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江苏企业网站优化推广公司解读_天眼查企业入口(2024年11月精选)

内容来源：友软网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

江苏企业网站优化推广公司

江苏企业信用修复工作成果斐然，超10万条记录得以重塑清白！𐟎‰ 从苏州某纤维有限公司的快速修复案例，我们看到了信用修复的高效与重要性。企业负责人焦急的电话，到4天内顺利入选近零碳工厂，这不仅是速度的胜利，更是信用体系建设的温度体现。但成绩背后，我们是否该深思：未来，企业信用修复工作该如何更上一层楼？当前，江苏通过大数据推送提醒、线上办理等方式，大大简化了修复流程，为企业减负增效。然而，信用修复不应只是“亡羊补牢”，更应成为企业自我提升的契机。𐟤” 未来，或许可以探索更多预防性措施，比如加强信用教育，让企业从源头重视信用建设；同时，建立更透明的信用评价体系，让企业的每一次加减分都有据可依，有路可循。再者，信用修复的高效不应以牺牲质量为代价。如何确保修复过程的公正性，防止“一刀切”式的修复，也是我们需要面对的挑战。𐟤 让我们共同期待，未来的企业信用修复工作，不仅能快速响应，更能精准施策，让每一份信任都值得被珍惜，每一份努力都能收获应有的回报。你认为，还有哪些创新方式能助力企业信用修复工作更上一层楼？快来留言分享你的看法吧！𐟒젣企业信用修复# #营商环境优化# [copilot]

近日，江苏企业信用修复超10万条的消息引发热议！𐟔娋州某纤维有限公司在吴江区发展改革委的及时指导下，4天内就完成了信用修复，顺利晋级近零碳工厂建设名单。这不禁让人思考：企业信用修复，究竟对经济发展有何深远影响？在数字经济时代，信用就是企业的“金字招牌”。𐟒𜤸€旦失信，不仅影响日常经营，更可能错失发展良机。江苏通过大数据推送修复提醒，让万家企业受益，修复量激增近三成，彰显出信用修复机制的强大生命力。某公司负责人坦言，面对20多条失信记录，曾一筹莫展，如今修复之快，令人惊喜！信用修复不仅为企业“纠错”，更是优化营商环境的关键一环。𐟌𑥦‚皋市信用监管一张图，让信用等级一目了然，超90%企业信用良好，这无疑为市场注入了更多活力。而线上办理、综合窗口的高效服务，更是让企业省心省时又省钱，重塑信用不再是遥不可及。那么，企业信用修复是否意味着“一犯了之”？𐟤”我们是否应更加关注预防失信，构建长效机制？你的看法呢？快来留言讨论，一起为构建诚信社会添砖加瓦！𐟑 记住，信用是无形资产，守护它，就是守护企业的未来！✨ [copilot]

平安产险徐州中支:平安护航，我们在您身边为切实做好重大节假日期间保险业金融服务等各项工作，平安产险徐州中支会在重大节日成立护航专项工作小组，重点安排布置护航期间各项具体工作。平安产险江苏分公司徐州中支合理安排服务网点和在岗服务时间，加强值班力量配备，确保保险各项服务工作有序进行，最大限度地的满足个人、企业节假日金融服务需求，并优化节假日期间信访投诉处理的资源配置，保证投诉处理机制正常高效运转。平安产险江苏分公司徐州中支以平安“好车主”为核心，进行线上+线下多元化现场护航服务，为出行的车主们提供免费检测、道路救援、理赔指导等服务，保障人民群众出行安全，助力缓解道路交通压力。服务社会，践行平安责任与担当，希望通过护航服务，让路遇困难的车主获取最及时的援助，让交通更畅行、舒心。未来，平安产险徐州中支将借助智能科技，打造更多人性化、需求化的服务，为改善大众出行环境贡献力量。

