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年休假申请表权威发布_公休假申请书怎么写(2024年12月精准访谈)

内容来源：友软网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

年休假申请表

𐟓 劳动仲裁全攻略：必备材料与注意事项 𐟌Ÿ 劳动仲裁所需材料清单 𐟓„ 仲裁申请书（建议准备三份，一份自留） 𐟓‹ 证据材料（建议准备三份，一份自留） 𐟆” 申请人身份证明及复印件（一份） 𐟓Š 被申请人注册登记资料（一份，公司类可通过国家企业信用信息公示系统查询；民办非企业、社团类可通过全国社会组织信用信息公示平台查询） 𐟓젥𝓤𚋤𚺩€达信息确认书（可在仲裁委立案窗口获取格式文本） 𐟓 劳动仲裁申请书撰写指南 𐟓⠨獵𛆩˜述申诉理由和要求，格式可参考附图 𐟒𜠥…𗤽“内容包括工资、赔偿金、补偿金、加班工资、年休假工资等，计算方法可参考相关法律知识 𐟔 劳动仲裁证据材料简述 𐟓œ 证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料：入职通知书、入职须知、劳动合同、入职登记表、工作证、厂牌、工卡、工资支付凭证、考勤记录等 𐟒𜠨˜Ž劳动者各项利益的材料：辞职通知书、被迫解除劳动合同通知书、离职前十二个月的平均工资流水清单、工资条、考勤记录表等 𐟓Š 仲裁流程概览受理阶段（内部流程：1-5天）承办阶段（内部流程：1-5天）送达阶段（外部流程）调解阶段（非必须流程）开庭阶段（公开流程：半天）裁决阶段（视案件数量及难易程度） 𐟎‰ 劳动争议温馨提示申请劳动仲裁不会影响未来就业，因为仲裁过程不公开，结果不会上传网络，也不会计入个人档案劳动仲裁并不复杂，且受理费仅需10元一件，深圳地区还允许劳动者向用人单位追讨律师费（最高额五千元）许多劳动争议在经过劳动仲裁后即可解决，无需再起诉，因此准备好，劳动仲裁其实并不难！

𐟎员工福利大揭秘𐟎‰ 𐟓‹员工福利汇总表来啦！看看你的公司都提供了哪些贴心福利吧！带薪假期𐟓… 公司正式员工每月有一天全薪病假（实习、兼职除外），超过一天则按日扣55%的日薪。员工累计工作满一年，可享受5天年休假，并按国家规定增加相应天数。每年度的年假应在当年度休完，不可提前使用下一年度。带薪年假可分次休完，每次休假不得少于1天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。婚假𐟒’ 员工在任职期间结婚的，可在领取结婚证明书后，按规定流程申请婚假，婚假为3天，但符合晚婚条件者（男25周岁，女23周岁）婚假为13天（包括周六、周日）。申请婚假时请附上结婚证复印件，须在1年之内享受，婚假期间薪资照发。带薪丧假𐟕ﯸ 员工如遇直系亲属（包括父母、配偶、子女）去世，可申请一次为期3天（工作日）的带薪丧假，在外地追加往返天数各1天。员工非直系亲属（如爷爷、奶奶、外祖父母等）去世，经公司单位领导批准，可给予3天以内丧假。途中交通费均由职工自理，丧假期间薪资照发。生育假𐟤𐊥峥‘˜工的产假、流产假及哺乳假，出示医院证明后，公司将按国家有关规定处理。女职工生育，产假90天，其中产前休假15天；难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天。实行晚育并领取《独生子女优待证》的给予男方10天陪产假，须提供出生证明、准生证及《独生子女优待证》的复印件。团队建设与兴趣小组𐟏€ 公司为正式员工举办员工生日会，按100元/人/月的标准给部门团队建设提供充裕的经费，用于各组内的团队建设。公司为正式成立的体育类协会给予相应的经费资助。保险与健康福利𐟒‰ 公司根据国家规定为每位员工按时足额缴纳各项社会保险。公司为所有员工购买团体人身保险，以预防疾病、伤残或死亡对员工造成巨大经济损失。公司每年1月15日和6月15日为所有员工安排体检活动，并承担所有文体活动经费，员工无须缴纳任何费用。文体活动福利𐟎튥…쥏𘦯年集中举办两次大型晚会，分别在元旦、中秋节前夕举行。公司每月月末组织一次羽毛球、乒乓球等文体比赛。公司每年集中举行四次员工生日联欢会，时间暂定为每季度末的最后一个星期五。公司每年3月和9月的月末会组织全体员工及已婚员工家属到市郊旅游，时间约为1天。附则𐟓‘ 公司人力资源部是员工福利的归口管理部门，并于每年年底将福利资金支出情况编成相关报表，交由财务部审核。福利资金的支出金额超过3万元以上者，需向总经理报批。本制度由公司人力资源部制定并负责解释，经总经理审核批准后实施。

