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山东机构改革权威发布_机构改革最新消息(2024年12月精准访谈)

内容来源：友软网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

山东机构改革

裕乾案例：山东省财政厅能耗监测及楼宇自控系统 #楼宇自控# #楼宇自控解决方案# #能耗管理# 项目名称：山东省财政厅能耗监测及楼宇自控系统项目类型：能耗监测、楼宇自控建筑业主：山东省财政厅服务单位：山东裕乾电子科技有限公司项目简介山东省财政厅位于济南市市中区济大路3号，根据党中央、国务院批准的《山东省机构改革方案》和《中共山东省委、山东省人民政府关于山东省省级机构改革的实施意见》，山东省财政厅是省政府组成部门，为正厅级。本项目是由裕乾公司为其搭建的一套能耗监测系统和一套楼宇自控系统，建设目的是充分发挥政府单位的先进性和能动性，通过自身的能耗监测和建筑设备管理的智能化改造，起到节能减排和高效管理的作用，为山东省“碳达峰碳中和”的目标实现起到引领和带头作用。痛点调研本项目的前期痛点调研从两方面进行，一是能耗监测，而是建筑设备管理。一、从能耗监测来看，该机构所面临的痛点在于以下几个方面：能耗高：建筑内通常需要提供空调、照明、电梯等设施，这些设施对能源的消耗非常大，导致能源成本高昂; 难监测：原先的建筑内用能情况大部分都需要进行人工管理，效率低、准度差、易出错; 成本高：人工管理的工作量和建筑内用能设备的数量呈正比，该机构由于占地面积较大，建筑众多，其内的用能设备数量也非常多，需要较高的人工管理成本; 通过建设能耗监测系统，可以对建筑内空调、照明、电梯、给排水、通风等各种用能设备进行实时能耗监测，有效提高能源利用率;并且还可以实现分项监测，各类不同设备的用能情况更加清晰;还能够对能耗数据进行智能分析，为建筑能源使用管理提供更加切实和科学的依据，从而更好地实现节能减排效果。二、从建筑设备管理来看，该机构所面临的痛点在于以下几个方面：管理效率低：建筑占地面积越大也就意味着各种功能性的设备数量越多，空调、照明、给排水、安防摄像、消防设施等多种设备都需要完善管理，传统的人工管理模式不仅效率低下，而且还需要大量的人力来维持; 设备维保难：现在的建筑为了保持各种功能性、实用性以及美观，很多设备都是相对封闭的，人工管理很难及时检测到设备的运行异常问题，导致设备故障率偏高，且维保的难度也较大; 联动程度低：对于现在的设备来说大多数都能够实现一键开关或者便捷调整运行状态，但设备之间的联动程度较低，例如照明设备就需要进行联动控制，空调和新风设备也可以根据实际需要进行联动。通过建设楼宇自控系统，可以对建筑内的设备进行智能化监测和管理，实现设备之间的高效联动，帮助该单位解决建筑设备数量多难管理的问题，还能够实现远程操控和自动化控制，使得建筑管理更加高效、便捷、智能。建设内容建成1套能耗监测系统、1套楼宇自控系统。官网地址：商务合作：156-9231-2052 主要功能点击查看能耗监测系统详细介绍 [基木鱼链接]

山东省考时政常识9个必考点，轻松提分！ 𐟓š 山东省考常识时政部分，是考生们普遍认为的得分难点。不过，别担心，我们为你整理了9个时政必考考点，帮助你在这一部分多拿5分！ 𐟔 考点一：国家重要会议关注国家重要会议的内容和意义，比如党的十九大、全国两会等。 𐟌 考点二：国际关系与外交政策了解中国与其他国家的关系及外交政策，特别是与周边国家的关系。 𐟏›️ 考点三：经济发展与政策关注国家经济政策和发展趋势，如供给侧结构性改革、新发展理念等。 𐟌🠨€ƒ点四：社会热点与民生问题了解当前社会的热点问题和民生政策，如环境保护、医疗改革等。 𐟓– 考点五：科技与教育创新关注科技和教育领域的创新成果和发展趋势，如人工智能、教育现代化等。 𐟌 考点六：国家安全与国防建设了解国家安全战略和国防建设情况，如军事改革、反恐斗争等。 𐟏ž️ 考点七：自然资源与环境保护关注自然资源管理和环境保护政策，如生态文明建设、可持续发展等。 𐟏⠨€ƒ点八：政府机构与公共管理了解政府机构改革和公共管理创新，如电子政务、社区治理等。 𐟌Ÿ 考点九：文化传承与创新关注文化传承和创新，如非物质文化遗产保护、文化产业发展等。 𐟓 记住这些考点，结合实际进行备考，相信你在山东省考中一定能取得好成绩！