【大力财经】直击互联网最前线：近日，一起发生在江苏大闸蟹交易市场揽收点的快递公司冲突事件引发了广泛关注。 9 月 27 日中午，京东快递业务员在该揽收点安置了自己的广告牌并搭建了帐篷。然而，当晚这些广告牌和帐篷竟被损毁。此事一出，网上一张激励海报更是引发了巨大争议。海报抬头为“前线战报”，疑似授予昆西片区管理人员与业务员“特殊贡献奖”，现金奖励高达 12000 元，不过奖励人员的名字已被模糊处理。从海报上的合影来看，其中四人手捧鲜花和红包，下方还配有文字“强势拆除 JD 网点ⷦ‹”除竞业”。 10 月 15 日下午，大河报ⷨ𑫨熩④€Š看见》记者就海报奖励一事致电苏州顺丰速运有限公司，一位负责对接媒体的工作人员并未否认海报一事，只是称公司正在与政府部门沟通处理，后续结果会向媒体公布。而对于员工被奖励 1.2 万元这一情况，该工作人员表示这是公司针对其他项目的奖励。据大力财经了解，在商业竞争中，企业之间的竞争本是常态，但采取这种极端的方式来处理竞争关系，显然是不合适的。这种行为不仅破坏了市场的公平竞争环境，也损害了企业的形象和声誉。在市场经济中，企业应该通过提升自身的服务质量、优化运营管理等合法途径来提高竞争力，而不是通过不正当手段来打压对手。同时，这起事件也反映出了企业在处理与竞争对手关系时的一些问题。企业应该加强对员工的管理和教育，引导员工树立正确的竞争观念，避免出现类似的冲突和纠纷。此外，政府部门也应该加强对市场竞争的监管，维护市场的公平竞争环境，保障消费者的合法权益。据大力财经分析认为，这起顺丰与京东之间的冲突事件，给我们敲响了警钟。企业在追求自身发展的同时，不能忽视市场的公平竞争环境，应该遵守法律法规，秉持公平竞争的原则。只有这样，才能实现企业的可持续发展，也才能推动整个行业的健康发展。同时，政府部门也应该加强监管，加大对不正当竞争行为的打击力度，营造一个公平、公正、透明的市场环境。

康缘药业厚积薄发，打造未来发展核心引擎近年来，在国家政策的支持以及市场需求的推动下，中药产业市场规模持续增长。作为深受认可的创新中药企业，江苏连云港康缘药业深谙中医药创新之道，以医学革命为愿景，稳步前行于科技前沿，静水深流地推动医学进步，持续激发并转化创新动能，释放发展活力。经过多年的积累，康缘药业形成了一套成熟完整的创新体系，用现代化科技手段赋能传统中医药的承袭，助力现代中医药产业高质量发展。目前，康缘药业构建了一支实力雄厚的学术团队，此团队不仅是市场的先锋，更是专业知识的传播者。为了不断强化这一优势，公司正不遗余力地锻造专业化学术人才，通过系统化的培养与实战历练，确保每位成员都能成为各自领域的佼佼者。在此基础上，公司高度重视营销团队专业形象的塑造，力求在市场中树立起专业、可信赖的品牌形象。同时，为了保持团队的持续竞争力与创新能力，公司还积极倡导并持续创建学习型学术推广模式，鼓励团队成员不断学习新知识、新技能，以适应快速变化的市场环境。在学术建设与融通方面，康缘在行业首次提出了以功效物质为核心的中成药解码理论，为中药制药过程“控什么”“如何控”提供理论基础。比如‘解码中药’‘功效成分群辨识’和‘基于全过程质量控制的中药智能制造’，通过这些理论技术，保障了药品的有效性、稳定性、一致性，熟知、解释这些理论点，让一线从业人员更有信心应对疾病。要用现代科学通俗易懂的语言，来解读创新中药的原理。依托坚实的科研基石与卓越的学术造诣，康缘药业秉持新发展理念为舵，锚定新发展阶段之基，深化供给侧结构性改革之路，毅然决然将改革浪潮推向更深远的彼岸。康缘药业认为，所有产品的一系列科学理论、科研创新和新技术应用，需要让更多的医疗从业人员了解。目的是为了推动康缘业务高质量健康发展，确保科学理论、技术创新广泛认知；同时，促进深化医药从业者专业理解，实现使命与价值；另外产业发展新需求，推动了中西医知识交汇，精准传递创新中药的学术精髓与临床价值，增强医生信心，优化患者治疗效果，实现康缘创新中药的初衷。默默耕耘成就斐然。在学术方面，康缘药业揽获发明专利超600项，主持国家及省级科技重大项目40余项，自主研发中药新药53种，荣获国家技术发明二等奖1项、科技进步二等奖3项及中国专利金奖2项，连续多年蝉联“中国中药研发实力排行榜”榜首。康缘药业始终将“研发”与“创新”作为核心驱动力与高频亮点，在连云港、南京、上海等地建立科研基地，并成功搭建国家级科研平台，包括中药制药过程控制与智能制造技术全国重点实验室、中成药智能制造国家地方联合工程研究中心等国家级科研平台，形成强大科研支撑体系，科研实力显著增强。一路走来，康缘药业实现多个从无到有的行业突破：创建以功效成分群为关键质量目标的智能制造技术体系；建有我国首个中成药智能制造国家工程研究中心；建成第一个中药智能生产工厂，实现了中药智能制造零的突破。这些方方面面优势成为康缘药业的核心竞争力基础。如今，康缘药业正积极整合优势资源，全力推动高质量发展，为中药行业的可持续发展注入新动能。