新西兰旅游签证新规：存款证明不再是必需！ 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ好消息！从2024年6月17日起，新西兰旅游签证申请不再需要存款证明了！只要你有足够的经济来源来支付旅行费用即可。 𐟓œ签证申请文件的语言和翻译要求从2024年6月17日起，所有提交给新西兰移民局的访客签证申请文件必须提供英文版，并通过特定机构进行认证。具体包括：资金证明（如银行对账单或工资记录）航班行程（包括返程机票）工作/就业证明或休假许可的证明护照以外的身份证明文件 𐟓„新西兰签证所需基本材料护照原件及复印件，有效期至少6个月签证申请表近期护照照片身份证复印件户口本复印件 𐟓…新西兰签证类型及有效期停留期访问签证：有效期通常为2年，每次停留不超过3个月多次往返签证：有效期可长达5年 𐟑夸同人群所需材料及经济材料在职人员：工作证明、工资流水、营业执照副本等退休人员：退休证、退休金流水学生：在读证明、学生证、父母的资金支持证明 𐟒𐧻济材料：银行存款证明，一般建议不少于5万元信用卡账单房产证、车辆行驶证等资产证明 𐟓签证申请及流程新西兰移民局现在提供中文的在线旅游签证申请表格。新西兰签证申请中心受理中国公民的新西兰签证申请。申请费用 ⚠️新西兰签证办理注意事项材料真实完整，不得造假提前规划申请时间，避免耽误行程如有拒签记录，需如实说明签证申请费用一经支付，不予退还保持电话畅通，可能会有电话调查希望这些信息能帮助你顺利办理新西兰旅游签证，享受美好的旅行！

UNSW延期入学全攻略，你知道吗？ 𐟔𙠨😦𒡦”𖥈𐯦fer的新生们激活新南账号：如果你之前没激活过新南账号，得先进入Identity manager设置账号密码。密码设置成功后，再进入myUNSW申请延期。在线申请延期：申请时可以保存相关证明。学校招生办公室收到你的延期申请后，你会收到一封延期确认信，告诉你如何在下一学期申请延期入学。联系招生办：如果你在延期通过后两周内没收到确认函，记得联系UNSW招生办公室确认情况。 𐟔𙠥𗲦Ž妔𖯦fer但还没注册课程的学生联系招生办公室：在census date之前，联系招生办公室请求延期。 𐟔𙠥𗲦Ž妔𖯦fer并注册了至少一门课程的学生填写【Program Leave】表格：进入UNSW【Program Leave】网页，找到“how to apply”中的【apply for program leave】，填写表格。填写个人信息和program信息。填写请假申请理由（如家庭原因、财务原因、疾病、个人原因等）和休假时间（从哪年到哪年，哪学期到哪学期）。提供证明文件，然后等学校邮件通知。详细流程如下：进入UNSW【Program Leave】网页，找到“how to apply”中的【apply for program leave】，填写表格内容。填写学生个人信息和program信息。填写请假申请理由和休假时间。提供证明文件，之后就可以等学校邮件通知啦。希望这些信息对你有帮助，祝你顺利延期入学！𐟎“

