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杭州婚假多少天在线播放_法定婚假15天还是3天(2024年12月免费观看)

内容来源：友软网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

杭州婚假多少天

最近，有关于离婚复婚能否再次享受婚假的问题引发了广泛讨论。根据《浙江省婚假规定》，依法办理结婚登记的职工可享受13天的婚假。日，不包含国家法定休假日。有人提出结婚离婚复婚，都是和同一个人，能再享受婚假吗？对此，杭州市余杭区人社局工作人员表示，“从我们的理解来说，复婚也是结婚，跟正常的结婚没有什么区别，目前并没有专门针对复婚的规定。” 各地相关答复对于这一问题，多地已作出答复，具体规定不尽相同。例如在今年5月，有天津网友通过《政民零距离》栏目发问，复婚享不享受婚假，如享受是几天？有法律依据吗？天津市人社局回复：享受婚假10日，规定详见《天津市人口与计划生育条例》。澎湃新闻注意到，《天津市人口与计划生育条例》关于婚假唯一的条款是第十八条——依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。更早前的2022年7月，天津市人社局也曾在答复类似问题时称，依法办理结婚登记的公民，享受婚假10日，结婚登记不区分“初婚”“再婚”“复婚”，因此均在婚假享受范围内。山西省信访局当时表示，根据我国《民法典》及《劳动法》的相关规定，婚假是指劳动者结婚时依法享受的假期。婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。按照我国法律规定，婚假并没有将条件限制为初次结婚，并且有关政策还规定，再婚者与初婚者的法律地位完全相同。也就是说，婚嫁不以结婚次数而定，只要是符合法律规定结婚的，就可以申请。不论是“头婚”、“二婚”还是“复婚”，都可以依法享受国家法定的婚假，待遇都是一样的。具体婚假的天数在法律层面没有规定，各省或者直辖市可以结合当地实际情况，制定关于婚假天数的规定。根据当地不同政策规定，婚假的天数也不同，一部分人享受是10天、15天，而有一部分人可以享受18天甚至更长时间的婚假。也有的企业会直接在《员工规章制度》中，明确员工享受的婚假是多少天。澎湃新闻注意到，根据《山西省人口和计划生育条例》第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日。但针对复婚是否享受婚假问题，该条例中无特别规定。而就在2023年3月，曾有一山西太原网友反映，单位不批其的婚假，说是复婚不可以享受婚假，其觉得不合理，但是单位不认可。太原市人民政府办公室次月答复称，经综改示范区核实：已告知您，目前无再婚休婚假的相关规定，无法享受婚假。澎湃新闻查询时还发现，近年来，安徽多地在答复复婚者婚假问题时，普遍引用了《关于印发〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用指导意见的通知》（皖卫人口家庭秘〔2021〕325号）文件的信息来作说明。另外在2023年7月，有山西网友通过人民网领导留言板咨询，复婚后重新领证，能否享受婚假30日？与这一安排类似，在乌鲁木齐广播电视台2022年6月发布的解读文章中，市卫生健康委员会计划生育科一名副科长介绍，新修订的《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十条：公民依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。新疆正常婚假合计是23天，晚婚假早在2015年已取消，新增加的20天婚假只适用于初婚，再婚者只享受3天的基础婚假。在今年9月，新疆阿图什市人民政府在“市长信箱”答复网友时也沿用了这一说法：即新增加的20天婚假只适用于初婚，再婚者只享受3天的基础婚假。

【浙江杭州婚假是3天还是15天】 𐟎‰婚假知多少|你想知道的都在这里𐟎‰ 𐟓⤺𒧈𑧚„姐妹们，今天我要和大家分享一下婚假的那些事儿𐟘œ！ 𐟒’首先，根据法律规定，目前国家法定的婚假天数为三天哦𐟤—！而且大部分省已经取消了原有的晚婚假啦𐟘𕣀‚ 𐟎ˆ婚假主要是员工结婚时可依法享受的假期哟𐟘Ž！在这期间，用人单位需要给予员工假期，并且工资也要如数支付呢𐟒꯼ 𐟑𐩂㤹ˆ，婚假应该怎么休呢𐟤”？一般来说，需要提前向用人单位请假，并提供相关的结婚证明𐟓„。具体的规定可能因用人单位而异，所以大家在休假前最好了解一下公司的相关政策哦𐟤—𐟘‰！ 𐟒ž最后，祝愿大家都能有一个幸福美满的婚姻𐟎‰，并且在婚假中度过一个愉快的时光𐟒“！记得和我分享你们的婚假经历哦𐟘˜！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

