查，发现中国用户其实很喜欢北京烤鸭卷饼。于是，他们抽取出一个通用的饮食需求：把肉用饼卷起来吃，这样既方便又不会把手弄油。结合自身成熟的炸鸡制作工艺，KFC推出了老北京鸡肉卷，大受欢迎。小便池上的苍蝇：目标导向设计接下来，咱们聊聊阿姆斯特丹Schiphol机场的小便池设计。这个设计简直是“目标导向”的典范。机场管理人员发现，男厕的清洁员工经常抱怨小便飞溅出来的情况很严重，清理工作量大。于是，他们决定在每个小便池排水口偏左一点点的地方印上一只“苍蝇”。这个设计的目的是给男士提供一个目标，刺激他们只对一个方向“射击”，从而避免小便飞溅。事实证明，这个“诱惑的苍蝇”减少了80%飞溅出来的小便。苍蝇的启示：目标与行动的一致性最后一个案例是关于苍蝇的启示。很多时候，我们遇到类似问题，第一反应可能是如何设计构造更加复杂的小便池，以避免小便飞溅。但如果仔细想想为什么男士小便会飞溅，是不是就会有不一样的答案？比如说，以前我在公司做产品的时候，发现用户总是抱怨某个功能不好用。于是，我花了很多时间和资源去优化这个功能，结果还是不尽人意。后来我才发现，原来用户真正需要的是一个更简单的操作流程，而不是一个更复杂的功能。所以，大家在做产品或者设计的时候，一定要多问问自己：用户真正需要的是什么？而不是自己觉得应该是什么样子的。希望这些案例能帮到你们，早日上岸，拿到心仪的offer！如果觉得有用的话，记得点赞哦❤️

代号鸢的衰落：新事物替代旧事物的必然结果总结：新事物替代旧事物是必然规律，而那些试图通过同一商品赚取两次钱的行为，简直是痴心妄想。以下是一篇冗长的碎碎念，提前感谢看完的广陵王。国服在宣传和活动上大费周章，一开始就觉得小号鸟应该会优先推出谷子和联名产品。因为在港台服，玩家已经为游戏数据付出了大量财力，要求他们再次花费同等财力是不现实的。因此，国服通过促销（半年卡）来刺激消费。如鸢的策划非常聪明，目前市场上的需求是平价好谷。这一点从闲鱼超级市场的高价现象就很明显。港台服无法享受这种待遇，联名活动也不便，而且还有很多争议。此外，港台服的福利待遇跟不上新游戏如鸢，玩家的游戏激情也在减弱。港台服刚过去的活动反响不错，但仅仅是玩家相对满意，流水应该不太好。港台服的一系列离谱操作更像是为国服试水，引起了大量玩家的愤怒，部分玩家甚至退游。但可能在如鸢眼中，这些损失不大，反而再次提纯了玩家浓度？目前如鸢出现大量联名是明显的商业行为，选定了联名大头KFC、keep以及阿里自己旗下的APP等。这些联名经验丰富且容错率高（按以往经验，联名出错KFC挨骂更多）。顺手联名文旅局，可以在大众面前刷好感，同时满足消费者需求的同时狠狠赚一笔（因为大部分谷子利润高得可怕）。现在如鸢割席代号鸢，我偏向于不是看不上老玩家，反而是如鸢认可老玩家的消费力度与消费水平。不然如鸢不会逼迫老玩家站队，希望老玩家淡化代号鸢加入如鸢。从cifi漫展要求看如鸢自证，大概率屏蔽代号鸢以及直播事件（NPC事先可能是有嘱咐过的），都可以看出如鸢大概是想再赚一笔，但正常人不会为同质性强的商品多次付费？不割席无法突显两个游戏的不同？港台服本身玩家又无法团结的，内部分歧严重。集体反应断流水一定会管，但早就有反抗厉害财力丰厚的玩家大量退游（也小概率回如鸢了）。目前老玩家基本都在尴尬位置，但小号鸟里面又充斥着老玩家（能在大量老玩家里面找到少量新玩家）。看起来小号鸟能优化的更好，画面更精细，福利待遇高，却不改贩剑本质。而且小号鸟还换运营了，大号鸟运营很差，内部管理也不好，关系户的问题横行。虽然个人不爽，但是不可否认感觉如鸢大概率能比代号鸢走得长。