Sofia就读全攻略𐟓š 𐟌Ÿ学期设置与假期安排 Sofia的学期分为春夏秋冬四个季度，每个季度大约两个半月到三个月。假期期间也可以进行课程续订。最棒的是，连续上三个学期后可以申请休假一学期，只需选择CPT课程即可在假期期间工作。CPT实习课程现在也变成了纯网课，放假期间无需到校。 𐟓š关于CPT申请及使用申请CPT需要在第一个使用CPT的季度选择3学分的实习课程，后续续订CPT时只需选课，无需额外交学费，继续用CPT合法工作。申请材料包括提交Offer Letter、CPT申请表格、转SEVIS到Sofia，并注册CPT课程。有非官方消息称，特殊情况下雇主不能签CPT Agreement，学校会根据学生的特殊情况处理。 𐟒𜤸“业与学费目前Sofia只支持两个专业申请Day1 CPT： MBA：总学分36学分（可以选择DA的concentration，总学分会增加12学分） MSCS：总学分48学分每学分学费为520元，一学期一般修两门课共6学分（6*520=3129元）学期时长可调节，官方设置为2年，最快1.5年读完，最长允许4年。需要更多时间的学生可以找Advisor咨询。 𐟏륈𐦠ᤸŠ课每学期有一节纯在线课程（录播非常灵活），一节需要到校的课程。需要到校的学期共需要到校三次，其余两次在Zoom上进行。到校时间一般安排在周六周日早十点到下午两点。 𐟔H1B签证情况有同学顺利获得H1B签证且无RFE，也有被RFE的情况。学校在收到RFE后迅速提供了很多帮助和材料证明，最终成功通过。 𐟓ˆ作业工作量作业量不大，基本可以在周内完成。注意不要完全照搬ChatGPT的答案，学校现在开始查作业了。 𐟓‹申请相关具体资料和时间线可以参考置顶笔记。如果有其他就读经验或内幕消息，欢迎留言补充！大家一起讨论分享，希望对大家有所帮助！

美签面签秒过攻略：轻松搞定，顺利出行！最近刚去了一趟美国，签证面签的时候简直太顺利了，简直像在走T台秀一样，全程不到五分钟就搞定了！签证官是个白人女性，问了我两个问题，第一个是去美国干嘛，我回答是旅游休假；第二个是哇，你有14天的假期呀？我回答是的呀。然后签证官就微笑点头，给我签了！这次面签能这么顺利，除了运气好，也得益于我做了充分的准备。住在汉庭燕莎三元桥使馆店，虽然离签证处有点远，要绕一下限行，但步行也就15分钟。酒店虽然小，但五脏俱全，我住的时候还升级了房间，有小沙发和桌子，很安静，特别适合面签前一天晚上复习。大堂有个破破的电脑和打印机，可以微信传输打印资料，不过服务员说有时候不好用。酒店离机场专线地铁三元桥站打车十几二十块，外卖也很方便。资料准备方面，这里给大家分享一下我的经验：护照原件：一定要有空白页和有效期要求，我正好21年因为一本满了换了新的。如果有旧护照也要带着。照片：白底5.1cmx5.1cm两张，不能戴饰品不能露齿。这个尺寸比较特殊，需要提前准备。 DS160申请表：认真填写并背熟。虽然都是自己的经历，但也要熟练记忆，包括5年内的工作起止时间、工作内容；学校、专业；去过哪些国家；准备什么时候去美国、去多少天等核心内容。户口本原件、身份证原件：这些是必须的。房产证、车产生、结婚证（如果有）：这些材料能证明你的经济实力和家庭情况。在职证明：英文版，包括公司、薪金、准假等内容。公司营业执照复印件（加盖公章）：这个也很重要。银行流水3-6个月：余额不低于3万，越多越好。可以把工资入账和余额用荧光笔划出来。个人简历：英文版，有模板可以参考，跟DS160差不多。行程：我写了三个城市：旧金山、洛杉矶、拉斯维加斯。网上攻略很多，建议不要写太满，不真实也记不住。提前了解一下你要去的城市大体坐标，比如我这三个城市中旧金山在最北边，通过加州一号公路向南沿太平洋海岸线自驾可以到达洛杉矶，拉斯维加斯在两个城市中间靠东，可以从洛杉矶坐一两个小时飞机到，正好行成一个三角形。了解地理才能让行程更有可信度。面签流程方面，我的面签时间是早上8点，大使馆7点半开始排队，7点40到就可以。马路对面有一个寄存处，说明不允许带的物品请提前寄存再排队。我只有一个小包，寄存费20元。进入大使馆前会查验身份证、武警查验护照、预约单（带条形码的那两份）。然后进院子再次核验护照、进大楼、录指纹、排队面签。总之，这次签证经历还是很顺利的，希望大家也能像我一样好运连连！𐟍€

劳动仲裁，劳动者需准备这些证据！在申请劳动仲裁时，劳动者的证据准备很关键。 1. 书面劳动合同是劳动关系的直接证明。 2. 工资支付凭证或记录，能反映工资待遇情况。 3. 社保缴费证明和个人所得税完税证明，有助于证明收入和劳动关系存续。 4. 解除或终止劳动合同证明书，明确劳动关系的状态。 5. 工作证、服务证、登记表等，可证明工作身份与招用记录。另外，依据仲裁请求，如涉及赔偿金、经济补偿金、加班费或带薪年休假等，也要准备相关证据。