𐟚—纯电动乘用车崛起，轴承行业迎来新挑战！随着全球对环保和可持续发展的关注度不断提升，新能源汽车市场占比逐年增长，成为绿色出行的重要力量。新能源汽车的普及不仅推动了汽车产业的转型，也给轴承行业带来了新的挑战和机遇。新能源汽车轴承是电驱动系统的核心部件之一，与传统汽车轴承在功能和设计上有显著差异。新能源汽车电驱动系统对轴承的高速、高效、高可靠性以及轻量化、紧凑化等方面提出了更高要求。江苏鲁岳轴承制造有限公司紧跟新能源汽车发展步伐，专注于研发和生产高性能的新能源汽车轴承。新能源汽车轴承主要分为驱动电机轴承、轮毂轴承和电驱轴承等几大类。驱动电机轴承作为电驱动系统的关键部件，需要承受高速旋转、高温、高负荷等复杂工况。江苏鲁岳通过技术创新和材料优化，成功研发出耐高温、耐磨损、长寿命的驱动电机轴承，为新能源汽车的稳定运行提供了有力保障。轮毂轴承是连接车轮和车身的重要部件，其性能直接影响到车辆的操控性和安全性。江苏鲁岳的耐高温轴承技术在该类轴承上得到了广泛应用，通过采用特殊材料和先进工艺，提高了轴承的耐高温性能，确保了车辆在高速行驶和重载工况下的稳定性能。电驱轴承是电驱动系统的另一重要部件，其性能直接影响到电驱动系统的效率和可靠性。江苏鲁岳通过自主研发和引进先进技术，成功推出了一系列高性能的电驱轴承。这些轴承具有低摩擦、低噪音、高可靠性等特点，为新能源汽车电驱动系统的优化升级提供了有力支持。在新能源汽车智能化变革的背景下，江苏鲁岳还积极研发和推广新能源汽车用轴承新技术。其中，新能源陶瓷球轴承作为一种高性能的轴承产品，具有极高的硬度和耐磨性，能够显著提高轴承的使用寿命和可靠性。此外，江苏鲁岳还推出了自润滑轴承和无油轴承等新型轴承产品，这些产品具有优异的自润滑性能和耐磨性能，能够满足新能源汽车对轴承高性能和长寿命的要求。面对新能源汽车市场的快速发展，轴承行业也面临着巨大的机遇和挑战。江苏鲁岳作为轴承行业的领军企业，将继续秉承“质量第一、客户至上”的经营理念，加大研发投入和技术创新力度，不断提升产品质量和技术水平，为新能源汽车行业的发展做出巨大贡献。

上汽大众正在研判是否关闭南京工厂上汽大众南京工厂目前处于正常生产状态，但上汽大众正在研判是否关闭这座工厂。　上汽大众方面称，南京工厂主要生产帕萨特车型。帕萨特是上汽大众支柱产品之一，9月公司刚刚推出新款Pro版。当前为了保障产品交付，南京工厂正处于紧张运转之中。同时，上汽大众工厂建成时间普遍较早，为了适应电动化和智能化转型趋势，公司正在升级和优化产能布局。　　2007年12月，上汽集团与南汽集团合并，上汽大众接手了原来南汽集团旗下工厂，并将其改建为南京工厂。上汽大众方面介绍，南汽集团工厂选址时间早，随着城市扩张，现在的南京工厂越来越靠近市中心。此外，上汽大众在江苏省有南京工厂和仪征工厂两座工厂，二者相距仅有80公里，上汽大众需要从经济角度出发重新考虑江苏省产能布局。 ——从企业经营的角度看，关闭和新建工厂都是很平常的事情，但是如果想多了的话……就得自己证明决定的理由充分且必要。