【2024年全国创新体系与政策法规工作会在西安成功举办】为深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述精神，贯彻落实党的二十届三中全会和全国科技大会精神，总结创新体系与政策法规工作进展，谋划新时期工作新定位、新思路、新格局，推动构建“全国一盘棋”央地协同工作新局面，科技部政体司于近日在西安召开2024年全国创新体系与政策法规工作会议。各省（自治区、直辖市）、计划单列市、副省级城市科技厅（委、局）、新疆生产建设兵团科技局及部内相关司局、事业单位有关同志共计130余人参加会议。会议传达学习党的二十届三中全会和全国科技大会精神，系统总结2023年机构改革以来我国创新体系与政策法规工作取得的进展和成效，提出了2025年创新体系与政策法规工作的思路、方向和重点任务的考虑。科技部资管司相关处室介绍了科技资源统筹相关工作情况。浙江、山东、辽宁、湖北、河南、陕西、四川、上海、天津、广州等10个省市科技部门代表做交流发言，参会人员围绕本地在政策法规、体制改革、区域创新、科研机构以及央地协同等方面的经验做法、存在的问题及工作建议等，进行了深入交流和讨论。参会人员表示，此次会议非常及时和必要。机构改革以来，我国科技管理体制实现系统性重构、整体性重塑，科技工作格局较以前出现较大变化。通过此次会议，进一步深化了对习近平总书记关于科技创新的重要论述精神、党的二十届三中全会和全国科技大会精神的学习领会，明确了下一步创新体系与政策法规工作的思路和方向，为做好2025年创新体系与政策法规工作打下了良好的基础。下一步，将深入贯彻落实此次会议精神，加强工作统筹和央地协同，扎实抓好落实工作，努力推动创新体系与政策法规工作迈上新台阶，为实现高水平科技自立自强、建设科技强国提供坚实制度保障。（来源：科技部政策法规与创新体系建设司）

【山东证监局召开私募基金监管重点地区座谈会】山东证监局近期分赴济南、烟台、潍坊、淄博、泰安5个私募基金监管重点地市，与地方金融管理部门座谈交流。山东证监局向各市参会人员通报了私募基金行业发展形势和监管政策，总结了推进风险防范处置、优化行业生态、服务地方经济高质量发展等方面的成效，通报了各市私募基金存在的主要问题和风险隐患，就协力推进分类整治收尾工作、防范化解涉众涉稳风险、优化综合研判会商、清理“伪私募”等工作开展座谈，提出针对性意见建议。参加座谈会的5个地市私募基金管理人数量和管理规模占比超过辖区总数的80%。与会人员认为，金融监管部门与地方政府部门座谈交流，有助于机构改革后相关工作的衔接，有助于合理高效分配监管资源，有的放矢提升风险防范工作成效。下一步，山东证监局将持续凝聚监管共识、汇聚监管合力，更好推动私募基金风险防范处置协作机制发挥作用，推进辖区私募基金行业高质量发展。

《中央社会工作部公布6位领导名单，首任部长吴汉圣，山东人》2023年3月，中共中央、国务院印发了《党和国家机构改革方案》，方案提到，组建中央社会工作部，作为党中央职能部门。网页链接