法律一九四七九，跟同一人离婚复婚能否休假？ 1、据微信公众号“西湖之声”10月23日消息，在杭州市余杭区工作的伍女士2020年8月与丈夫离婚，计划于今年底复婚，咨询是否可享受13天婚假。“公司HR这边说，跟同一个人复婚不享受婚假，我认为，其实按法律来讲复婚也是能够享受的。”对此，余杭区人社局工作人员表示：“我们没法对这个政策本身做解答。从我的理解来说，复婚也是结婚，跟正常的结婚没什么区别，没有说复婚还有单独什么规定。” 2、对于这一问题，多地已作出答复，具体规定不尽相同。（1）例如在今年5月，有天津网友通过《政民零距离》栏目发问，复婚享不享受婚假，如享受是几天？有法律依据吗？天津市人社局回复：享受婚假10日，规定详见《天津市人口与计划生育条例》。而《天津市人口与计划生育条例》关于婚假唯一的条款是第十八18条——依法办理结婚登记的公民，享受婚假10日。更早前的2022年7月，天津市人社局也曾在答复类似问题时称，依法办理结婚登记的公民，享受婚假10日，结婚登记不区分“初婚”“再婚”“复婚”，因此均在婚假享受范围内。（2）另外在2023年7月，有山西网友通过人民网领导留言板咨询，复婚后重新领证，能否享受婚假30日？山西省信访局当时表示，根据我国《民法典》及《劳动法》的相关规定，婚假是指劳动者结婚时依法享受的假期。婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。按照我国法律规定，婚假并没有将条件限制为初次结婚，并且有关政策还规定，再婚者与初婚者的法律地位完全相同。也就是说，婚嫁不以结婚次数而定，只要是符合法律规定结婚的，就可以申请。不论是“头婚”、"二婚"还是"复婚"，都可以依法享受国家法定的婚假，待遇都是一样的。具体婚假的天数在法律层面没有规定，各省或者直辖市可以结合当地实际情况，制定关于婚假天数的规定。根据当地不同政策规定，婚假的天数也不同，一部分人享受是10天、15天，而有一部分人可以享受18天甚至更长时间的婚假。也有的企业会直接在《员工规章制度》中，明确员工享受的婚假是多少天。而《山西省人口和计划生育条例》第25条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日。但针对复婚是否享受婚假问题，该条例中无特别规定。（3）近年来，安徽多地在答复复婚者婚假问题时，普遍引用了《关于印发〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用指导意见的通知》（皖卫人口家庭秘〔2021〕325号）文件的信息来作说明。该文件称，符合法律规定结婚（不含复婚）的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上，延长婚假10天。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含国家法定休假日。（4）与这一安排类似，在乌鲁木齐广播电视台2022年6月发布的解读文章中，市卫生健康委员会计划生育科一名副科长介绍，新修订的《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第20条：公民依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假20天。新疆正常婚假合计是23天，晚婚假早在2015年已取消，新增加的20天婚假只适用于初婚，再婚者只享受3天的基础婚假。在今年9月，新疆阿图什市人民政府在“市长信箱”答复网友时也沿用了这一说法：即新增加的20天婚假只适用于初婚，再婚者只享受3天的基础婚假。（5）今年7月，上海市人社局微信公众号也曾刊文解读再婚职工可否“重复享受”婚假待遇。该文提到，近期，小编收到网友留言询问：“我和老公在同一家单位工作，于今年5月领取结婚证，6月份向公司请婚假回老家举办婚礼，但是公司说我老公是初婚可以给婚假，但我是再婚，几年前已经在公司享受过一次婚假待遇了，不能重复享受婚假待遇，只能批准我申请带薪年休假。请问公司的这种做法是否合理？”上海市人社局这篇文章称，根据《上海市人口与计划生育条例》第四章第31条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。又根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第2条规定，增加的婚假一般应当与婚假合并连续使用，享受婚假同等待遇。增加的婚假遇法定节假日顺延。 3、根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函〔2000〕84号)之规定：根据《婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。“据此，再婚的你同样依法享有休婚假10天的法定权利。公司作为用人单位，依法负有给予休婚假的义务。”上述文章称，你们双方可以根据工作进度和办理婚事的实际情况，共同协商具体的休假日期。