江苏高科技投资集团社招与校招全攻略江苏高科技投资集团有限公司，成立于2005年，秉承“忠诚、勤勉、专业、协同”的理念，多年来专注于“政府实施产业转型升级的专业化抓手和市场化有竞争力的品牌投资机构”的定位。公司坚持不断深化改革，激发高质量发展的内生动能，坚持政策性引导、市场化运作、专业化落地、一体化运营的有机统一。集团聚焦股权投资、资产管理和服务政策目标类业务等三大板块，持续优化业务布局，不断提升经营质效。截至目前，累计组建了130只股权投资基金，管理资本规模超过1490亿元，支持了1410多家创业企业，助力260多家企业成功登陆境内外资本市场。报名截止日期为北京时间2024年11月22日24:00。

江苏一男子，在公司担任业务经理2年后，公司让男子选择，要么接受降职降薪，要么拿赔偿金走人。男子不同意降职，也对公司给的赔偿金不满意，两者都没选。结果，万万没想到，公司竟然给男子单独设置了一个工作群，群里4个人，3个都是监工，然后每天给男子派发一些不可能完成的任务。最终以男子业绩不达标将他开除。男子忍无可忍，把公司告了，法院这样判了！（案例来源：上观新闻）黄鹏飞隔着手机屏幕，看着自己仅有4人的工作群，就来气，心里暗骂老板，真不是个东西。这个群里，两名领导，一名人事，这分明就是监视他工作的群。黄鹏飞在一家民营企业里，担任业务经理差不多两年，一直兢兢业业，在公司同事群体里，口碑一直还不错。然而，万万没想到，公司效益下滑，进行组织架构调整，人员优化，给黄鹏飞降职了，从业务经理直接降到了业务员。职位降了，工资自然也就降了。黄鹏飞自然不愿意，先不说降成员工年以上跌份儿，这工资降了一大半后，根本不够养家糊口。所以，最终黄鹏飞并没有同意。公司看黄鹏飞态度比较强硬，又提出，领取经济补偿金后解除劳动关系。但关于经济补偿金的具体金额，双方没有谈拢，公司没有给到黄鹏飞心理的预期数额。黄鹏飞以为，公司还会再找他谈谈，可万万没想到，两天后，公司把他手下的业务团队全部解散了，分散到其他团队里边儿了。另外，更可气的是，给黄鹏飞单独建立了一个业务群，群里就4个人，除了黄鹏飞以外，有两位领导，还有1位人事，说白了，就是三位监工，监督他工作的。这才有了刚开始黄鹏飞在心里暗骂领导那一幕自从公司给黄鹏飞单独建立工作群后，黄鹏飞每天的工作量都超负荷。管理人员通过钉钉群每日向黄鹏飞布置工作任务，要求黄鹏飞每日10:00前发送当日工作计划，完成2家以上新增客户并填写拜访小记，完成10家以上的客户回访并填写回访日志，18:00前发送当日工作总结。工作几日后，黄鹏飞提出任务繁重无法完成，但管理人员未予理会，人事每日在群内发送黄鹏飞未完成工作的情况。持续了不到两个月，公司向黄鹏飞送达了《解除劳动合同通知书》。以“业绩考核持续不达标不能胜任岗位要求”为由解除与黄鹏飞的劳动关系。黄鹏飞十分愤怒，认为公司就是赤裸裸的欺负他，于是把公司告到了法院。那么，从法律的角度，我们该如何认定此事？ 1、不管是调岗，还是与黄鹏飞解除劳动合同，双方都是在没有商量好的情况下，最终公司选择一言堂，这对黄鹏飞不公平。《民法典》第6条规定：民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。从双方劳动合同履行过程看，公司与黄鹏飞协商调岗或解除劳动关系未能达成一致后，解散黄鹏飞管理的团队改变黄鹏飞的工作内容，公司在未协商一致的情况下对黄鹏飞进行调岗不合法。 2、公司先是给黄鹏飞设置了工作障碍，然后又说黄鹏飞不能胜任工作，这种做法违反了劳动合同法。《劳动合同法》第40条规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。员工无法胜任工作，不是领导上下嘴皮子一碰就决定的，而是要设置考核，看具体情况。 3、法院审理认为，公司安排工作不合理，属于违法解除劳动合同，应支付黄鹏飞经济补偿金4.5万元。《劳动合同法》第46条规定：用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。对于此事，你有什么看法，欢迎评论区留言！文中人物均为化名