国考、省考和事业编的区别，你了解吗？ 𐟎識–制类型国考 & 省考：这两种考试都属于行政编制，也就是我们常说的公务员，主要以管理岗位为主。行政编制的工作更加稳定，尤其是在机构改革时，优势更为明显。无论是薪酬还是发展前景，都比事业编要好。事业编：事业编属于事业编制，主要以专业岗位为主。相较于行政编，事业编的稳定性和发展前景都稍逊一筹。 𐟓…考试时间国考：每年一次，通常在10月中旬发布公告，11月底或12月初进行笔试。省考：分为多省联考和单独招考。多省联考的笔试时间通常在3-4月份，大多数省份都会参加；单独招考则主要在江苏、浙江、四川、山东、北京、上海等地进行。事业编：分为多省联考、省统考和单独招考。多省联考每年两次，分别在3-4月和9-10月；省统考和单独招考则以公告为准。 𐟓š考试难度 & 应往届比例国考：整体难度最大，行测题量较大，运算较难；申论材料字数更多，题目更为宏观。招考人数较少，每年不到4万人，应届生占比最高，约75%。省考：难度较国考略简单一些，题目也更“接地气”；招考人数较多，2023年招录约19万；应届生占比约20%。事业编：难度最小，分为ABCDE五个类别，不同类别考试侧重略有不同。招考人数最多，仅2023年上半年联考招录11万，预计全年突破20万；应届生占比约20%。 𐟒𐨖ꩅ쥾…遇国考：通过国考进来的公务员，工资按照《国家公务员管理条例》发放，工资来源为国家财政拨款，所以全国的工资也不会有太大差距。省考：公务员工资来源为当地地方财政拨款，与地方政府的财政实力强相关。发达地区如江苏、广东年薪能到20万。事业编：同地区同岗位同资历的情况下，事业编年薪要比公务员低2万左右。其工资的来源有3类：全额拨款、差额拨款（工资一部分政府拨款，一部分单位自筹）、自收自支（工资完全由单位自筹，跟企业差不多）。总的来说，建议先冲公务员，事业编要优先选全额拨款的，至少工资有保障。 𐟓ˆ未来发展国考 & 省考：公务员有职务职级并行，随着工龄的累积，职级是不断提升的，名额、机会更多；单位级别越高，发展前景就越好；可以担任实职领导职务，单位的一把手、二把手都是公务员。事业编：没有职务职级并行，名额、机会少，发展渠道相对较窄；很难担任实职领导职务。

《警惕快递“扶贫金”骗局》近日，济南市民张先生在单位收到一件奇怪的快递，里面仅有一张纸质文件，竟宣称他是“难民人员”，可作为精准扶贫对象，还能通过扫码申办 128 万扶贫金，文末附有二维码。记者扫描后发现页面因包含恶意欺诈内容已停止访问。稍加观察便会发现这份文件漏洞百出，错别字明显，标点符号缺失，格式也错误百出。文件中多次提及的“国务院扶贫开发领导小组”，早在 2021 年 2 月，其工作就已由国家乡村振兴局承接。且根据官方消息，国家乡村振兴局微信公众号、政府网站已于 2024 年 4 月 20 日关停下线，内容迁移至农业农村部政府网站相应栏目。目前，按照机构改革方案，不再保留单设的国家乡村振兴局，省、市、县级乡村振兴机构职责划入同级农业农村部门。 10 月 17 日，山东省农业农村厅工作人员表示，真实的扶贫政策会在官网等正规渠道发布，绝不可能以快递形式寄出。市民若需申请扶贫援助，应与村委会或镇政府联系，通过正规途径申请。济南市历下区反诈中心民警王云鹏也指出，此类邮寄伪造官方文件的骗局中，不法分子常用“扶贫、共同富裕、解冻资产”等话术，诱导受害者扫描二维码、输入身份和银行卡信息以盗取钱财，受害者还有可能被当成诈骗“工具人”，信息被用于转移赃款。这种骗术属于广撒网，针对中老年群体、有贷款需求者或经营条件较差的个体实施诈骗。王云鹏提醒，假冒红头文件已触犯刑法，市民不要理会粗糙的伪造文件，尤其不能扫描二维码或添加联系方式。在这个信息时代，我们必须保持高度警惕，认清各种诈骗手段，避免陷入不法分子的陷阱，守护好自己的财产安全。#我想上热门# #科普涨知识#