杭州婚假延长，欧洲蜜月之旅全攻略婚假从3天增加到13天，而且都是工作日，真是太棒了！原本还担心领导不同意，结果领导爽快地说这是国家政策，直接走流程就行。心里的一块石头终于落地，我马上联系了旅行社，12天10晚的行程就这样定了下来。团费比国庆期间便宜了一半，不到2万。虽然从杭州飞罗马需要13个小时，但坐起来并没有那么长。我坐的是国航的330，记得选最后几排，可能会有空座，你可以占一整排躺着睡。欧洲时差6个小时，虽然有点累，但每天凌晨3点半醒过来后接着睡就行。早饭基本都是面包和咖啡，配点果酱和黄油，好一点的还会有水果、酸奶、炒蛋和各种甜品，不过中国胃可能会觉得有点负担[偷笑R]。这里的厕所基本都要收费1欧，记得准备零钱，或者尽量少喝水[偷笑R]。欧洲都是直饮水，水质不太好，建议买一个1000瓦以内的插电烧水壶，膳魔师的就不错，很方便。住宿条件比国内差一些，因为很多都是二战后的老房子，但都很有腔调。物价方面，矿泉水1到1.5欧一瓶，可乐2到3.5欧一瓶，披萨15欧还没有必胜客的大，冰淇淋两个球4到6欧，咖啡4到8欧不等，量很少。#欧洲旅行

【什么是调休？什么是补休？……除了法定假期，你还有这些休假权利！】除了法定节假日外，还有带薪年休假、探亲假、婚假……都与你有关，戳图↓↓快看看这些假到底怎么休，了解！ via人民日报图片内容仅供参考，以最新法律法规为准「调休后上班一般不超6天」「假期逢周三不调休」，无论怎样职场法律知识了解一下「法姐讲法超话」 @宁陕检察@深圳消防@杭州发布传播法治人人学法[抱一抱]

【杭州市劳动纠纷有哪些】杭州市的劳动纠纷常见以下几种类型： 𐟌Ÿ1. 工资报酬纠纷：包括拖欠工资、工资计算错误（如加班工资未足额支付）、工资发放形式不符合约定等。𐟓 𐟔岮劳动合同纠纷：如未签订劳动合同的双倍工资索赔、劳动合同的解除与终止争议（违法解除、经济补偿金等问题）。𐟓 𐟒3. 社会保险纠纷：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，或缴纳基数不符合规定等情况。𐟓 𐟙†4. 工伤纠纷：对工伤认定存在争议、工伤赔偿的数额及支付等方面的纠纷。𐟓 𐟓‹5. 休息休假纠纷：如加班时长不符合法律规定、未依法安排年假、病假、婚假等休假。𐟓 𐟒쥦‚果遇到劳动纠纷，劳动者可以先尝试与用人单位协商解决；𐟓š𐟓š𐟓š协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。𐟓