【政策“东风”送暖多领域重大重组接连浮现】今年以来，并购重组支持政策不断落地，市场环境不断优化，配套制度适应性、包容性持续增强，并购市场活跃度进一步提升。据记者初步统计，5月以来，全市场披露重大重组案例近50单，上市公司并购拟IPO企业、央国企专业化整合等趋势浮现，产业并购逻辑日渐清晰。多家上市公司并购拟IPO企业当前，部分拟IPO企业正在借助并购重组市场的“东风”，寻觅一条新的资本扩充之路。据《经济参考报》记者统计，今年以来，已有近10家A股公司宣布并购此前拟IPO企业的控股权，如通威股份以增资和协议收购方式并购润阳股份51%股权，永达股份拟以现金方式并购金源装备51%股份，硅宝科技并购嘉好股份等。今年8月，通威股份公告，拟与江苏润阳新能源科技股份有限公司相关股东、江苏悦达集团有限公司签订《增资意向协议》，以增资和协议收购方式收购润阳股份51%股权，合计交易对价不超过50亿元，交易完成后，润阳股份将成为通威股份控股子公司。公开资料显示，润阳股份是一家以高效太阳能产品的研发、生产和销售为主，同时涉足工业硅、多晶硅、硅片、组件及光伏电站业务的知名太阳能企业。2020年至2022年，润阳股份连续三年电池出货排名全球前三，2023年依然保持电池出货全球前五。作为全球第五大电池厂，润阳股份曾谋求在创业板上市，2022年递表深交所，计划募资40亿元，但在注册生效后未继续推进上市工作。此前的7月，深交所上市公司永达股份也宣布，计划以现金方式收购江苏金源高端装备股份有限公司51%股份，受到市场关注。公开资料显示，早在2009年11月，金源装备就向证监会申报创业板IPO，一年后撤回材料；2011年5月，金源装备转向中小板再度申报IPO，10个月后再次撤回材料；2021年9月，金源装备重新申请创业板IPO，直至2022年终止上市。如今，金源装备转而选择被上市公司并购。在业内人士看来，拟IPO企业转道被并购重组，是企业和资本市场不断探索和创新的结果，也反映了市场主体的多元化需求和资本方案的灵活性，一方面有利于拟IPO企业自身的发展，即通过并购重组的方式得到并购方（即上市公司）的支持；另一方面，也有助于并购方实现外延发展，借助拟IPO企业已经建立起来的良好商业模式，实现自身的高质量发展。从拟IPO企业被并购的领域和目的来看，产业并购逻辑日益清晰。今年7月，硅宝科技披露公告称，已完成收购江苏嘉好热熔胶股份有限公司100%股权事项中的首次交割工作。据悉，江苏嘉好曾于2021年向深交所递交上市申请，但在2022年8月却主动撤回，2023年2月该公司又转而在新三板挂牌，直至本次并购。硅宝科技表示，江苏嘉好与公司在技术、产品、市场和地域等方面具有协同效应，本次收购有利于进一步完善公司产业布局，拓展公司业务领域，丰富产品品类，增加在热熔压敏胶领域研发、生产、销售等方面的核心竞争力。除了A股上市公司，港股上市公司也对收购拟IPO企业控股权兴趣浓厚。比如，去年从北交所撤回IPO申报材料的青鸟软通，今年就被环球租赁宣布并购51%股权，并购方为港股环球医疗子公司。国资重磅并购案例频出国资国企改革也成为今年并购市场的重要主题之一，央国企不断推进专业化整合，进一步提升产业协同效应。日前，国家电投集团两项重要并购项目浮出水面，相继框定核电运营资产整合平台和境内水电资产整合平台。 9月30日，电投产融发布公告称，公司收到实际控制人国家电投集团通知，拟由公司通过发行股份方式购买国电投核能有限公司（简称“电投核能”）控股股权，同时置出国家电投集团资本控股有限公司（简称“电投资本”）控股股权。本次交易完成后，公司将成为国家电投集团核电运营资产整合平台。公开资料显示，电投产融主营业务包括能源和金融两大板块，分别由旗下全资子公司东方绿能、电投资本控股作为管理主体。