𐟤𐤺祁‡申请表模板来啦！ 𐟓 准备好休产假啦？来看看这份苏州版产假申请表吧！根据国家法定产假和地方政策，你可以享受共计158天的产假哦！𐟎‰ 𐟓… 申请日期：2024年8月21日 𐟤𐠩ℤ𚧦œŸ：9月25日 𐟓Œ 休假时间：从2024年9月4日至2025年2月16日（包含法定节假日，共计166天） 𐟒𜠥œ褼‘假前，记得完成工作交接哦！感谢公司领导和同事对你孕期的照顾，现在期待你的宝贝到来吧！𐟑𖊊𐟓‹ 申请理由：根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，女职工享有98天产假及60天生育假，共计158天。期间生育假遇法定节假日顺延。若遇难产，则按照国家规定产假顺延15天。 𐟌Ÿ 特此申请，望批准！申请人：[你的名字] 𐟎ˆ 开始准备待产物品，期待宝贝的到来吧！

UNSW延期入学全攻略，轻松搞定！各位新南威尔士大学（UNSW）的小伙伴们，想要申请延期入学？别担心，这篇攻略帮你轻松搞定！ 1⃣️ 如果你还没收到offer： 𐟔‘ 激活新南账号：如果你之前没激活过新南账号，先去Identity manager设置一个账号密码。成功后，再进入myUNSW申请延期。 𐟓 保存证明：在线申请延期时，记得保存好相关证明。学校招生办公室收到你的申请后，会发一封确认信，告诉你如何操作。 𐟓ž 确认情况：如果两周内没收到确认函，赶紧联系UNSW招生办公室确认情况。 2⃣️ 如果你已经收到offer但还没注册课程： 𐟓ž 联系招生办：在census date之前，联系招生办公室请求延期。 3⃣️ 如果你已经收到offer并注册了至少一门课程： 𐟓„ 填写表格：进入UNSW的【Program Leave】网页，找到“how to apply”中的【apply for program leave】，填写表格。 𐟓 填写信息：包括学生个人信息和program信息。 𐟓… 填写请假理由和休假时间：说明请假原因（如家庭、财务、疾病等），并选择休假的具体时间。 𐟓‹ 提供证明文件：之后就是等学校的邮件通知啦。详细流程如下： ① 进入UNSW【Program Leave】网页，找到“how to apply”中的【apply for program leave】，填写表格内容。 ② 填写学生个人信息和program信息。 ③ 填写请假申请理由和休假时间。 ④ 提供证明文件。希望这篇攻略能帮到你们，祝大家顺利申请到延期入学！𐟎“

美国职场年龄歧视：你中招了吗？最近在LinkedIn上看到一个帖子，讲的是美国职场中的年龄歧视问题，觉得挺有意思的，想和大家分享一下。其实，我自己在美国这么多年，包括身边的朋友，几乎都没遇到过年龄歧视。找工作时没人问年龄，申请表格上也不需要填出生日期。我二十多岁的时候，身边四十多岁转行的同事和我一样做初级职位；现在三十多岁了，做了领导，手下很多员工的年龄比我大。所以，之前我一直觉得美国的职场环境对年龄歧视比较宽容。然而，看了那个帖子后，我意识到美国的年龄歧视其实是暗戳戳存在的。他们不是直接问你年龄，而是通过你的简历来歧视你。如果你超过五十岁，而你的简历上又写了过去三四十年的经历，用人单位很容易推测你的大致年龄，从而开始歧视你，导致你连筛选简历这一关都过不去。那个帖子的建议是，如果你超过五十岁，最多只写过去20年的经历就好。这样至少在简历这一关，你被年龄淘汰的可能性会小一些。虽然有些人觉得这是“欺诈”，但我觉得不是，我只是有选择地只写了最近二十年的经历，这依然是我的经历，不算欺诈。这让我想起我们公司的一个中层，她已经五十多岁了。前段时间她和老板不和，被迫LOA（无薪休假）。她在LOA期间告诉我，感觉这应该是她的职业终点了。如果这次老板把她辞掉，她不觉得自己接下来还能找到什么工作。不过好在LOA之后另一个部门接受了她，她至少不需要在这样的市场环境里找工作了。之前我并不明白她为什么觉得这是她的职业终点，现在看了这篇帖子我懂了。大家在美国职场中有没有经历过或者目睹过年龄歧视呢？欢迎分享你的经历和看法！