北上广深调整住房限购政策，10余省份、50余城市出台优化政策，楼市表现怎样？

#动态连更挑战# 《大话计算机科学：生活中的计算思维》一本非常温柔有趣的计算机科普书，写尽了硬汉柔情下的计算机思维。数据库，模型，搜索引擎，信息攻防，如果知识能力不全面，都科普不了这么广泛，配上部分目录给大家看看：第1篇生活中的程序设计与数据结构第1章递归：老和尚给小和尚讲故事第2章二进制：靠掰手指居然能数几万个数第3章循环与上下文切换：怎么更有效地做重复劳动第4章二分法与二叉树：图书馆保安应该怎么找到没借过的书第5章队列与栈：明天该穿什么衣服第6章蛋糕怎么切才公平：多赢是可能的第7章启发式搜索：《最强大脑》里的那些第8章深度优先遍历：迷宫里的右手法则第9章最短路与负环：套餐定价和外汇兑换的约束第10章最佳匹配：外卖平台是怎样派单第11章旅行商问题：怎样逛超市最省时间第12章数据标注：验证码里的大生意第13章数据库：抢火车票背后发生了什么第14章大数据：啤酒尿布为什么摆在一起售卖第15章最优化：为什么肯德基、麦当劳总是开一起第16章特征工程：如何区分三个“一模一样”的灯泡第17章最近邻算法：孟母三迁背后的假设第18章支持向量：美国大选基本只需要看摇摆州第19章过拟合：高考失误真的是因为心态吗第20章集成学习：疑难杂症要多看几个专家第21章梯度下降：驾驶汽车和登山都用到了导数第22章朴素贝叶斯：为什么我的邮件被识别为垃圾邮件第23章个体与系统的博弈：外卖骑手困局第24章搜索引擎：孕妇能不能吃螃蟹第25章同温层效应：为什么我的App内容同质化第26章天梯匹配系统：网络游戏如何让玩家欲罢不能

学生说积分抽奖：历史课上的小惊喜！ 𐟓š 新学期的积分商城已经上线啦！这里有各种各样的奖品等你来抽，历史课上的积分抽奖更是让人上头！快来看看都有哪些好玩的东西吧！积分商城内容积分商城里有很多有趣的奖品，比如免罚一次、免作业一次、家长群内点名表扬一次等等。每次获得积分都可以用来兑换这些小福利，真是让人心动不已！我的积分记录神器——班级优化大师班级优化大师是个超级实用的工具，可以给每个学生加分减分。这样一来，谁表现好谁表现差一目了然，公平公正地记录每个人的积分，真是太棒了！商城里的好物商城里还有一些非常实用的商品，比如老师请吃食堂或逛超市（限额30元）、老师赠笔记本、老师赠指定教辅资料等等。每一样都很有吸引力，让人忍不住想要兑换！超值奖品链接特别推荐一些我觉得很不错的奖品链接，比如老师赠奶茶、老师请吃肯德基、麦当劳、必胜客、德克士等，按实际价格的6折哦！还有价值50元文具大礼包，真的是超值福利！拍卖商城拍卖券拍卖商城的拍卖券也是一大亮点，1章换1券，机会难得，千万不要错过！历史文物商城抽奖历史文物商城抽奖也是个很有趣的活动，每次抽奖都有5个机会，说不定就能抽到心仪的奖品呢！老师补课券如果你需要补课，这里也有老师补课券，30个章就能换到，真是贴心到家了！免暑假作业最后，最让人心动的莫过于免暑假作业了，50个章就能换到，简直是暑假的救星！总之，这个新学期的积分商城真的是让人欲罢不能，快来参与吧！𐟎‰

什么样的企业适合灵活用工企业灵活用工的好处在当今竞争激烈的商业环境中，企业需要不断寻求创新和优化的方式来提高竞争力和运营效率。灵活用工作为一种新兴的用工模式，正逐渐受到众多企业的青睐。什么样的企业适合灵活用工适合采用灵活用工的企业类型较为广泛。首先，人员流动性较强的企业非常适合灵活用工。例如肯德基、麦当劳等，其大部分员工属于兼职。其次，成本压力较大的企业也能从灵活用工中受益。此外，一些高知技术企业也适合灵活用工。还有高流动企业，如物流、教育、销售、家政、电商等行业，这些企业通常有大量自由雇佣的需求，灵活用工可以更好地满足其人员调配的灵活性。对于那些需要快速适应市场变化、注重成本控制和灵活性的企业来说，灵活用工无疑是一种明智的选择。而通过品为企服这样的专业平台，企业可以更加高效地实施灵活用工策略，实现人力资源的优化配置。企业灵活用工的好处企业采用灵活用工具有诸多好处。其一，能够有效规避风险。企业根据用人需求雇佣人才，优化了用人系统，且企业与个人不存在雇佣关系，不用担心劳动纠纷，从而规避解聘补偿等风险。其二，显著节省人力成本。企业不必承担繁琐的入离职流程、考勤管理和人事管理的成本和时间，提高了人力部门的工作效率，同时也能在一定程度上降低企业的人工成本。其三，成本节约。企业不需要为全职员工支付额外的福利和保险，仅在需要时支付劳动报酬，这大大降低了用工成本。此外，灵活用工平台具备专业的税务筹划能力，采用灵活用工模式的企业可以通过品为企服这类平台处理税务问题，使企业的财务管理更加规范。 #灵活用工# #灵活用工个税# #灵活用工行业#

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