“一级机密文件，请内部相关人员阅读后立即销毁。”近日，济南市民张先生收到一件快递，告知其可以扫码申办128万扶贫金。 10月17日，山东省农业农村厅(山东省乡村振兴局)工作人员表示，真实的扶贫政策都会在官网等正规渠道发布，不会以快递形式寄出。快递邮来“128万扶贫金” 近日，济南市民张先生向记者反映，他在单位收到了一份奇怪的快递，里面只有一张纸质文件。在这份文件里，他成了“难民人员”，是精准扶贫的对象。文末还附有一个二维码，宣称“微信扫码申办扶贫金，免费申办128万！” 记者扫描二维码后发现，页面显示“已停止访问该网页”，原因是包含恶意欺诈内容。其实稍加观察便能发现，这份文件漏洞百出，甚至有些“可笑”：明显的错别字、标点符号缺失、格式错误…… 记者注意到，文中多次提及“国务院扶贫开发领导小组”，实际上，早在2021年2月，国家乡村振兴局已经承接了原国务院扶贫办的工作。此前，据官方发布消息，按照机构改革有关工作安排，国家乡村振兴局微信公众号、国家乡村振兴局政府网站于2024年4月20日关停下线，有关内容迁移至农业农村部政府网站相应栏目。据了解，目前，根据《党和国家机构改革方案》，不再保留单设的国家乡村振兴局，省、市、县级乡村振兴机构职责划入同级农业农村部门。官方：骗局，申请扶贫援助应通过正规途径 10月17日，记者以市民身份联系山东省农业农村厅核实文件真伪，工作人员表示，真实的扶贫政策都会在官网等正规渠道发布，并不会以快递形式寄出。市民若需申请扶贫援助，可以与村委会或镇政府联系，通过正规途径申请。济南市历下区反诈中心民警王云鹏在接受记者采访时表示，此类邮寄伪造官方文件的骗局，不法分子通常使用“扶贫、共同富裕、解冻资产”等话术，引导受害者扫描二维码、输入身份和银行卡信息，盗取钱财。受害者也有可能被当成诈骗“工具人”，信息被用于转移赃款。 “这种骗术属于广撒网，不法分子通过黑产渠道获取个人信息，针对中老年群体、有贷款需求的人或经营条件较差的个体实施诈骗。”王云鹏提醒，假冒红头文件的行为已经触犯刑法，市民无需理睬粗糙的伪造文件，尤其不要扫描二维码或添加联系方式。