此次拟置入的电投核能，是国家电投集团核电投资和运营管理平台，公司资产总额超过千亿元，注册资金约228.5亿元，由国家核电技术有限公司（简称“国家核电”）持股73.24%、中国人寿保险股份有限公司持股26.76%。国家核电为国家电投集团控制企业，此次交易构成关联交易。此外，远达环保日前也公告称，公司收到实际控制人国家电投集团通知，初步考虑由公司发行A股股票或发行A股股票及支付现金购买中国电力下属的五凌电力有限公司、国家电投集团广西长洲水电开发有限公司等单位控股股权并同步募集配套资金。本次交易完成后，公司将建设为国家电投集团境内水电资产整合平台，并由中国电力控股，进一步巩固中国电力以水电、风电、太阳能发电和优质火电为主的综合性清洁能源旗舰上市平台的地位。 “上述两单央企资产整合体现了央企在优化资源配置、提升整体运营效率方面的努力。通过资产整合，央企可以实现产业链的上下游整合，提高资源的利用效率，增强企业的市场竞争力。”南开大学金融发展研究院院长田利辉表示。此前，A股上市公司规模最大的吸收合并交易也发生在国资领域，两大千亿市值“巨轮”即将进行合并。今年9月，中国船舶、中国重工公告称，中国船舶拟以发行A股股票方式换股吸收合并中国重工，中国船舶为吸收合并方，中国重工为被吸收合并方。换股吸收合并完成后，中国重工将终止上市并注销法人资格，中国船舶将承继及承接中国重工的全部资产、负债、业务、人员、合同及其他一切权利与义务。此外，盐湖股份也公告称，公司实际控制人青海省政府国资委、控股股东青海国投与中国五矿及下属子企业签署了合作协议，青海省政府国资委、青海国投与中国五矿拟共同组建中国盐湖工业集团有限公司，此举意味着盐湖领域“航母”或将到来。政策环境优化提升活跃度从并购拟IPO企业案例频出，到国资领域重磅并购不断涌现，都是今年以来并购市场热情高涨的缩影。实际上，自新“国九条”出台以来，年内并购重组支持政策不断落地，市场环境不断优化，配套制度适应性、包容性持续提升，进一步提升了并购市场的活跃度。自今年5月以来，全市场披露重大重组案例已近50单。今年2月，证监会召开支持上市公司并购重组座谈会时表示，将科学统筹促发展与强监管、防风险的关系，多措并举活跃并购重组市场，支持优秀典型案例落地见效。随后推出的新“国九条”与“科创板八条”再度明确，大力支持并购重组。 9月24日，证监会发布《关于深化上市公司并购重组市场改革的意见》，涉及支持上市公司向新质生产力方向转型升级、鼓励上市公司加强产业整合、进一步提高监管包容度、提升重组市场交易效率、提升中介机构服务水平、依法加强监管等六方面内容。同时，还就《上市公司监管指引第10号—市值管理（征求意见稿）》公开征求意见，通过精简审核流程、提升包容度等方式支持上市公司并购，并要求依法合规运用并购重组、股权激励、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式，推动上市公司投资价值提升。 “相关政策对激发并购重组市场活力的效果显著。”田利辉表示，新“国九条”出台以来的系列政策，为并购重组市场注入了新的活力。一方面，政策支持提高了并购重组的效率和成功率，降低了企业并购的成本；另一方面，政策的导向性也促进了资源向更有潜力的企业流动，有助于整个市场的优胜劣汰，提升资本市场的整体质量和效率。展望后市，专家认为，伴随着政策红利的释放、市场生态的优化以及宏观环境的好转，A股市场并购重组有望持续活跃。（来源：经济参考报） #有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴#

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