景宁畲乡一日游：从杭州到景宁的旅程从杭州出发，10月6日开始我们的假期旅行，计划从最远的目的地开始，逐步返回。𐟚— 𐟍𝯸 松阳服务区：在松阳服务区，老司机结束旅程，新司机接手。第一次驾驶在盘山公路上，限速80，最高100。抵达景宁城区后，我们在点评排名第一的畲香居享用午餐，菜品平平无奇，菜量也偏少。 𐟏›️ 畲族博物馆：作为我们的第一站，畲族博物馆让我们了解了畲族的风情。门口广场的核酸检测队伍很长，但马路对面的维也纳酒店看起来很新，作为今晚的备选住宿方案。 𐟌„ 畲乡之窗：第二站是畲乡之窗，途中我们还看到了悬崖上的天空之城，房价接近3000元。我们选择在河对岸拍照留念。畲乡之窗景区免门票，但观看畲族婚假表演需要另外购票，我们只是看了免费的表演前奏。之后，我们在一家店享用了下午茶，畲酒咖啡，酒精过敏的我有点上头，但老板分享了他的故事，我们还购买了他的两山绿曲酒，口感非常好，晚上吃饭时喝了一小杯。 𐟏𐠥‡䥇𐥏䥟Ž：第三站是凤凰古城，一个人造古城。这里有大水车和锦鲤，但游客不多。也许夜晚亮灯后会很好看，但我等不及了，选择回城住酒店。我们选择了207元的酒店，还赠送了早餐，性价比很高。

「休婚假不该区别对待头婚还是再婚」【「晚报来论」| “复婚”也是结婚，休婚假不该被区别对待】10月24日，“复婚是否可以再休婚假”话题冲上热搜。据报道，在杭州市余杭区工作的伍女士计划年底与丈夫复婚，当她咨询公司HR是否可享受13天婚假时，得到了否定的答案。对此，余杭区人社局工作人员表示：“从我的理解来说，复婚也是结婚，跟正常的结婚没什么区别。” 这位工作人员的理解与相关法律规定是一致的。休婚假是劳动者的权利，目前并没有法律法规对婚假的次数做出限定。也就是说，不论是“头婚”、“二婚”还是“三婚”“四婚”，也不管是不是跟原配“复婚”，只要是结婚，就都可以依法享受婚假。就此而言，伍女士完全可以享受13天婚假。这一话题之所以引发如此关注，一个重要原因在于，这里似乎存在一个“漏洞”：如果有人为了享受较多婚假，反复与一个人结婚离婚，那怎么办？基于这样的担心，在相关新闻的评论区，就有网民建议对婚假次数进行限制。网民的担忧有一定的道理。不过，也要看到，只为了多休几天假反复离婚、结婚的人，即便是有，也只是少数，因为极少数人可能“钻空子”而对婚假次数进行限制，无异于因噎废食。设立婚假的初衷，是给予劳动者一定的休假时间，便利他们妥善安排与结婚相关的事务，让其充分享受新婚带来的喜悦与幸福。这一福利的惠及范围是步入婚姻殿堂的所有劳动者，包括初婚者，也包括再婚者，如此才能体现出政策的普惠性和公平性。此外，结婚既事关个人家庭幸福，也与促进我国人口的长期均衡发展息息相关。近年来，各地出台了一系列举措，包括整治天价彩礼，降低住房、生育、养育、教育成本等，为公众婚育创造有利条件。在此背景下，对婚假次数进行限制，多少有些违和，也可能打击部分人的结婚积极性。当然，不赞同对婚假次数做出限制，并不等于认同为了多休假反复离婚结婚的做法。婚姻是神圣的，一对夫妻从牵手走进婚姻殿堂的那一刻起，就意味着相互之间应该承担起一种责任。慎重对待婚姻、用心经营婚姻，才是一个家庭幸福的基本前提。在婚假上“钻空子”，草率地对待婚姻，为人不齿，也可能带来不可预知的严重后果。此前，为了逃避债务、转移财产等，一些人走上了“假离婚”的道路。最后，很多人假戏真做，导致人财两空，不仅没有达到目的，个人信用也随之破产，可谓得不偿失。总之，再婚也是结婚，享有休婚假的权利，在这方面，不该被区别对待。（大众新闻ⷩ𝐩𒁥㹧‚𙨯„论员朱文龙）

【「跟同一人离婚复婚能否休婚假」？官方回应】离婚后又复婚，夫妻双方还能休婚假吗？据微信公众号“西湖之声”10月23日消息，在杭州市余杭区工作的伍女士2020年8月与丈夫离婚，计划于今年底复婚，咨询是否可享受13天婚假。“公司HR这边说，跟同一个人复婚不享受婚假，我认为，其实按法律来讲复婚也是能够享受的。”对于这一问题，多地已作出答复，具体规定不尽相同↓↓热点 | 跟同一人离婚复婚能否休婚假？官方回应