【着眼于解决实际问题的务实探索——广东省佛山市顺德区市场监管局以融合监管新模式推动服务型执法纪实】经营主体是国民经济的基石，是经济增长的动力源泉。量大面广的小微企业、个体工商户更是市场经济的基本细胞、民生保障的生命线。在10月14日举行的国务院新闻办公室新闻发布会上，市场监管总局局长罗文指出，将继续推出精准扶持不同经营主体发展、营造公平竞争市场环境、严格规范涉企执法监管行为等一系列助企帮扶政策措施，着力解决经营主体在生产经营中面临的实际困难。政策的暖风将更大力度激发经营主体活力。11月1日，《关于牢固树立监管为民理念推行服务型执法的指导意见》《市场监管执法行为规范》发布，在全国市场监管部门推行服务型执法新模式。一系列政策组合拳在“精准”上下功夫、在解决实际问题上发力，充分体现了认真对待经营主体关切、激发其活力的鲜明导向。各地市场监管部门作为广大经营主体合法权益的保护者、经济发展的推动者，不断创新、先行先试，在服务经营主体发展、优化监管执法等方面涌现出一批值得借鉴的经验做法。从今日起，本报推出“加大助企帮扶力度激发经营主体活力”系列报道，多角度展现广东省佛山市顺德区、江苏省苏州市吴江区、浙江省湖州市南浔区、山东省青岛市等地工作成效，敬请关注。基层执法干部“人少事多”的困境如何破解？对经营主体进行严格监管和使其安心发展的关系如何平衡？ “融合监管模式的探索和实践，有效解决了基层‘人少事多’难题，实现了基层监管效率和监管质量‘双提升’，并且快速建立起与目前经济形势匹配的市场监管模式。”11月1日，广东省佛山市顺德区市场监管局局长吴显强对记者说，“这不但帮助企业把发现的问题改过来，还为企业在市场‘留下来、活下去、强起来’提供强有力的监管服务，实现力量整合、市场减负、执法增效的‘三赢效果’。” 顺德区市场监管系统深刻学习领会习近平总书记关于市场监管和数字中国建设的重要论述精神，在陈村市场监管所探索“信用+双随机”融合监管新模式，通过既“无事不扰”又“无处不在”的精准监管有效破解重复监管、多头监管、随意监管等难题，减少涉企检查次数及检查人员，为企业减负提效。据统计，融合监管模式实施以来，涉企检查次数减少近25%，出动检查人员数量减少近45%，今年1月至9月，顺德区新登记经营主体74286户，同比增长18.93%。融合监管力量进一次门查多项事 “今年市场监管部门的工作人员到公司来了一次，就完成了登记注册信息检查、质量检查、特种设备检查、计量器具检查等多项检查，我们有了更多时间专注于生产经营。”顺德区陈村镇的松柏（广东）电池工业有限公司董事助理符琼惊喜地发现，往年同时间段公司需要接受市场监管部门三到四次上门检查，而今年只“进一次门”就完成了“查多项事”。 2019年顺德区完成机构改革后，面临下放的1328项行政执法事权、47万余户经营主体，基层所“人少事多”的痛点难点尤为凸显。如何让基层市场监管所做到“一支队伍管市场、一次检查多领域”？顺德区市场监管局开始探索整合监管资源，提高执法效率。作为融合监管试点，在顺德区市场监管局指导支持下，陈村市场监管所将职能涉及的19项业务流程全面理顺，修订《市场监管所业务流程汇编》，对涉及市场监管的业务信息，包括2.3万余条经营主体登记信息、23份市场监管领域检查清单、614个检查要点、8000余条特种设备信息、每年近200件执法案件、每年近5000条日常检查信息等按照细分子项逐一归类，为试点工作夯实数据基础。融合监管模式依托“佛山市监”小程序开发各项功能，围绕检查对象、检查人员两个维度，智能化定制融合检查内容，简化检查表格、注重“无纸化”办公。如今，常规的监管只需派两名执法人员到企业，即可实现“进一次门、查多项事”“进一次门、服务多项事”的目标。让监管“一直在线” 让数据“在线找人” 顺德区市场监管局以信息化助力融合监管，探索出全链条、全天候、全过程、全领域融合的监管新路径。该局突破以往监管场景和监管方式，率先在“佛山市监”“粤品通”小程序中开发融合监管平台，利用智能技术将营业执照和许可备案信息相关联，将检查表和检查事项标准化，助力监管人员对照事项进行监管。该局开发“无纸化”监管小程序，不仅减少事中填表和事后录入的烦琐流程，还借助“佛山市监”三级数据的互联互通，整合传输数据，将数据自动推送到上级表格中，完成上级检查表格的填写，并形成检查文书，实现“一次填写、报送多份检查表”。除小程序外，该局还通过PC端网址，采用“1+N”屏的模式，呈现多重市场监管信息。其中，1屏显示辖区整体市场监管基本情况，N屏显示登记信息、行政许可、日常监管、标准计量、认证认可、荣誉奖励、知识产权、食品安全、特种设备等数据。“1+N”屏成为基层市场监管所“智慧监管大脑”，实现基层数据实时与市、区平台数据进行对接和交换，24小时更新，变“人找数据”为“数据找人”。目前，融合监管平台已录入47万条监管数据，以“一企一档”的形式，描绘出2万多户重点经营主体的画像，让监管部门实时掌握企业的动态信息、风险隐患，并提供预警提示，有效提升监管效能。实行差异化监管精准 “把脉”服务企业融合监管打通了各业务板块及各类业务场景的数字化应用，也打破了条线分割，推进跨股室之间的联动贯通，加速业务协同、数据协同，初步形成了市、区、镇“融合监管”的整体智治格局。记者了解到，目前顺德区已开展融合监管检查2790次。 “融合监管数据的运用，不仅让监管人员实时掌握企业的动态信息、风险隐患、预警提示等，还将包容监管模式有机融入执法检查场景中，根据重点行业、领域及投诉举报、违法违规记录等情况，实施基于信用的分级分类监管，合理安排检查比例和频次。”顺德区市场监管局信用风险监管股股长何俊峰对记者说。他介绍，对重点行业、领域以及有多次投诉举报记录、有严重违法违规记录等情况的经营主体，适当增加抽查频次、加大检查力度；对轻微违法行为和当事人限期内已改正违法行为、符合轻微不罚条件的，依法不予处罚。以问题为导向、信用分类为导向的监管手段有效加强融合监管和综合执法，形成信用分类—综合执法—调整等级的闭环工作链。差异化监管的实行，让日常监管既无事不扰又无处不在，营造了更加宽松有序的市场监管环境。同时，运用监管数据，还能及时发现企业“堵点”，为企业精准“把脉”，使其更专注市场拓展和管理。吴显强表示，优化营商环境，是“永不竣工”的系统工程、民心工程，接下来，顺德区市场监管局将围绕经营主体全生命周期，推出更多实实在在的措施，让营商“软”环境成为经营主体发展“硬”实力。（本报记者冯琳通讯员梁晓瑶）

降薪之后年终奖又暂停发放，公务员一脸忧愁，官方正式答复来了来源:暖教育公务员在我国公民心目当中属于国家铁饭碗以及稳定的工作岗位，当代大学生把全部的希望继续拓展铁饭碗的工作类型，主要的目的则是为了帮助自己获得稳定的工作属性，不再面临着中年事业的危机或者随时被辞退的风险。公务员在当下机会形式要求学生的教育学历必须达到全日制本科以上的教育学历，倘若学生的学历不达标，学生在投递简历的环节则会面临着无形的淘汰，目前国家政府针对公务员这类工作岗位包括热度持续增加针对公务员在职岗位的薪资待遇进行有效的改革，众所周知公务员在职岗位所发放的福利待遇和津贴补助是所有工作岗位发放额度最高的一代工作属性，我国公民普遍认为公务员这类工作岗位属于收入丰厚稳定的工作事业由于在职员工的职称不同，工龄不同，所发放的薪资额度则有所不同。北京市地区作为我国经济发达地区，目前北京是国家政府针对公务员在这岗位的薪资待遇进行有效的改革，主要的目的则是为了促进公务员以及其他稳定工作岗位的共同进步在北京山东河南等地区关于公务员工资以及业务问题引起了我国公民的普遍担忧，随着公务员在这岗位的部分薪资待遇迎来逐步停止发放的趋势，已经影响了当代大学生的报考热度。目前北京山东河南三大地区已经开始逐步针对公务员在职岗位的薪资待遇进行有效的期改革，部分地区已经取消了公务员在职岗位的年底奖金和绩效奖励，让当代大学生普遍认为公务员这一类工作岗位也有一定的寒冬同时部分工作职位已经出现了工资和业绩不达标的现象，由于国家公职人员底薪较少，众所周知，公务员在这岗位的基本底薪达到1500~3000元左右，不同地区根据当地的经济发展状况不同公务员在这岗位的基本底薪则有所不同。国家政府在当下就业形势，针对公务员在这岗位的薪资待遇做出了正面回应，停止发放公务员在职岗位的部分奖金只是暂时性政策，并不是长期性政策在地方财政管控部门恢复原有的状态经济恢复之后再重新发放公务员在职岗位的薪资结构。人力资源部和地方财政管控部门在当今就业市场针对国家公务员进行有效的改革，不光是国家公职人员进行有效的变动，国家机构改革也进行多次改革，主要是为了保证在职员工的工作热情和工作积极性。为了有效增加在职员工的生产力部分雇佣已经更改为和通知员工和应用单位签署一定的合同协议，合同期限一般为1~3年或者3~5年，主要是为了避免在职员工的职务不部分可以看出无论是国家公职人员或者机构单位以及事业编制都会影响国家的经济发展而受到一定的冲击。当代大学生在当下就业形势申请国家公务员过程当中要根据自己的条件进行隐私的考量，从而帮助自己找到稳定的工作岗位。国家政府针对公务员在职岗位的薪资待遇进行有效的变动，则是为了促进公务员岗位的进一步带动公务员这一类工作岗位的协调发展和稳定发展希望当代大学生能够根据国家公务员的变化，及时调整自己的工作状态从而帮助自己获得稳定的工作属性，不再面临着淘汰的危机。免责声明:图文来源网络，如侵权请联系删除！