结婚离婚复婚和同一个人，能再休婚假吗？光明网：9月27日，《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，其中明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。此前浙江执行的是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该文件明确婚假为1至3天。 3天延长到13天，新人们喜大普奔的同时，新的疑问出现了。西湖之声《1054朋友圈》栏目接到多位市民有关婚假的求助。 01 员工在老单位结婚也休过婚假，跳槽至新公司要求补休婚假，合理吗？彭女士是杭州某公司的行政管理，单位一名员工今年4月份跳槽过来，去年年底在上一家单位结婚，休过婚假，最近提出要补休婚假！彭女士： “政策规定里说员工结婚在一年之内，没有休的可以补休。但这个员工结婚时不在我们公司上班，现在要求安排补休，合理吗？” 拱墅区卫健局工作人员回复： “按照新的、9月27号省人大通过的婚假规定第九条：“在本规定实行之前，登记未满一年的未休婚假，可以按照本规定执行，已休婚假的可以按照本规定补足婚假假期。” 也就是说，员工跳槽至新公司，只要结婚登记未满一年，按照新规补休13天婚假是合规的。 02 公司不按新规批婚假怎么办？市民刘先生是西湖区某互联网公司的员工，去年8月份入职，11月份结婚，向公司申请按照新规补足13天，迟迟未获批准。刘先生： “公司的意思是现在项目上可能人员有点紧张，10天假可能不太好请，他现在反正还是跟我卡着，有点含含糊糊的，让我跟部门领导继续协商，时间没给我明确的答复。” 西湖区人社局工作人员回复： “可以向我们西湖区劳动部门投诉的！公司愿意给他补休婚假那最好了。婚假是婚假，跟加班还不一样，加班的话非法定节假日是可以调休的。” 有听友表示：员工和公司之间最好还是友好协商，找劳动部门仲裁属于下下策。 03 结婚离婚复婚，都是和同一个人。能再享受婚假吗？在余杭区工作的伍女士2020年8月与丈夫离婚，计划于今年底复婚，咨询是否可享受13天婚假。伍女士： “公司HR这边说，跟同一个人复婚不享受婚假，我认为，其实按法律来讲复婚也是能够享受的。” 余杭区人社局工作人员对此表示： “我们没法对这个政策本身做解答。从我的理解来说，复婚也是结婚，跟正常的结婚没什么区别，没有说复婚还有单独什么规定。” 西湖之声首席评论员黄老雷： “现在的员工法律意识强，维护权益有气场，行或不行照规矩来！伍女士要人事依据法律做决策，没有问题。《浙江省婚假规定》中没涉及“复婚、再婚”，只提结婚。法律倡导婚姻自由和各群体平权，复婚、再婚与新婚等同。当然，从企业的眼睛看过去又是不同的。法律宏观上支持复婚、再婚、新婚权利和待遇的一致。目前只查到安徽省婚假规定中明确：复婚不享受婚假，再婚可享受婚假。安徽的特立独行，想必是出于情理考量和对投机取巧的排除——复婚人士多次享用婚假，相当于占用他人资源，也接近企业角度，当某员工在职期间重复享用婚假而且是和同一位配偶，不利于单位管理，对其同事也是一种不公。但考虑到全国大多数省市之前都认同复婚与新婚权利和待遇一致，复婚是少数的，多给几天假总体上不会明显影响公平。企业或那些没享受过13天婚假的老员工，对“复婚享受13天婚假”可能有自己的想法，但摆上台面最终还得回到法律，尊重规则的统一性。浙江省没提特别要求，婚假就要一视同仁，不能有差异性对待。伍女士不接受HR的解释，可以请劳动部门调解，但说到底，单位和个人的利益是相互依存的关系，单位以人为本，个人考虑团队，相信没有协调不好的事。” （来源西湖之声） #2024华为新品发布会# #2024苹果秋季发布会# #动态连更挑战# #热点引擎计划#